随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧

离职证明怎么开 离职证明和解除劳动合同证明区别篇一

xxxxx公司 解除/终止劳动合同证明

存根第 号

________先生/小姐：

本公司与您（身份证号：_________________）所签劳动合同（合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月），现因___________（原因），依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。

特此证明！

员工签名：_____________ 经办人：___________ ________年____月____日 ________年____月____日 本人已于_______年____月____日收到此通知。

第二联（交员工本人）

xxxxx公司 解除/终止劳动合同证明

存根第 号

________先生/小姐：

本公司与您（身份证号：_________________）所签劳动合同（合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月），现因___________（原因），依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。

特此证明！

员工签名：_____________ 经办人：___________ ________年____月____日 ________年____月____日 本人已于_______年____月____日收到此通知。

离职证明怎么开 离职证明和解除劳动合同证明区别篇二

表格编号

xx有限公司

解除（终止）劳动合同证明

根据《中华人民共和国劳动法》和《xx省劳动合同条例》及国

家有关的法律法规、规章制度，我单位员工

系合同制职工，年

月主动提出离职，予以办理相关 手续，终止一切福利待遇，工资、生活补助、加班费等全部结清，无 任何争议。特此证明。

离职证明怎么开 离职证明和解除劳动合同证明区别篇三

logoxx公司

终止/解除劳动合同关系证明（员工联）

兹证明先生/女士，身份证号为，于年月日至年月日任职于我司（xx公司）部门职位。

现经双方协商一致，依据《劳动合同法》等相关法律所规定，该员工于年月日与我司解除劳动合同关系。现已完成离职交接手续，与公司无任何劳动纠纷。特此证明。

此离职员工已和我公司签订保密竞业协议，保密期限为：从员工知悉企业商业秘密至秘密成为公众信息为止。

请离职员工及接收单位注意，如有任何一方对我公司有侵权行为，我公司将追究违约及赔偿责任。

xx公司

离职员工：签字日期：

logoxx公司

终止/解除劳动合同关系证明（公司联）

兹证明先生/女士，身份证号为，于年月日至年月日任职于我司（xx公司）部门职位。

现经双方协商一致，依据《劳动合同法》等相关法律所规定，该员工于年月日与我司解除劳动合同关系。现已完成离职交接手续，与公司无任何劳动纠纷。特此证明。

此离职员工已和我公司签订保密竞业协议，保密期限为：从员工知悉企业商业秘密至秘密成为公众信息为止。

请离职员工及接收单位注意，如有任何一方对我公司有侵权行为，我公司将追究违约及赔偿责任。

xx公司

离职员工：签字日期：

离职证明怎么开 离职证明和解除劳动合同证明区别篇四

武汉xxx公司

离职证明

兹证明女士，身份证号码。自年月日至年月日在我公司担任 职务。

现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

特此证明！

武汉xxx公司

人事部

2013年4月15日

离职证明怎么开 离职证明和解除劳动合同证明区别篇五

离职证明

姓名，女，身份证号码：，自2012年12月6日入职我公司担任人事部人事助理一职，至2013年 4 月 25 日因个人原因申请离职，在此期间工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议且没有办理相关保险，遵从择业自由。

特此证明。

人事部经理（签名）有限公司

日期：年月日

离职证明怎么开 离职证明和解除劳动合同证明区别篇六

离职证明

兹证明，性别，身份证，自 年 月 日至 年 月 日在我公司担任(部门)的 职务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同》，该员工现与我公司解除劳动关系。

特此证明!

xxxxx（北京）信息科技有限公司

人力资源部

日期： 年 月 日