简历特长一栏肯定是显示你的优势的， 如果正好跟招聘岗位相符，那就能为你简历大大的加分。 特长爱好不用多，1-2项与应聘岗位相关就好。

在深圳举办的一场招聘会上，公司负责人对华美的 简历 持否定态度，但是对大学生求职者的特长表示了浓厚的兴趣。 某知名公司一位负责人直言，有特长的大学生在同等条件下，被聘用的可能性要高很多。

特长爱好在简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是特长可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。 尤其有些单位都会有年会运动会什么的，领导们都想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。 所以特长爱好是你简历的加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。

简历中特长应如何写才能提高求职成功率呢？

一、特长爱好是不是写的越多越好？

有求职者为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大、主次不分。

即使你确实“十项全能”，也没必要不用写那么多。 1-2项足够了。

比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。

合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。

最好能写上一两项体育爱好，否则HR会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。 不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

二、切记无中生有

很经典的一个例子，一人在个人简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。 结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。 结果真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

弱项不要写，HR说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些HR爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，这对你很不利。 更重要的是招聘人员会觉得你在撒谎。

三、特长爱好越具体越好

一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，耶鲁大学的校长每年都会向全体师生特别介绍一位新生，去年被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。 在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢？经了解才知道，在耶鲁大学每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。 这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。 如果这位女学生在特长一栏填写的是“厨艺精湛”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。

不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是人们会认为你的写作水平很差。

这些爱好在HR眼中是：

音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带2B的文艺青年；可能会唱唱卡拉OK

阅读/读书：没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；