仲裁委不归政府部门也不归事业单位，是特殊的团体组织，主要工作是：调解、仲裁用人单位与劳动者发生的劳动争议。

劳动争议仲裁委由人社局、工会、工商联合会三方协调处理。 仲裁委下设仲裁委办公室，常设在人社局的劳动仲裁科（股）。 仲裁委办公室人员一般为人社局劳动仲裁科工作人员。

《劳动争议调解仲裁法》第八条：

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。

工作的主要内容为：

《劳动争议调解仲裁法》第二条：

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议。

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

（六）法律、法规规定的其他劳动争议