妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资...
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
合同到期后顺延条款一般是没有效的。《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工孕期,享...
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产...
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳...
双胎产假113天。《劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,...
休产假单位发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或...
女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护...
教师二胎产假为98天,有特殊情形的可以适当增加产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
产假可以延长。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产...
我是黑龙江户口,黑龙江的规定,第一胎不给开准生证了,但是我在济南交的保险,济南规定要求报销时需要准生证,请问我该怎么办?没有准生证,是否黑龙江开具其他的东西也有效?,我听说好像有个什么流动人口的什么手册是否可以?另外,准生证除了保险报销...
1,女干部退休年龄为55周岁,女职工退休年龄为50周岁。 2,退休年龄的区分标准以档案中是否认定干部分为准,不以实际工作岗位做为区分标准。 3,相关规定: (1)女干部退休规定:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办...
我是黑龙江户口,黑龙江的规定,第一胎不给开准生证了,但是我在济南交的保险,济南规定要求报销时需要准生证,请问我该怎么办?没有准生证,是否黑龙江开具其他的东西也有效?,我听说好像有个什么流动人口的什么手册是否可以?另外,准生证除了保险报销...
问题一:济南交的生育险,回户口所在地(威海乳山)生孩子,请问可以报销吗?报销金额和在济南生是一样的吗?需要什么准备什么资料? 回复: 可以享受生育保险待遇。可以享受定额医疗费和生育津贴,生育时如果产生生育并发症,并发症的费用是不能报销...
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。那么,生育保险要交多久才可以报?报销条件、程序有...