我认为离职原因有以下几点，你可以参考下。

1、感觉个人在公司发展的空间有限。 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。 （注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）。 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。 4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）。 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职。 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）。 10、合同期满或项目（工程）到期。