奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。 奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富(例如增产、节约等)而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件(例如技术革新等)而给予的奖励。

1、首部开头包括标题和称呼。 标题可以为奖金申请报告，也可以加入事项如：关于某某的奖金申请报告。 从排版美观的考虑，位置居中，字与字之间空格，选择宋体等端庄的字体，字号比正文大一号。 另起一行写上称呼，前面加尊称如：尊敬的某某公司领导，定格写后面加冒号。 为了表达对领导的尊重，可以将字体加黑、加粗。

2、正文的格式。 正文另起一行，开头空两格。 根据奖励的实体情况，设置正文格式，如果属于一般事务性的申请，可就一个段落进行简明扼要的阐述，然后说出原因，提出申请。 若是对比较复杂的项目或工程，就要划分层次，分别阐述。

3、正文的第一个层次，首先介绍应当奖励工作的基本情况，比如从何时开始，哪些人参与了某个重大项目，经过了多少努力，客服了多大困难，终于高质量完成。 这个工程完成后，为整体创造了或者增加了多少物质财富，赢得了怎样高的荣誉。

4、正文第二个层次，表达应当奖励的原因。 说明成绩和荣誉的取得，是成员（或个人）为工作的艰辛、额外付出的体力、智力劳动，成员对家庭或其他个人事项的放弃。 体现出工作态度和精神，描述奖励意义，如：激励斗志、鼓舞士气，培养作风、鼓励先进等等。

5、正文的第三个层次，表达申请依据和金额。 根据奖励相关依据，写明申请奖金的数额，涉及多人的应当载明人数，注明将分配方案作为附件附后。 正文的三个层次，根据个人习惯可以作为一段，也可以分写。

6、尾部。 结尾部分在正文后，另起一行。 第一行表达希望的敬语，如：望领导予以批准为感！之后根据页面美观，另起一行或者数行，在偏右位置写面申请人，个人申请的手写签字，单位申请的加盖公章。 最后落款是年月日。