有些中国人到了越南之后不到半年的时间就找了个越南媳妇，这种情况在越南并不少见，而且你会发现，很多人在越南娶的媳妇相当的好哇，身材、长相、性格都是一等一的。

首先，经济上巨大落差，让去的国人有很强的竞争能力。

咱们国人去越南工作，哪怕是普通工人一个月也得上万吧。

但是，越南目前就算是首都河内的白领阶层，工资收入也只有3000块钱，相差至少三倍。

越南的普通工人工资就更低了，目前越南的人均GDP只有2000多美元，如果按照工资相当于人均GDP的7成这样算，越南的人均收入大约也就1500美元，人均月收入还不到1000人民币。

去越南的最普通工人，每个月的收入是越南平均收入的大概10倍，这让越南人看我国人，相当于我国人看一个年薪百万的社会精英。

收入上的巨大落差，让我国外派到越南的工人有了极强的竞争能力。

其次，在工作中他们有机会接触很多越南的优秀女性。

哪怕你年薪千万，丢到南极去天天和企鹅作伴，也甭想找到越南媳妇儿。

所以，有机会接触到越南未婚女性是非常重要的。

越南现在相当于我国的2000年前后的样子，他的特点是经过了20来年的改革之后，国内正在承接来自其他国家的轻工产业。

比如，服装厂、电子厂、玩具厂等等。

越南2017年出口的产品之中，手机占到了14.4%，集成电路和微组件占到了3.5%，鞋帽等占到了3.5%。

这些轻工产业的一大特点是女性的数量远远多过男性的数量。

其实类似的现象在2000年前后我国很多发达城市也能看到。

比如，往前推10年，你进到电子厂会看到除了一些对性别有特殊要求的岗位，如搬运工、保安等，其他岗位上几乎全是女性，而且绝大多数都是小姑娘。

所以，我国前往越南的工作人员有相当一部分是在这些工厂里边指导工作，可以有非常多的机会和当地未婚女性接触交流。

就算是不下车间，在办公室里见到的越南女性也多以未婚女性为主。

而且，由于中国公司在当地工资较高，相对来说，来到中国公司工作的未婚女性的平均水平要远超过当地的平均水平。

除了薪水吸引人之外，这也得益于越南年轻的人口结构和城市化。

2008年到2018年，10年间越南的城市人口已经从29%增长到了36%。

第三，去越南的人总体上都是很优秀的，有实力当然能够吸引到她们！

中国人去越南除了旅游就是工作，很少有当盲流的。

旅游的就不说了，他们在当地走马观花，上车睡觉、下车拍照，和当地老百姓没有什么交流，互相之间了解不多。

外派的工作人员就不一样了，他们工作在这里，生活在这里，和这里的人频繁接触，和本单位的越南人接触就更多了。

而且，派往越南的工作人员大多很优秀，主要的工作是指导当地人。

所以，双方在接触中，当地人往往能感受到中国工作人员的优秀品质，心生崇拜的感觉。 要是中方的工作人员对她也有意思，可不就一拍即合吗？

第四，中方的工作人员也有相应的需求。

众所周知，我国目前是男女比例失调，有很多光棍找不到媳妇儿。 能派到越南的人，应届生应该比较少吧，怎么也得有两年以上的工作经验，能够独立开展工作，能够指导对方完成工作。

中方的工作人员是个光棍，对方又是越南的优秀未婚女性，而且对自己心生崇拜，既然双方互相吸引，那就水到渠成了。

第5，半年的时间已经不短了。

也许有人觉得半年时间算是闪婚。

从某种程度上来说也不算，半年时间足够双方互相了解了。

其实，就算在国内，夫妻双方从认识到结婚中间相隔半年的也真不少。

甚至有的时候，两个人对对方了解不是特别深入的情况下都会结婚。

现在很多人出来打工，家里的给保个媒，男女又不在同一个城市，想见面都费劲，平常也就打个电话聊个微信，聊着聊着差不多就结婚了，中间也就半年。

所以，我觉得到越南之后，认识一位各方面都特别好的越南未婚女性，半年之内结婚是正常的。