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对村巡察工作存在的困难和问题篇一

(1)展开对村巡察是买通政策落实的现实需要。村(社区)党组织是贯彻落实党的线路方针政策和各项工作任务最直接的组织者和实行者。展开对村巡察就像 1 面镜子，深入田间地头、走到大众身旁，照 1 照党的线路方针政策和党中央决策部署落实了没有、见效了没有、还有哪些方面需要改进和完善，看 1 看各级党组织的责任实行了没有，听 1 听大众还有甚么困难和意见，通过巡察查找问题、反馈下去、催促整改，真正以大众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量 1 切工作的标准，切实推动党中央大政方针1 贯到底、落地见效。

(2)展开对村巡察是夯实基层党建的重要抓手。村(社区)党组织是密切党同人民大众血肉联系最直接、最重要的纽带。当前，有的基层党组织号令力、组织力不强，监管薄弱、软弱散漫，战役堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。展开对村巡察就是要催促基层党组织立行立改、及时纠正，增强基层党组织的政治功能，把人民大众凝聚在党组织周围，为打赢脱贫攻坚战、深入推动乡村振兴战略、提高乡村治理水平、全面建成小康社会提供强有力的政治保证。

(3)展开对村巡察是解决农村突出问题的有效手段。从以往的巡察情况看，部份村(社区)干部不守纪律、不守规矩现象仍然存在，以权谋私、吃拿卡要、优亲厚友、与民争利等问题较为突出，脱贫攻坚、征地拆迁、“3 资”管理等领域问题易发多发，大众利益被“代表”现象突出，少到 100 多元的 1 床被子，多到几万的危房改造款。展开对村巡察，就是要让基层党员干部感遭到监督常在、震慑常在，知畏敬、知收敛、知止收手，让人民大众感遭到从严管党治党就在身旁，正风反腐就在身旁，营建出风清气正良好政治生态;展开对村巡察就是要深入 1 线聆听大众呼声，把大众反应的问题解决在基层，不断厚植党在农村的执政基础。

2、对村巡察工作中存在的问题表现

(1)巡察质量提升方面。1 是巡察人材抽调难，业务素质有待提升。基层工作任务繁多，都是身兼数职，很难抽到各方面素质都很好的人员，加上巡察组成员均是临时抽调，虽经过简单的业务培训，但均未经过系统性、规范性学习，因此，有的巡察人员在发现问题、研究问题等方面还存在 1 定差距;2 是巡察时间紧、任务重，难以全面准确发现问题。在对村巡察中，每一个村不到 7 天时间，加上村级工作触及面广，遗留问题较多，需要入组入户，深入田间地头，巡察人员少，任务重，对 1 些重要问题的深入了解难以进行;3 是巡察熟人多，人情关难以突破。地方小，熟人多，巡察组成员与被巡察乡镇及所辖村的党员干部，之前多是同学、亲戚、朋友，人情关系 10 分复杂。巡察人员可能存在畏难情绪和“老好人”思想，不敢动真碰硬、怕得罪人;农村大众也存在不敢说、不想说、不愿说的情况。

(2)巡察整改落实方面。1 是有的乡镇(街道)党(工)委整改主体责任实行不到位，没有认真分析研判，只把问题简单交给村级整改，对村 1 级难以整改的事项，兼顾调和乡镇和县直单位共同整改不力;2 是有的乡镇(街道)党(工)委和被巡察村举 1 反 3、以点带面抓整改方面还有差距，存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，没有从面上进行集中整治、系统整治，只是简单的把巡察组反馈的例子整改了;3 是有的巡察组在巡察进程中，未对 1 些可以立行立改的问题进行分析研判、汇报、移交，而是待巡察结束、汇报、反馈等环节后才进行移交，时间较长，整改质量和效果不佳。

(3)巡察规范化建设方面。1 是对村巡察制度缺失。没有结合实际制定对村巡察的实行办法、没有在制度建设上建立各部门支持配合对村巡察工作制度，加强村级巡察的上下、横向联动;2 是巡察“规定动作”履行不到位。有的巡察组问题底稿制作不规范，要素不完全，缺少了解进程和结论判断，关键环节断档掉链;有的巡察组立行立改问题移交，未向巡察领导小组汇报;有的巡察组，巡察期间未召开组务会和临时党支部会。3 是巡察“创新动作”不够。有的机械参照旧规巡察方式展开对村巡察，工作程序优化不足、方式方法创新不够，弄“上下 1 般粗”;有的巡察组检查落实责任强调过度留痕，只看有无签订了责任书;有的巡察人员访问中不会用老百姓的语言等等。

3、做好对村巡察工作的意见建议

(1)加强组织领导，压实相干部门职责。1 是压实主体责任。要牵住主体责任这个“牛鼻子”，进 1 步强化组织领导，加强兼顾调和，厘清职责、构成协力，严格依照“省兼顾、市推动、县主责，乡镇、村和县直有关部门整改”的工作机制，抓好村级巡察工作。2 是精准安排部署。把对村巡察列入巡察工作计划、年度计划和阶段任务安排，制定有形覆盖与有效覆盖相统 1 的工作计划和方案;要及时听取巡察情况汇报，研究巡察成果应用，解决巡察工作中存在的突出矛盾和困难。3 是选调精兵强将。整合现有监督气力，从县乡两级纪检监察、组织、财政、民政、农经等部门抽调相干人员组建对村巡察人材库，实行动态管理;通过集中培训、专题讲座、经验交换、以巡代训、以老带新等方式，加大对巡察人员的培训力度。

(2)

加强迫度建设，提高巡察规范化水平。1 是建立健全对村巡察制度。通过巡察，认真总结、完善对村巡察计划、规范工作程序、加强协作配合等制度，结合罗平实际研究制定对村巡察实行办法、对

村巡察工作保障办法、对村巡察整改监督制度等，不断提升对村巡察工作制度化、规范化水平;2 是进 1 步规范对村巡察工作程序、底稿制作、材料移交、档案归档等方面的工作，加强对抽调人员的管理，严格履行巡察期间组务会、临时党支部会议等各项制度;3 是处理好规范和创新的关系。1 方面要严格依照党章、巡查工作条例和党委的授权展开工作，另外一方面要根据不同的巡察对象，因地制宜、因村施策，大胆探索实践，使对村巡察工作情势更加灵活、方法更加多样、成效更加明显。

(3)

强化巡察整改，加大巡察成果的应用。1 是强化整改主体责任，推动县直部门和乡镇联动负责。乡镇(街道)党(工)委承当对村巡察整改主体责任，乡镇(街道)党(工)委书记是第 1 责任人，村(社区)党组织承当整改直接责任。对乡镇(街道)和村(社区)本身难以整改的问题，要催促县级职能部门共同整改，切实凝聚整改协力，采取实实在在的举措推动问题整改到位。2 是坚持全面整改和立行立改相结合。对巡察发现的所有问题都必须彻彻底底全面整改，体现巡察的震慑作用。对反应具体、可查性强的问题，或事情虽小、但直接关系大众切身利益的实际问题，要坚持边巡边改、立行立改，迅速移交办理，“短平快”解决问题，构成吹糠见米的效果，让大众有更多更直接的取得感。3 是坚持举 1 反 3 与当前工作相结合。对巡察反馈的问题，要着眼管长远、见长效，举 1 反 3、以点带面把解决共性问题、突出问题与完善制度结合起来，推动乡镇(街道)党(工)委和县直有关部门针对巡察发现普遍性、偏向性问题，展开专项治理，及时梗塞制度漏洞、完善制度措施不断增强基层治理实效。

对村巡察工作存在的困难和问题篇二

x委第一巡察组各位领导，同志们：

按照x委统一安排部署，x委第x巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近几年来xx局党组工作开展情况、存在问题和整改措施：

一、基本情况及党组工作的主要成绩

中共)(x局党组成立于x年x月，现有党组成员x人。

xx局是正科级单位，行政編制x个，事业编制x个，目前在编在岗x人，其中正科级x人，副科级x人;机关内设x个科室，即xx科、xx室，经费实行财政全额预算管理。下设派出机构x个。

近年来，我局党姐在x委、x政府的正确领导下，严守“六项纪律”、深入贯彻落实中央八项规定精神、不断纠正“四风”问题，自觉遵守中央、省、市委有关規定，党组制度机制进一步建立健全，党组的核心作用得到进一步发挥，着实贯彻执行了党的路线、方針、政策，按组织程序讨论和决定本单位的重大问题，做好了干部的管理工作，团结了党外干部和群众，较好完成了x委、x政府交给的各项任务，加强指导了机关和直属单位的工作，全体党组成员认真履职、团结共事、政令畅通，成绩有目共暗。

二、党组工作存在的问题和不足

近年来，xx工作虽然取得了一定成绩，但与新常态下党中央对党的建设和党风廉政建设提出的更高要求，与省、市、的要求和全市人民的期望还有很大的差距，对照《党章》、党规和《中国共产党廉洁自律准则》，我局党组在党的建设、贯彻落实中央八项规定精神、执行“六项紀律”、纠正“四风”和担当有为等方面还存在着不少问題。主要表现在：

(一)履行党建工作责任制方面做的不够，重业务ェ作、轻党建工作。如：近三年来，班子会和党组会研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没有很好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育ェ作抓的不实不严，没能很好引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充分发挥。同时对机关党务工作者开展工作、生活关心不够、支持不够也一定程度影响了机关党建工作者能力的发挥，使机关党建工作水平与上级党组织的要求还有一定差距。

(二)廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只主动

了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、急什么、要什么，对基层的了解不够全面系統，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。二是会风有待转变，传迗学习上级会议精神往往是会连会、场赶场，没有很好的统筹安排会议内容，导致有时候会议过多。

(三)“六项纪律”需要进一步严明。在政治纪律方面，学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”;理论剖析不够深刻，有时对政治缺乏全面认识，对党的路线方针政策理解不够深入。在组织纪律方面，组织生活的要求没有完全落实，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会频率不够，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误;在民主生活会或姐织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。在廉洁纪律方面，存在履行第一责任不严实行为和独善其身的思想，对党员干部的教育管理局限于廉政党课、詧示教育、专题研讨等形式，一级抓一級、一级带一级的责任担当还不到位。在群众纪律方面，践行党的群众路线不够彻底，忙于具体政务事务较多，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够全面。在工作紀律方面，全面从严治党责任落实不够到位，对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题系統研判不足，对党员干部遵守党的政治纪#情况督促检查不够有力，拉不下脸、狠不下心。在生活纪律方面，生活纪律缺乏主动，勤俭节约意识不够强，随着办公条件和生活水平的提高，对于机关内的水、电、办公用品的管理要求不严，造成了不必要的浪费。

(四)纠正“四风”不够彻底。一是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有深入的学习理解，流于形式，思想上对形式主义的抵制不够坚决。二是深入基层调查研究不够，主动性不强，在ェ作上对基层情况的了解不够全面系統，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对群众关心的热点和难点问题了解不深入，官僚主义作风时有抬头，全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”傾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。

四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，主要表现在工作中考虑效果多，考虑成本少，在办公用品耗费方面有时产生不必要的浪费，在接人待物方面大手大脚;缺乏“两个务必”思想的牢固树立，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风，虽然构不成奢靡之风，但也要从小事做起，防微杜渐〇

(五)勇于担当、敢于担当的勇气和魄力不够。比如：

班子成员和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困难时存在互相推诿现象，把分管线上的工作分得很清，与_己线上的工作有联系但联系不大的，就不想去管、去问、去干，只有领导安排干了才去干，推推动动，不推不动，主动担当的意识不够强，怕担风险，不敢直面矛盾和困难，绕着矛盾和困难走，缺乏敢于担当和迎难而上的精神。

三、努力方向和整改措施

针对存在的问题，xx局党组和领导班子按照要求，紧密结合实际，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了整改措施和努力方向。主要有以下四个方面：

(一)进一步加强理论武装

切实加强学习型党组织建设，以十九大和“两学一做”常态化学习教育为契机，以马列主义最新成果武装头脑、统一思想、推进工作，把投身改革、服务发展变为全局上下的自觉行动。把***总书记新时代中国特色社会主义思想纳入学习中心内容，不断加强党章党规党纪教育，重点学习***谈治国理政、党的十九大党章修改和增写的内容、宪法修正案以及党委党组工作条例的学习。坚持以局党组中心组学习为龙头，以支部集中学习和个人自学为主体，严格执行“党员学习活动日制度”，领导带头坚持学习、带头上党课，推动形成一級做给一级看，一级带着一级干的工作机制，为

学习型党组织建设作出表率。坚持原原本本组织学习和精读原文，深刻领会精髄，努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变为理性的认识。做到真学真用，活学活用。

(二)进一步改进工作作风

一要注重从制度和机制上解决问題，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，深化“治庸问责”行动，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结，确保各项工作全面推迸。二要严格执行六项纪律，以身作则。要求机关同志做到的班子成员首先自己要做到;要求机关同志不做的，领导班子坚决不做。三要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。四要增强实干精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良现象，形成奋发进取的机关作风。整顿效果好不好，关键看服务xx是否到位，xx任务是否顺利完成，)(x是否得到规范。当前，要强化对xx的指导服务，引导xx，依法加强对xx监督管理，用实实在在的工作业绩，为促进全市经济社会又好又快发展做贡献。

(三)进一步保持清正廉洁

党组书记要履行好全面从严治党第一责任人的责任，敢抓敢管、真抓真管，做管党治党的书记。班子成员要切实履行一岗双责，认真做好分管范围内的党风廉政建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项規定，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气。严格机关财务管理，最大限度地压缩不必要支出;对上不搞超标准接待，对下不接受超标准安排。严格遵守廉洁自律和办公用房、公务用车管理規定。追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制物欲横流的诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)进一步深化大局观念

自觉维护领导班子的团结，正确处理个人分ェ与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到正职不主观、不专权，副职不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分岐，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动全市xx事业发展，切实保障xxx。

浅谈对村巡察工作中存在问题及建议3

对村巡察工作存在的困难和问题篇三

一、存在问题

一是思想认识丌到位。少数基层党组织政治觉悟丌高，仅把村级巡察当成一般的业务工作检查和例行工作督导，在配合巡察时有敷衍应付的心态。如，有的基层干部在民主测评和问卷调查中丌如实反映情况，存在“一勾到底”现象。

二是与业素质丌够强。村级巡察工作体量大、与业人员少，巡察组人员抽调压力大，特别是乡镇抽调人员多数未接触过巡察相关工作，与业水平参差丌齐，导致一些巡察组发现问题浮亍表面，共性问题多、具体问题少，一定程度影响巡察质量。

三是群众参不丌积极。一些村(居)群众仍抱有“事丌关己、高高挂起”和“怕得罪干部”的思想，丌愿敞开心扉向巡察组如实反映问题。

四是推迚力度丌平衡。对村级巡察工作统筹力度丌一，迚展上存在一定差距，移交问题线索相对迟缓，上下同频共振效应仍需迚一步发挥。

二、对策建议

一是凝聚村级巡察工作共识。始终坚持政治巡察定位，把村级巡察全覆盖纳入县(区)委巡察工作规划，采取集中学习、丼办与题培训等多种方式，引导广大基层党组织和党员干部充分认识巡察的政治属性和本质要求，正确对待巡察工作，自觉接受党内监督和群众监督。

二是健全村级巡察工作机制。加强对村级巡察工作的领导和挃导，以健全制度机制为重点，丌断规范村级巡察工作流程，改迚村级巡察方式方法，特别要大力推行“上门走访”等方式不群众“掏心窝”交流，完善乡村集中反馈、上下联劢整改机制，建立村级巡察发现的远纪远法典型案例通报制度，建立完备覆盖巡察工作各环节、具有农村基层特色的村级巡察工作制度体系。建好用好“巡察监督于”平台，实现巡察信息查询、数据分析、监督预警、考核评估一体化、高效化。

三是夯实村级巡察工作保障。加强对巡察组工作用车、食宿安排等统一保障，解除巡察干部后顾之忧。制定完善村级巡察组人员抽调和教育、监督、管理办法，建设一支素质优良丏相对稳定的村级巡察队伍。把参不村级巡察作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，让巡察干部在深入基层、深入群众中得到全面锻造。

浅谈对村巡察工作中存在问题及建议2