校园招聘是企业进入校园进行应届生的招聘宣传工作，目的是接受应届毕业生在毕业后即可进入企业工作。 优势在于可对初入社会的毕业生进行系统的基础性培训，使之更好的服务于任职企业，并能培养较好的企业忠诚度。

实习生招聘则是另外一回事，是指企业中一些短期、临时性的工作岗位开放给在校学生，企业缓解用人问题，实习生则能积累实习经验，增加对社会和市场的认识，一举两得。

秋招属于校招内的概念。 秋招规模比较大，一般进校时间在10月、11月，专门针对来年毕业应届生举行的招聘活动。 春招则做为秋招项目的查漏补缺，还有一部分学生秋季需要准备考研，而来年春季在参加完考研后会根据实际情况是否选择就业，那么春招也是一次择业的机会。