最新建筑公司招聘广告语(四篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

建筑公司招聘广告语篇一

岗位职责:

1、负责工程项目立项,设计方案报批,规划报批等工作,使工程顺利开展、验收,熟悉工程资料编制。

2、负责办理政府补助资金补助申请,熟悉合同管理工作。

3、参与现场管理,各方组织与协调工作。

4、完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;

2、从事相关工作2年以上,具备一定的工程资料管理、工程报建经验;

3、熟练使用cad、word、excel等绘图及办公软件;

4、具有良好的团队合作精神,责任心强;

5、工作有条理,有较强协调能力。

建筑公司招聘广告语篇二

【北京】文化公司招聘实习生

招聘要求:

1)文化策划、新闻、大众传播、设计及相关专业的本科或研究生应届毕业生;如优秀,条件可适当放宽。

3)工作责任心强,做事勤恳,有高度的团队协作精神,能承受工作压力,细心,服务意识强,能吃苦耐劳,具有良好的心理素质;

4)熟悉娱乐圈动态,热爱演艺文化事业;

5)形象气质佳、能够适应加班和出差;

6)热爱学习,懂得珍惜和把握学习机会。

我们能够给实习生的:

1)业界最优最难得的学习机会。

2)实习生个人职业生涯的规划建议。

3)学以致用的实践机会。

4)3个月后进入公司做正式员工的机会。

筛选流程:

1)通过简历初选。

2)到公司面试。

3)通知结果。

如何报名:

1)先将中文简历发到******@。

2)发出简历后请发送短信到138********做确认。

3)下周一、周二我们将分批通知面试。

4)无论简历或面试有没有通过,我们都将通知到个人。

建筑公司招聘广告语篇三

等待少数派的你报到

我们给少数人一个舞台,让多数人来羡慕

如果人生的操练给了你一大堆原则,却至今没能找到一个目标。那么我们就送你一个,谈不上多么高远,但至少给你的人生添彩加分。

如果你已经有了人生的目标。那么我们就帮你实现,然后更新„„

有人觉得,一支执行一流创意二流的团队要好过一支创意一流执行二流的团队。十分同意,但实际上我们真正想要的,是一支创意、执行都是一流的团队。这点要求算高吗?

no,有要求就不能嫌高。这个世界之所以太不完美,就是因为我们对它的要求太低。

关于技能:无需任何废话。既然你来了,就说明你已具备所有应该具备的技能。关于准:更无需废话。好的作品不可能被埋没,我们绝不担心你的品味受到冷落。关于人:关于人的品质么,我们则要多说两句 话已至此,请懂的入„

招聘岗位——>

策划师(2人)任职要求:

我们需要的的军师并非决胜于千里之外,短兵相接是我们工作的主要内容,很多时候我们的工作更像是庖丁解牛,亦或是依托专业素养的项目医师,再或者是灵敏的猎犬能够嗅出市场的异动。

你需要携带你的案例与我们面谈

我们将准备好恰如其分的待遇与晋升渠道 期待与你并肩作战!

薪资待遇:月薪000元,保险,补贴,年终奖金

策划助理(2人)未来策划师的必经之路

为了这个目标你必须经过一段时间的锻造 当你掌握这个行业的所有专业知识的时候 恭喜你,你已经快要胜任这个岗位,你需要搜集并整理行业所有情报,根据市场情况分析项目并给出营销建议 必要时,你也会被要求撰写相关方案 总之,我们会让你迅速成长

你需要这个机会,我们也需要这样的人才,当机会降临的时候 我希望你有能力抓住。

薪资待遇:月薪000元,保险,补贴,年终奖金

文案助理(2人)任职要求: 我们相信,你有文采是肯定的你也有丰富的想象力,但是目前还不能胜任文案 不用担心,只要你——有一颗学无止境的心

有对文字和商业相结合的初始敏感或天赋 有对创意事业的无限憧憬、向往与追求 有驾驭理想与现实之间平衡的初始觉悟

只要具备上述要素,你就是我们要找的人 边拿工资边强化自己挣钱的能力 边拿工资边增添自己对生活的感悟力 并非每个人都有机会

薪资待遇:月薪000元,保险,补贴,年终奖金

置业顾问(10人)任职要求:

这个职位充满了挑战和压力,我们希望你勤奋和韧劲

拥有洞悉客户需求的敏锐直觉

再难对付的客户,你也能善意地沟通; 有较好的客户关系维护经验及能力

时间就装在你心里,不会跑快也不会跑慢,因为时间不只属于你,也属于你的客户和你所从事的事业。

好吧,先把你的简历发到邮箱或者面对面交流

形象气质佳也能成为你在这个社会竞争的部分资本,记住是“部分” 具有较强的沟通表达能力和良好的团队精神一定是此岗位的基础

薪资待遇:基本工资+提成,保险,补贴,年终奖金

建筑公司招聘广告语篇四

岗位职责:

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;

2、负责对各部门工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控各部门任务指标的完成进度,配合相关部门修正工作目标、管理措施和方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责各部门工作过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司董事长·授权处理的其他重要事项。职位要求:

1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻、熟悉现代农业管理,了 解农、林、牧市场者优先。

2、五年以上经营管理工作经验,3年以上团队组建管理经验。

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 7、对现代农业产业有深入研究,熟悉本产业链的各个环节; 8、具有极强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力; 9、协调公司于农村、地方关系,保证项目顺利进行;

10、探索农业公司的盈利模式,开发具有经济效益的新型产品; 11、工资待遇:面议(提供吃住)财务总监

岗位职责:

1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;

2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助董事长制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;

3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 4、制定工资绩效体系,成本支出核算体系,人力成本内控体系;

5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。 职位要求:

1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先; 2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、出色的财务分析、统筹和资金管理能力;

6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。 7、工资待遇:4000---6000元(提供吃住)项目经理

岗位职责:

1、定期组织市场调研,收集市场信息,随时掌握分析出每年每季度农特产品供应链条。 2、收集有关市场动态,分析出紧缺商品、价格易浮动商品、及时做出公司采购数量 3、负责收集、整理、归纳供货及产品资料,定期询价根据市场浮动择优供货渠道。4、完成公司下达的所有目标任务为目的,确定任务目标,制定目标开展及完成工作计划。5、完善公司营销策划、宣传方案,制定执行系统并监控执行结果;宣传公司的品牌形象。6、完成公司下达的经营目标任务;拟定合同、代表公司签订各项合作协议、并监督执行 7、客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作; 8、完成公司交办的其它工作。职位要求:

1、良好的业务拓展和市场开发能力; 2、良好的客户维护和关系协调能力; 3、具备五年以上现代农业物流行业工作经验; 4、熟练掌握计算机办公软件,懂商务礼仪; 5、诚信、实干、坚韧,能承受工作压力; 6、有物流体系规划管理经验

7.物流、营销、管理、金融、现代农业科技、等专业优先考虑; 8.五年以上工作管理经验,大专学历、30---至40岁年龄

9.五年以上相关行业管理经验优先考虑(农业科技、电商、物流、大宗蔬菜配送管理经验)10.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成总目标任务; 11.工资待遇:基础工资6000元4000绩效工资(提供吃住)办公室主任 岗位职责:

1.对行政部门人员的组织与管理。

2.公司办公室的档案管理及对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。 3.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。4.督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈。5.各部门员工的评估与考核。

6.突发事件的处理和应对,协助公司完成各项临时交办事项。 任职要求:

1.男女不限,30至45岁之间,有良好的工作经验,5年以上行政相关工作经历。 2.具备行政管理相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策。3.具备良好文字表达能力,熟练撰写各种办公文案,熟悉国家法律法规。

4.具备良好沟通协调能力,能妥善协调上下级之间关系,及时了解和掌握员工工作状态。 5.具备良好的计划执行能力,制定工作目标和可操作的行动计划。6.工资待遇:3000---4000元(提供吃住)

驾驶员任职要求:

1:负责公司蔬菜物品的运输,并负责进行货物的上下车装卸送抵目的地。2:男性,28岁至40岁之间,能吃苦耐劳,有c1(小车)或者c1以上驾照。3、三年以上驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况者优先。(自带集装箱小货车)4、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 5、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;

6、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。 7、工资待遇:5000----6000元,公司负责加油、过路费(提供吃住)

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