本地公务员今年的绩效分配方案已经下发，还是老套路，按三项内容发放。

第一项是综合绩效考评奖，结合单位考评等次及个人职务与职级发放，奖金基数一等27000元左右每人每年，二等23000左右每人每年，三等21000左右每人每年。 允许单位按照绩效工作情况结合职务职级内部再分配，以科级为例大概可以拿到24000左右。

第二项是专项工作绩效考评奖。 比如精神文明建设、党的建设、平安建设等等，一二三等将大致在1000到3000之间每人每年，最多不会超过5000。 单位强势且表现出色的，在职在编人员一般都能增收两三千元。

第三项是职务职级层级奖。 按照职务职级层级发放，标准在几千到一万上下区间。

三项奖励加起来，科员一般可以拿到26000以上，科级超过30000，处级保底36000以上。 相比往年，数额略有上浮，饼画得很大，看起来很美好，遗憾的是财政没钱。 文件下发的时候，上面就说了，绩效分配政策是这么定，先做方案，但是现在财政很紧张，肯定不能一步到位，年底只能先发部分，剩下的以后视情况而定，有钱就发，没钱继续拖着，什么时候发完另行通知。 下文的时候个个欢呼雀跃，以为年底有钱了，听了补充说明立马像打了霜的茄子，蔫了。 所谓的画饼充饥，望梅解渴，不过如此吧。

平心而论，我们算好了，至少还有盼头，很多企业今年非常困难，日常工资都难保证，年终奖就更不用想了。 总的来看，今年大家都不容易，各自安好吧！