每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

招聘主管的岗位职责篇一

2、接受plm中的bom单，并bom单属性进行维护;

3、根据订单数量以及bom单生成mrp计划，评估采购数量;

4、对无bom单的项目(提请外购件需求的项目)，下达委外订单(采购)，生成请购单;

5、评估项目生产、调试风险，下达产品预测单;

6、根据物料到货情况，开展项目齐套展望，下达委外订单(外协);

7、跟踪销售订单执行情况，执行完毕手工关闭产品预测单;

8、会同生产部、销售、采购评估常用物料的安全库存量，定期提请采购;

9、会同采购评估物料的采购周期，作为项目计划的依据之一;

10、跟进不合格物料退货和补货;

11、定期对项目占料情况进行分析，对项目进行评估释放占用库存;

12、监督生产部下达生产订单。

招聘主管的岗位职责篇二

1、建立档案管理相关制度，按档案有关规定要求及时完成档案管理工作；

2、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全；

3、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位；

任职要求

1、大专及以上学历，档案或相关专业大专以上学历；

2、严谨、有责任心，有团队合作精神；

3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识；

4、熟练使用办公软件和网络；

5、工作认真负责，细致严谨，保密观念强；

6.有档案管理经验。

招聘主管的岗位职责篇三

1、负责集团供应商导入的流程优化及评估；

2、负责集团供应商协议的签订；

3、负责定期对供应商绩效进行考核；

4、负责对集团供应商进行分级管理；

5、负责对集团top供应商的识别和绩效提升；

6、负责建立集团供应商分险防控体系并实施。

7、负责定期组织分公司召开会议，及时沟通了解并改善供应商质量、交付状况。

8、负责参与分公司供应商重大质量、交付问题的改善。

1、大学本科以上学历；

2、八年以上相关领域工作经验，有汽车行业供应商管理工作经历者优先；

3、熟悉集团化供应商管理方法及流程且有经验者优先

4、熟悉采购及供应商管理流程，熟悉iso等质量体系程序及文件；

5、优秀的团队领导、沟通、谈判、组织协调能力，较强的统计与数字分析能力；

6、强烈的责任感和良好的职业素养。

招聘主管的岗位职责篇四

1、对生产总监负责，全面负责车间各项管理工作；

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项考核指标的完成。

3、组织实事生产计划，全面协调带领完成生产任务；

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施；

5、负责生产用品用具的挂管理和整理；

6、负责车间员工的日常管理和车间干部的培养培训工作；

招聘主管的岗位职责篇五

1、根据公司需要，制订招聘计划，开发与维护招聘渠道，对各类人才进行招聘筛选、初试并跟踪面试结果(重点是电商类岗位)

2、负责完善公司各类制度、各类文件的起草、发布、修订及后期的监督与执行

3、负责完善公司绩效考核制度，并跟踪各部门按时完成绩效考评

4、参考同行业水平，协助公司完成重点岗位的薪酬结构设计

5、员工关系管理，负责员工录用，入职，试用期跟踪、转正、晋升，调动、培训、离职等办理

6、负责公司行政后勤事务以及boss交办的其他事情

招聘主管的岗位职责篇六

1、负责全面统筹秩序部的日常管理工作；

2、掌握园区内的基本情况、治安、消防、车辆管理工作的规律及重点；

3、负责统筹公共秩序、消防及车辆管理工作，及时消除各种安全隐患；

4、监督检查各岗位工作完成情况，对员工进行管理及考核，发现问题纠偏；

5、负责部门员工的安保知识、岗位操作流程、专业技能等的培训和考核工作；

6、定期召开本部门工作例会，对部门工作进行规划和布置；

7、与员工沟通交流，掌握员工的思想动态，提高团队凝聚力和执行力；

8、做好辖区派出所、消防部门等的外联工作，建立良好的共同协作关系；

9、完成领导交办的其它工作，例如：装修管控。

招聘主管的岗位职责篇七

根据各部门年度需求和预算,制定采购策略,编制相关采购计划,实施采购活动,协调交付问题,并管理相关承包商;

遵守所有的hsse制度,积极上报安全隐患及所有的事故,认真执行hsse黄金守则;

明确采购需求、负责与内部客户沟通,明确采购需求;负责督促各部门按计划提交采购申请

编制采购计划,制定相关采购的采购策略,完成合同授予,签订采购合同,保证在要求的时间内完成交付工作;

控制采购成本、开拓市场,选择物美价平的物资及服务,执行招投标,完成年度成本目标。

合同及承包商管理、开展市场调研,审核承包商相关工程资质,提供符合公司要求的承包商商名单,建立工程采购承包商库。跟踪合同执行情况;负责相签约承包商的日常管理、跟踪回访和考核。协助处理合同执行过程中出现的变更、纠纷等。

招聘主管的岗位职责篇八

1)了解客户基本情况，结合专业设计理念，按时完成设计。对空间分析，计量现场尺寸等前期设计思考和改造，为策划创意设计定空间范围;

2)根据空间定位，与团队完成展厅的整体策划创意设计方案;

3)结合理念和方向，确定展示厅的表现手法(包括展架、道具、装饰)展示创意、设计表现手绘表现;

4)负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料，在设计过程中收集装修相关资料，为图纸的绘制提供资料;

5) 在绘制效果图完成立面造型cad图,为施工图纸的绘制提供基础，完成施工图，剖面图，要有节点图能力。

6) 结合平面设计和理念提出展示厅的整体策划创意设计完成空间3维表现方案;

7)主动以设计总监沟通空间方案，并及时进行修改和完善;

8)完成领导交代的其它工作。

招聘主管的岗位职责篇九

1、负责信息管理科费用的预算及控制;

2、制定公司信息化中长期战略规划及管理制度的建设;

3、负责企业it基础资源运行流程的管理、实现it资源集中管理;

4、负责新员工入职信息安全、全员信息化系统及办公设施的培训

5、负责it机房设备的例行点检;

6、负责各it办公设备及it外围设备的维护管理;

7、负责公司办公电脑的基本保养、升级、安全杀毒、数据备份计划制定;

8、负责公司办公设备固定资产及备品配件的采购、异动、处置的计划制定;

9、负责公司各类办公设备的日常运行、维护工作;

10、负责新员工入离职各系统账户管理.

招聘主管的岗位职责篇十

1.在部长的领导下，根据和产或工程进展，具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划，在批准后协助落实执行。

2.根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划，与财务部及时协调，确保采购购用款。

3.定期了解原辅材料库存情况，以及和产和销售情况；适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或进料短缺的现象。

4.负责采购物资原妈发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，发现问题及时上报。

5.及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目，每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。

6.具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息，考察公司物料损耗水平，提出改进采购建议。

7.督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或上报处理。

8.具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进编制相关的统计报表，以及利用计算机管理采购与物资工作。

9.完成采购部部长临时交办的其他任务。

招聘主管的岗位职责篇十一

1、代表公司参加各地区展会，开发新客户，拓展销售渠道

2、根据国际市场开展营销计划，带领团队完成部门销售指标；

3、开拓新市场，利用各渠道发展新客户，增加产品销售范围；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、本科及以上学历，3年以上工作经验，市场营销等相关专业优先；

2、英语专八，能熟练浏览国外信息并与外国客户沟通；

3、有责任心、工作认真负责、吃苦耐劳；具有良好的客户服务意识以及较好的心理素质；

4、善于运营阿里巴巴国际站；

5、有较强的沟通能力，具有亲和力；有团队协作精神。

招聘主管的岗位职责篇十二

1、负责公司体系文件的管理、记录、修改工作；

2、负责收集各部门管理体系运行情况，就运行情况提出改进建议；

3、负责有关质量方面资料的收集和归档管理；

4、负责部室质量文件起草工作；

5、负责协助开展管理体系的内部审核及管理评审工作；

6、完成领导交办的其他工作任务。

1、大专及以上，物业、房地产、行政管理等管理相关专业；

2、具备较强的沟通协调能力、团队意识，具有较强的执行力；

3、具备一定公文写作水平，熟练使用相关办公软件；

4、两年以上物业、市政管理或品质管理等工作经验；

5、熟悉iso管理体系运行和维护。

1、实行5天8小时工作制，9：00――17：30；

2、享受国家法定节假日，年休假、婚假、产假、看护假等带薪假期；

3、完善的薪酬体制：根据公司经营发展情况和个人工作绩效进行年度的绩效评估与薪酬调整；

4、福利：完善的社会保险、公积金福利；

5、学习与培训：提供专业培训机制，职业生涯规划等；

6、工作环境：我们一直倡导人性化的办公场所，在这里您能感受到舒适的自然环境与优质的办公设施给您工作效率来的`提升。

广州

招聘主管的岗位职责篇十三

1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理基础资源it制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订资源集约it（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。

2、企业信息资源开发。根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。建立信息化评价体系

3、根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。

4、信息处理定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；分析研究，汇总、负责信息的收集、参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。等信息平台的开发及实施erp

5、负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织erp管理现代化、信息化；负责公司系统的顺利运行。erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp控制信息设备预算

6、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。

7、协同其它管理部门实施等项目信息管理，capp、pdm、cad协助其它部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。

8、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。

9、负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体形象策划管理工作。认真ci做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。

10、完成领导交办的其他工作。