你好，首先更正下：团委单位的规范名称是团市委、团县委。

说一个身边的真实例子。 我的大学宿舍舍友，也是最好的哥们，目前就在团市委青年发展部担任主官，32岁。 根据我们经常交流的体会，在团委工作的体验就是“工作节奏较快、干部职数充裕、内部竞争比较激烈”。

第一，工作节奏较快。 团委的人员普遍年轻，我哥们单位的“一把手”目前还不到40岁，单位平时的节奏是比较快的。 比如，落实市委的文件，团委往往部署快、落实快，这也跟领导、职工年轻气盛很有关系。 他所在的青年发展部，平时经常跟各县团委、其他市局单位的青年组织沟通，而团市委安排的工作相对来说较虚，比如演讲、联谊、座谈等等。 大家的工作心气比较高，所以团委是一个充满活力的机关单位。

第二，干部职数充裕。 团市委的规格是正处级，内部部门是正科级。 一般来说，晋升到团市委班子成员后，转岗交流到其他实权单位的可能性就会大大增加。 比如正处级的团市委书记调任县委副书记，副处级的团市委副书记调任组织部、宣传部或其他市局。 所以，团委的干部流转是很快的。 职级套改以后，大家除了可以晋升领导职务后，也可以走职级序列。 因此，对于在团委努力工作的每个人来说，以后不论是晋升转岗、还是职级晋升，问题都不太大。 据我的了解，50岁以上的人员，大多都会设法转任其他单位，因为团委的工作确实不太适合年长者。

第三，内部竞争较为激烈。 有职数就会有竞争，年轻人多的地方更是如此。 在十年之前，团委干部的影响力很大，是不可忽视的一股力量。 经过近几年的发展，团委更加务实。 如果想要将来成为地方重要官员，单单团委的资历是远远不够的。 所以，在团委内部，很多人都在追求进步、很多人在追求转任。 有的靠扎实的文笔功底，有的靠出众的演讲才华，有的靠周到的组织协调能力。

综合来看，团委目前仍然是较好的部门。 对于有志在体制内成长和发展的青年来说，是锻炼心智、增长阅历的好单位。