农民工维权是指农民工被用人单位征用,完成应尽的劳动义务,但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权。农民工维权依据以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用。根据《劳动法》、劳动保障部《最低工资规定》等规定,在劳动者提供正常劳动...
浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,决定从2017年12月1日起,将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四...
工资拿不到,可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉,要求按时支付工资并给予相应赔偿。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克...
最低工资标准每一至三年调整一次。目前南京市最新的工资标准是在2020年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时,月最低工资标准为2020元每个月。且最低工资标准...
我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津...
扣工资超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后工资比最低工资标准还要低,这个是违法的。同时,除了法律规定的允许扣工资的几种情形,基于其他情形而进行扣工资的行为都是违法的。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成...
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。...
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位...
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...
上海2021年调整最低工资,可能性是非常大的。目前已经有多个省份调整了最低工资标准,上海2021年会调整吗?没错,2021年以来,已经有四个省份上调了最低工资标准。分别是江西,黑龙江,陕西,新疆。截至5月3号,上海还没有上调最低工资标准。...
谢邀。公司对职工进行罚款,并直接从工资中予以扣减,原则违反劳动合同法规定。企业对职工的罚款权最早是规定《企业职工奖惩条例》,该条例规定企业可以根据情况对职工进行经济处罚和行政处分。但该条例于2008年1月15日废止,用人单位已经不能再根据...
有网友问点工是什么,今天就给大家讲解一下点工是什么。点工是指按工作时间来计算工资,不考虑工作量的工资计算方式。点工的薪酬计算不能违背当地的最低工资标准。与点工此相对的是包工,包工是按工作量来计算工资。以上就是点工是什么,希望对大家有所...
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付...
东莞是广东省经济发达地区,在东莞上班的劳动者,工资方面的收入有最低工资作为保障,正常劳动的情况下工资收入不得低于当地的最低标准。那么东莞市最低工资标准是多少呢?1、东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为16.4元。2、最低工资标准是...
东莞工作好不找,先给你普及一下以下问题,不然说了也是白说。广东省执行的是4类标准,其中韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮全日制职工最低工资标准是1210元,非全日制最低工资标准是12元,所以东莞14.4元的小时...