2023年大学生护士节活动策划方案优秀(五篇)

“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。

大学生护士节活动策划方案篇一

“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛

活动时间

5月9日15:00

活动地点:

五楼会议室

参加人员:

全体护理人员(除值班者)

活动内容:

1、评选出优质护理示范科室

2、优质护理服务管理(护士长)践行奖1名

3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名

4、对新护士进行授帽仪式

5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛,评选出名次

活动经费预算:

1.科室1000元

2.践行奖500元

3.耕耘奖300元,3人,合计900元

4.活动布置约1500元

护士礼品:

200元(护士鞋、发套、护士表)114人,合计:22800共计:26700元

大学生护士节活动策划方案篇二

为深入推广优质护理服务工作,促进我院护理事业的可持续发展,增强医院的核心竞争力,规范护士职业行为,展示护士风采,提升护士的.职业形象和地位,提高护理质量,经院办公会研究决定,在20__年“5.12”国际护士节来临之际,举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效,特制定本活动方案。

一、活动目标

通过开展“护士职业礼仪风采大赛”,将优美的仪表、端正的态度、亲切的'语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节,使护理人员在实践中充满自信心,营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

二、组织领导

为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行,成立领导小组负责此项活动的具体工作。

组长:___

副组长:___

成员:___

三、参赛范围

全院各临床科室

四、参赛内容

1、护士职业礼仪展示

遵照《20__年__市医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》__护字〔20__〕8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。

2、礼仪知识问答

为特设项目,内容包括《20__年市石化医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》__护字〔20__〕8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“20__年护理礼仪质量考核标准”。

3、风采展示

遵照“20__年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行,选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中,情景题材涉及护士职业的各种场合,内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等,可以包括专科特色、人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。

五、参赛规则

1、参赛方式:

以科室为单位,小科室可联合参赛,每个参赛队队员不少于6名,由护士长负责参赛人员的组织与培训。

2、展示形式:

各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排,以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式,向全院医护人员展示本队的精神风貌。

礼仪知识问答:

每队必答,由1名队员答题。抽签选题,回答正确得0.5分,部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分,不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。

3、展示内容:

主题鲜明、有特色,思想性强,内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意,场景设计合理,动作编排符合实际工作需要,体现护理工作内涵。

4、比赛时间:

礼仪风采展示在8分钟内,礼仪知识问答在1分钟内,总时间是9分钟,超时酌情扣分。

5、评分标准:

评委根据“__医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”(见附件)进行评判、打分。

6、分值计算:

评委当场打分,礼仪风采展示采用10分制评分,每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位,若出现同分,则平均分精确到后三位,依次类推。计算分值时,去掉一个分,去掉一个最低分,最后累加平均分即为选手最后得分。

7、参赛要求:

比赛采取抽签方式决定顺序,不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点,延误比赛的,视为自动弃权。

所有参赛队应按指定地点就位,不准随意走动、喧哗或起哄,尊重评委评分,文明观看、参赛。

六、奖项设置

本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风采奖。

大学生护士节活动策划方案篇三

为隆重纪念__年国际护士节,进一步推动__市精神文明建设,促进__市护理工作发展,弘扬南丁格尔精神,展示我市护理队伍良好精神风貌和职业风范,激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献,为加快___建设步伐发展发挥更大的作用,经研究决定,在全市开展纪念国际护士节系列活动,特制定本方案:

一、指导思想

以深入贯彻落实《__年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神,结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动,深化以病人为中心,用护理服务理念,进一步规范临床护理工作,切实加强临床护理,为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

二、活动目标

增强服务意识,密切护患关系,努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标,打造护理优质服务品牌,真正实现“患者满意、社会满意、政府满意”。

三、活动主题

1、爱心如海,护理无限

2、诠释护士职业内涵,展示护士亮丽风采

四、活动内容

㈠评选“优质护理服务示范病区”。

㈡评选“护士”。

㈢开展护士礼仪风采大赛。

五、时间安排

1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评,遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评,在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。

2、4月10日前科室完成各自护理单元的护士推荐工作,4月13日前完成全院15名护士的评选工作。

3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛,选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。

六、活动内容

1.院领导致护理人员的慰问信。

2.发放人均价值约200.00元的节日礼品。

3.发放护士鞋。

4.分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。

5.聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。

请各科室认真组织,积极配合,按照活动要求,及时上报相关材料

大学生护士节活动策划方案篇四

为纪念“5.12”国际护士节,深化优质护理服务,展示__市中医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,结合医院护理重点专科建设。经研究决定,在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动,具体方案如下:

一、活动目的:

为纪念“5.12”国际护士节,弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质,激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新,激发护理人员的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题:

“立足实际,以人为本,维护健康,创先争优”

三、活动内容:

1、评选“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。

2、开展第__届“维护健康—杏林天使在行动”竞赛活动。

3、开展“第__届护理园地我最喜爱的文章”评选活动。

4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。

5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容:

①20__年度护理技术三新业务

②20__年护理三基理论与操作考核前10名

③20__年夜班出勤前10名

④第__届护理园地我最喜爱文章获奖者

⑤“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”

⑥“维护健康—杏林天使在行动”竞赛活动获奖者

⑦20__年度获得市级以上表彰的人员

四、时间安排:

1、4月30日前完成各项评选与统计工作。

2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件:

(一)“优质护理服务先进护士”评选条件:

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员。

2.热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献。

3.具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故。

4.坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关心体贴病人,在优质护理服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评。

5.熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务平较高,成绩显著。

6.近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。

(二)“优质护理服务先进科室”评选条件:

1、开展优质护理服务>1年。

2、公示并落实服务项目。根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》,细化分级护理标准、服务内涵和服务项目,在病房予以公示。

3、弹性排班,每个护士平均负责患者数<8-10个。

4、临床护理服务规范、到位,并能体现专科特点,保障医疗质量和患者安全。

5、患者满意程度高。患者知晓自己的责任护士,对护理服务认可、满意,患者满意度≥95%。

6、医患关系和谐,陪护率明显下降,近一年无病人投诉。

(三)“优秀护士长”评选条件:

1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长。

2、爱岗敬业,无私奉献,遵纪守法,团结同事,在护理(20__趣味游戏活动策划书)人员中能起到模范带头作用。

3、具有良好的沟通、协调、组织、管理能力,科室管理科学规范,在上级检查考核中得到好评。

4、坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关心体贴病人,所在科室病人满意度≥95%,并得到同行和病人的普遍好评。

5、熟练掌握护理管理与专科知识,护理技术操作熟练,业务水平较高,成绩显著。

6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。

六、评选办法和要求:

(一)各科室(护理单元)按照有关标准,自下而上,层层评选、逐级推荐,确保推荐质量,原则上每个科室(护理单元)限推荐“优质护理服务先进护士1-2名、“优质护理服务先进科室”1个、优秀护士长1名。

(二)申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”,需附1000字以内的事迹介绍,于4月25日前报护理部,逾期视为自动放弃。

(三)第__届“维护健康—杏林天使在行动”竞赛活动,由护理部统一组织,每个护理单元推荐1-3名代表参加比赛,按成绩产生一等奖1名,二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。

(四)“第__届护理园地我最喜爱的文章”评选活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织,各护理单元按排好工作积极参与。

大学生护士节活动策划方案篇五

一、活动安排:

1.总结暨表彰会:时间暂定_月__日下午__:__,地点在___会议室或交通局会议室。会议内容:

(1)总结开院以来护理工作。

(2)评选优秀个人及优秀团队:

个人奖__名:评选出“优秀护士”、“满意护士”若干名,占全院护士__%左右。

团队奖_名:服务团队_名、学习团队_名、爱岗敬业团队_名、协作团队_名、配合团队_名。

(3)发放纪念品:全体护士每人购买护士表一块。

2.晚餐:_月__日,院领导、优秀(满意)护士及护士长共进晚餐。

3.义诊活动:_月__日下午到彭州市昌衡村进行义诊活动。

二、会议议程:

1.主持人简短介绍会议议程及参会人员。

2.护理部主任总结护理工作。

3.表彰。

4.领导讲话。

5.主持人宣布会议结束。

三、优秀及满意护士产生方式:

1.优秀护士产生方式:

以__%比例给予名额到各科室,科室内自行评选后将候选人名单交护理部,护理部邀请院领导共同参与最后审定。

科室内优秀护士产生原则上要求医生及部份相关科室人员参与,具体方式自定。

2.满意护士产生方式:由护理部下发调查问卷到各科室和病房,统计调查结果后再结合优秀护士候选人名单产生出满意护士。

3.团队的产生方式:由护理部与院领导共同推选。

四、优秀护士选拔条件(团队选拔条件参考下列部份内容):

1.热爱护理事业,具有诚实的品格和较高的慎独修养。

2.热爱学习,具备一定的文化素养和多学科知识,积极熟练配合急、危重病人的抢救。

3.具有较强的专业理论知识和实践技能操作水平,考试考核成绩优秀,主动带教实习生与新护士。

4.具有高度的责任心和同情心,较强的适应能力,良好的沟通能力和交流技巧,视病人如亲人,多次获得患者及同事好评。

5.具有强烈的集体荣誉感和良好的人际关系,同仁间相互尊重,团结协作好。工作积极,无怨言,服从调配,积极参与值夜班。

6.原则上在本院工作三个月以上。

7.年度内无护理纠纷、投诉、差错、事故发生。

五、物品准备:

1.表彰会横幅:“彭州同一医院庆祝_.__国际护士节总结表彰会”。

义诊活动横幅:“彭州同一医院_.__义诊活动”。

2.礼品准备及相关费用:总费用共计约_____元。

(1)护士表护士各一块,计划进购___块,价格约每块__元,共需费用____元。

(2)优秀护士、满意护士人均___元奖金,约__名,共____元;服务团队_名、学习团队_名、爱岗敬业团队_名、配合团队_名奖金各___元,协作团队奖金____元,共____元。奖金合计____元。

(3)晚餐三桌:____元。

3.义诊活动准备:护理人员_名;血压计三台;听诊器三个;体重称一台。

六、表彰会参会人员:

1.全体护士除值班人员。

2.全体中层干部。

3.全体院领导及院务委员。

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