你如何处理这件事，有两条前提若没有异议，你就坚决依法维护自己的权益。

一是你与用人单位是否签订劳动合同。 签了合同，没到期就停你的工，是违法行为。

二是你是否犯有重大错误。 如没犯重大错误，公司随便停你的工，也是违法行为。 即使有错误，也不能随意停止你劳动的权力。

你只要在上述两条站得住，就能打赢官司！

先持有效证据，写纳申请书，向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

也可直接向人民法院起诉。

不过，事先还是以礼为重，直接向公司询问真象，说出自己的正确观点。 看公司态度及解决办法行事为妥。

自己的事，只有自己真实有效地去解决，才是最好的办法。 有公理，有法律，就是你的后盾！(说得清楚)