【沈理职谈】的观点，如果害怕程度从高到低排个序的话，我认为是老板、老板娘、老板秘书、部门主管这个顺序。 公司是谁家的，谁才起决定性作用，然后才是能够影响到老板的人，最后才是你的顶头上司。

第一、老板认可你的话，其他人对你的影响顶多是吹吹耳边风，因此先把大老板搞定。 工作上谁对你的决定性最大？肯定是大老板，如果大老板认可你的个人能力，其他人是动不了你的，所以你第一个应该考虑的是大老板。 最怕谁？怕不至于，但是重视度来说老板一定是最高的。

很多人因为能力强，老板知道这个人，也会在一定程度上给予关注的，前提是你不要犯大错，如果你原则上出现错误，谁都管不了你的。

当然，老板娘的作用跟老板是差不多的，老板娘是隐形的二把手，如果老板娘看上你了，那基本上你也能在公司立足的。 很多职业经理人虽然在外边呼风唤雨的，回到公司还是对老板和老板娘毕恭毕敬的，也就是这个道理。

第二、老板秘书是上传下达的角色，一样是不能得罪的角色。 先不说那些与老板有暧昧关系的秘书，就说那些干实事的秘书吧，一般都是老板的心腹，对公司很多内部消息都是灵通的，老板很多想法也会咨询一下秘书的意见，因此秘书的话语权是很重的，是我们除了老板和老板夫人以外首先要考虑的角色。

很多老板秘书在公司里边也是有嫡系团队的，谁跟秘书站队一起，基本上好好工作就行了，立足是没有问题的。

第三、部门主管只是日常管理你的，虽然不可忽视，但是排名肯定靠后。 部门主管可能平时会给你穿个小鞋，县官不如现管，所以要维持好关系是没错的。 但是跟公司高层那些人相比，肯定权重不够的。

因此任何时候，如果你有机会和这几个角色接触的话，首先是大老板，其次是老板娘，再次是老板秘书和部门主任。