在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

行政告知书格式篇一

尊敬的同事：

您好!为了帮助您快速、清晰地知晓本公司的《宿舍管理规定》，我们特意制定本告知书，请您认真仔细地阅读，并严格遵守、认真执行。共同创造和维护和谐温馨的工作、生活环境。

1、符合医院规定的入住条件或因工作特殊需要经领导批准的员工，方可入住医院宿舍。

2、视宿舍房源情况和员工职务及职称等级确定宿舍类别，按住宿申请先后顺序予以安排。

3、医院提供的'宿舍分为为套房、单人间、双人间、三人间、多人间，具体分配条件如下：

①院长、副院长和高级职称中双职工者经总经理批准可住套房。

②中层以上管理人员和中级职称以上医技人员以及双职工可分配单间。

③执业医师和相当于执业医师人员可分配双人间。特殊需长期加班加点的执业医师岗位可向办公室申请，经领导同意可分配单人间。

④其他员工分配3-6人间。

备注：套房：单元房;单间：合用卫生间

4、夫妻双方均在本院工作的员工，以职务(职称)较高的一方来考量申请住宿的资格条件，夫妻双方只能共同申请一间或一套，另一方不得再行申请。

5、当员工确有困难需要申请高一级别宿舍，在房源允许的条件下，须经总经理特批后方可入住，但须按规定补差。差价遵照当地房租价格。

1、凡符合住宿条件的员工，到院办公室申请并填报《福州福兴妇产医院员工住宿申请表》办理入宿登记，事务部配置相关物品并建立宿舍物品台帐;

2、申请住宿的员工办理完住宿登记后，应在3日内搬入，无正当理由而逾期不入住者按放弃住宿处理;

3、因离职等原因退还宿舍，必须在3日内办理退宿手续，逾期未办理者以20元/人/天计收管理费(水电费另计)。

4、员工失去入住医院宿舍的资格，或者每周住宿达不到4个晚上(不包括上夜班)应办理退宿手续。

5、员工退宿时需到事务部填写《福州福兴医院退宿申请表》(见附表2)，由事务部清点宿舍内物品，办理水、电费结算等相关手续。

1、水电费：公司为员工每人每月补助水电费20元，超出部分自行负担。

2、员工失去入住医院宿舍的资格，如不退宿，则从认定之日起，参照当地房租价格、依照本人条件和实际住房收取费用，自员工工资中扣除。

3、宿舍内设备和设施，如有损坏，须向事务部申请检修;但属人为损坏的，当事人或同居一室员工共同承担维修材料费。

4、水、电费(共用部分)由同一宿舍员工平均分摊，个人用电独立承担，按月结清。

5、支付办法：每月发生的住宿相关费用经事务部核算后报财务部，在员工当月工资中扣除。

1、严禁在宿舍内从事违法乱纪及违反医院规章制度的行为。

2、住宿员工须服从事务部统一管理。如需调换房间必须由事务部同意并办理相关手续。

3、住宿员工须积极配合医院组织的宿舍安全卫生检查。

4、不得将宿舍转租或转借他人，严禁将宿舍钥匙交给非本宿舍人员。

5、严禁在宿舍内使用电炉、电热棒、热得快等存在安全隐患的电器。

6、严禁在宿舍内摆设煤气灶和动用明火，使用拖线板的必须做到人离插头离。

7、不准私自更改、装接宿舍或公共区域内线路管网，如确有实际需要，必须报事务部批准，由事务部统一安装。

8、不得随意更换宿舍内配置物品，如有需要，须征得事务部同意。

9、宿舍内严禁存放易燃易爆及危险品、违禁品。

10、妥善保管个人贵重物品，尽量不放于宿舍，否则出现遗失个人负责。

11.、保持宿舍内外环境卫生，不准乱扔垃圾，不准乱停乱放车辆。

12、使用电视机、电脑、音响设备时，不得妨碍他人休息。

13、外来访客必须在22：00前离开宿舍。

14、有发生以下行为之一的，经查实取消其住宿资格，根据情节追究相关责任：

①、 在宿舍赌博、酗酒、斗殴的。

②、蓄意破坏宿舍物品或设施的。

③、经常妨碍宿舍安宁、影响宿舍安定团结，屡教不改的。

④、有偷盗行为的。

⑤、在宿舍内留宿外来人员及有伤风化行为的。

⑥、严重违反医院宿舍管理规定的。

⑦、经公安部门治安处理的。

1、情节轻微的进行通报批评。

2、情节轻微但经批评不改正的予以罚款并取消住宿资格。

3、情节严重的取消住宿资格并依据严重程度另行处理。

xxx

2017年xx月xx日

行政告知书格式篇二

根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业(甲方)在与劳动者(乙方)订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：

(一)所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附

(二)甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》(gbz188)的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

(三)乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

(四)当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

(五)甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

(六)职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方(签章) 乙方(签字)

年 月 日 年 月 日

行政告知书格式篇三

家长：

学生 因 存在违犯学校相关安全规定情况，为了学生的健康及安全，特此告知，希望家长积极配合共同做好学生的安全教育工作。

此致

敬礼

班主任签字：

家长签字：

年月日