演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗？下面我给大家整理了一些演讲稿模板范文，希望能够帮助到大家。

竞选学生会演讲稿200字篇一

大家好！

我叫肖旦，竞选的职务为学生会外联部干事。

我是11级社体班的班长。我生于常德，长于常德，德山有德，德行天下。我有着常德人特有的乐观开朗、活泼热情的性格。我喜欢交朋友，喜欢挑战自我。我坚信，富于历练的人生是精彩而丰富的，所以，我今天站在这里，向你们展现一个自信的我、勇敢的我、再次挑战的我。

我来学生会是希望可以锻炼自己的外交能力！这对我今后走上社会是有所帮助的。而且学生会有我们学院很多优秀的人才我可以向他们学习，讨教经验。在共事的同时，也有机会成为最好的朋友，。

外联部顾名思义需要对外联络。靠活动来吸引厂家的兴趣，凭口才使他们出资。。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。理想还有待到实践中检验。我是一个活泼的人，更是一个踏实的人。我善于言谈，但我更善于实干。我也希望大家能给我机会，让我展示一个完整的我，一个丰富的我。

最后让我借用一句广告词结束我今天的演讲： nothing is impossible！

竞选学生会演讲稿200字篇二

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

首先感谢学院给我这样一个来展现自我的机会。这对我来说不仅仅是一次机遇，更是一种挑战。

下面请允许我作一下自我介绍：我叫xxx，是一名中共预备党员，来自10级建筑学。这天我竞选的职位是：学生会主席。我在那里想说四点资料：一是我对学生会工作的整体认识，二是我担任此职的优势。三是我透过与其他学院主席交流与咱们学院同学聊天了解到目前学生会存在的问题，四是我未来的工作理念与工作计划。

我谈一下我对学生会主席这一职务的认识：总的概括为6个字“服务、管理、交流”服务，即为同学服务，为学院服务。管理，即协调学生会内部关系，促进各部门权责分明，管理大小活动开展。交流，促进学生之间的交流，促进学生会与其他学院学生会的交流。

我认为我的优势大体上有四点，一是创新潜力，作为建筑班的学生，本身学的就是一个创造性极强的专业，加上我喜欢创新，所以创新潜力是我最大的优势。二是，善于交流，作为一个班级的学习委员，我善于和老师同学交流，并能及时把老师的安排清楚地交代给同学们，同时也会及时向老师反映同学中存在的问题。这正是一个主席所必需的。三是，团结中持续自主性，我个人认为我是一个自主性比较强的人，我会根据老师的安排合理筹划各项事务，但我也会适度采纳合理的意见，以此更好的完成工作。四是，我能合理安排时间，作为建筑班的学生，我在大一一年学会了如何合理安排时间，以此保证学习和工作的合理搭配。

我一向在找我们学院为什么不能在学校有一个好的排行的原因，我透过和其他学院主席如政法学院李真，文学院王真，音乐学院王浩龙等聊天的方式，还有和咱们系同学在闲暇时间交流大概认识到一下问题：

1，学生会举办的活动好多不是同学所喜欢的，或者说不太感兴趣的，自然同学用心性不高。

2，学生会没有把学生和学院联系起来，反而是分割开来，咱们学院大部分不再学生会任职的同学，从来不关心学院的活动，倒是带着对学生会的一个排斥心理。

3，学生会机构过于庞大，不好管理，给大家的印象是这些人是为德育积分而来为荣誉来工作的，当然大家好多也是这样想的背离了服务这一宗旨。

4，学生会内部矛盾过大，一旦牵扯到问题，大家想到的是怎样告诉老师这事跟我没有关系，而不是去及时的去补救，勇敢的承担职责。在那里我不想说我都做了哪些具体的工作，因为工作本身只是表面性的，我真正看重的是工作背后所体现的个人素质以及工作理念，所以在这天这样一个场合下我更愿意和大家一齐分享我的工作理念。

谈到我的工作理念，其核心就是三个词：自信、真诚、负责。也就是说：：对待自己要自信;对待他人要真诚;对待工作要负责。在学生会里，每一位成员都有他独特的一面。我们首先要对自己的潜力有信心，这才能让我们坚信我们能够把工作做好。要做好工作，除了信心，还要有职责心，职责心除了体此刻我们对工作认真、耐心的态度，更体此刻敢于承担自己在工作中的失误上，在任何时候都要勇于承担职责，而不是互相推诿。最后，也是我认为最重要的一点，就是

真诚。以前我只是认为诚信是一种重要品质。但在学生会的工作中，我真正感受到真诚的重要性，在与人交流上，真正能够帮忙我们的就是我们这颗真诚的心！所以，总结来说就是，自信、真诚、负责是我在学生会成长的根本，也是我对学生会今后工作的核心理念。

在大一一年的工作中，我得到了不少的锻炼，从中学到了不少的知识，积累了丰富的经验，这也培养了我务实，稳健工作风格，我相信这样的工作风格将会使我的工作更加有条不紊，井然有序。

如果我能有幸当选学生会主席，我的工作计划主要如下：

一、进一步完善学院规章制度、合理分配人员。加强学生干部作风建设，组建一个优秀的学生组织。首先我将加强例会制度和活动出勤考核的执行。就目前来看，学生会人员有160人之多，有时出现人员分配不明的问题。例如上次秋季院系运动会上，很多部口的分配不太明确导致了不少的麻烦。我将对目前院学生会职能部门明确分工以提高各部门的工作效率。其次，我将广泛了解学校和其他学院学生会的机构设置、工作制度等方面的状况，取长补短，使学生会更加正规化与标准化。

二、常规工作具体化，工作要求系统化。要追求效率与质量的统一协调。

在新一届学生会成员确立之初，我将以学院的年度工作计划，制定学生会的年工作计划，并落实到相关部口，同时由部长再分配到相关人员。让每位成员明白在任何一阶段学生会的工作重点。对于平时的工作，也要做到计划、宣传、总结的良好循环。为保证活动质量，

工作计划的切实执行，每一项活动都将安排一名主席团成员进行监督与协助。

三、加强交流合作、激发工作热情。学生会的交流合作主要包括三个方面即内部各部口间的交流、普通同学的交流、我院与外界学院的交流。

第一，对于内部交流，保证每一位干事都有充分的发言权、知情权和参与权，加强主席团与每一位同事的沟通，以此促进学生会团结、和谐的良好氛围。这一点正是我们学院目前所缺少的，这也是为什么在工作时，好多部口的干事不明白在做什么的原因，这从另一方面也不利于学院的团结。

第二，对于普通同学的交流，更是重中之重，透过定期举办座谈会，如在班团会议时不妨也在每个班邀请一位普通同学来表达一下他们的意见，从而让学生会更进一步了解学生需求、并解答学生疑惑。为下一步开展更加有益的活动打基础。

第三，对于我院与外界学院的交流，我将在每周的学生会例会上与其他院系交流经验取长补短，并向他们宣传我院的品牌工程，定期邀请其他院系主席来我院参与我院的相关活动，一味的闭门造车肯定不利于快速发展，以交流的形式促进其发展才能加快前进的脚步。

四、发展我院特色文化，增强我院创新潜力。发展和创新是一个组织持续活力的必要条件。学生会的工作也要利用这次学生会改革的机会，改革创新。

以上就是我对学生会的未来建设的一些想法。我会尽我所能，认真务实的工作，我期望能与大家一齐，共建我们建筑工程学院学生会，共建立筑工程学院更加完美的明天！

竞选学生会演讲稿200字篇三

尊敬的各位领导：

大家好!我很荣幸自己能够参加这次学生会的竞选，很高兴自己能站在这个舞台上与各班的精英们一起来展现自己。

我是来自法政学院的xx，我性格开朗、敢做敢闯。可能我的名字和外表会给人一种娇柔含蓄的感觉，但我一直觉得自己外柔内刚，是个性情中人。我一直都很欣赏国务院副总理吴仪的那句口头禅：小女子不在乎这个，总觉得这张扬着一种个性、张扬着一种骨气。我爱笑，无论高兴了，还是伤心了，我都嘻嘻哈哈笑的一塌糊涂，有时候别人会笑话我，觉得不可理解，但我觉得只要笑得洒脱，快乐就会很辽阔，生活就会很宽广。笑天下可笑之事，又有何妨?我喜欢篮球和乒乓球，因为那里藏着我难以诠释的激情，那运动场上矫健的身影和那球弹起划出的优美弧线对我而言，是一种永久的诱惑。我还喜欢听广播，一首轻松和谐的音乐、一段洞察社会的新闻播报，都能为我接通那通向智慧与理想光芒的精神电波。

卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。本着服务师生、锻炼自己的目的，我鼓足勇气、满怀信心的参加竞选。奉献学校、服务师生是我的初衷，想同学们之所想，急同学们之所急是我的承诺，我真心愿意并勇于为我校的学生工作尽一份自己的微薄之力，真正做到为同学服务。一盘铁砂要经过千锤百炼才能成铁成钢，蜘蛛要经过多少次修补才能从风雨中结出一个美丽的网……请让铿锵玫瑰在风雨中绽放，请让我在学生会这个大舞台上磨砺自我、经受考验吧!

按本色做人、按角色办事是我的原则。

如若承蒙各位的信任与支持，我有幸当选，我会当个实干家，努力让自己做到尽善尽美。对待工作，一方面，我会尽职尽责、勤勤恳恳、一丝不苟;另一方面，我会大胆务实、勇于创新。对待自己，一方面，我会增强团队意识，推崇集体协作;另一方面，我会脚踏实地、锐意进取，使自己建立起善于分析、反应敏捷、视野宽广的思维特征。如果我不被当选，这说明我还有缺点和不足，我会再接再厉、提升能力。我不敢说我是最合适的，但我敢说我是最努力的。我一直坚信：自信的我最美丽!

谢谢大家!

竞选学生会演讲稿200字篇四

尊敬的各位老师，同学们大家好。我的名字叫张博，来自信息系计本081班。我今天要竞选的职务是院团委学生会副主席一职。

到这学期为止，我在团委的时间已有两年半了，这期间我曾当过干事，副部长。我今天之所以要竞选副主席一职，是因为我在团委的这些日子里，通过不断的探索学习如何管理学生会成员，如何协调的给干事们安排工作调动同学们的积极性来为广大同学们服务，以及从学长们那里取得的宝贵经验，我想我有能力和信心来很好的担任这一职务。

我想我的优势在于我从高中开始就一直担任班长兼劳动委员以及高中学生会副主席，长时间的在协助老师管理同学们的日常学习生活，对于如何安排事务，调节同学们的内部和谐气氛我有自己的见解和方法。到了大学，起初我在团委和系社团部两面兼职做干事，有事没事就被叫去干活，这和我高中时候相比相差很多，我抱怨过但是我知道到了大学一切要从新开始，所以每次劳动我都很认真，每次写计划也都认真思考。因为我觉得只要肯努力，我足够优秀，我想同样会再次得到老师和同学们的认可。虽然做了半年多的干事，但是我的努力没有白费。到了大一下，系开始进行换届，我被推荐为下一任社团部副部长，那时这个职务对我的意义很重要，至少它是对我工作能力的一种肯定，但是这个职位来的这么容易，这么快不免让我觉得它的意义是不是有那么大。或许在别人眼里觉得大一就能当个副部长已经很了不起了，但是在我看来，我能得到这一职务只是因为我在高中时就一直在做这方面的工作，关于活动的安排，人员的责任分工，会场的布置我都很熟悉，所以工作起来才那么得心应手，会在短时间内体现我的作用。但是对于我们学院团委的工作方式，我却不是很熟悉，包括日常工作重点，各部门具体性质以及行使权力与系里的差别，我并不清晰，我觉得这是一个锻炼的机会，所以我从系社团部辞职来到团委，并一心一意的在这工作。我觉得想要了解一个机构的组成和结构以及日常工作，就应该从最基层的位置了解，因为这样最客观也最真实。所以我默默无闻的在团委接近干了两年的干事，这期间我不是没有机会当副部长，而是我把机会给了我的学哥，因为我觉得我还是应该再学习学习别人的管理方式，然后记下哪里好哪里有需要改进的地方。每次从团委工作回来，我都会记工作笔记可能受我高中时工作经历的影响吧，那时老师、教导主任天天要我做一下当日的.工作总结，然后有时会给我提出意见和改进的地方。所以到了团委，我也会天天记录团委哪项工作有漏洞，需要改进；我的工作有什么不妥的地方，需要改进。

俗话说在其位，谋其政，我今天既然来竞选副主席一职，我想我就要讲讲我要当这个副主席要干什么，怎么干。由于时间有限，我根据我的工作笔记，简单谈谈我要当选团委学生会副主席后首先要在三个方面的问题上改进一下团委学生会。

第一，就是团委各部门的负责人的信息对干事不够透明。我想今天在座的每一位部长，副部长，主席或是副主席都是从干事的身边一步步走过来的，那么我请大家想想以前刚进团委的时候，你们知道当时的主席是谁，各部部长是谁吗？

我想基本上没有几个人会知道，就包括今天08、09级的干事，我想他们也不一定知道现在在座的各位的职务。原因很简单，因为他们没机会认识或是接触各部部长、副部。我想大家都遇到过让干事去xx部找谁谁时，干事说他是谁啊，长什么样，电话多少。我觉得这样的现象在我们团委应该很多见，大家想想一个单位的职员不知道本单位各个部门负责人是谁，总负责人是谁，他能有归属感吗？就像我们去企业工作不知道直接领导是谁，大家觉得有没有归属感，不觉得心里空空的吗？我想团委作为一个独立的部门，也是一个比较大的学生团体，是不应该出现这样的情况的。我觉得团委学生会在这方面应该进行改进。

第二，就是主席团的作用。或许每位在团委工作的同学，都知道主席团，但是有多少人知道他的作用是什么呢。可能有的同学会说主席团是管理各个部的部长的，是帮老师管理干部的。但是我觉得单单这样理解主席团，是片面的，也是有误区的。在我看来，主席团的作用不单单是分管各部门，监督检查一下部长的工作情况就够了，我觉得它更大的作用和意义在于替老师在各部部长和本部干事之间起到一个桥梁、沟通的作用。主席团各成员除了要管好所分管的部门的对外工作以外，还应该处理好部内干事和领导之间的问题，维护广大干事的权利以及更好的监督部长副部长的工作。比如说我当干事的时候和其他部门的干事也接触过很多，我发现有很多干事觉得他们负责人的工作方法和方式欠妥当，他们有的会提出建议然后当场被否定而且还被批评了，有的则是干脆不发表看法。时间长了就会对本部的领导人和领导方式越来越不满意，最后大多数离开了团委。我说完这个例子我大家可能会认为，这是干事自身的问题，他没有摆正心态去工作，可我想的是他为什么不去找主席团反映情况呢，找老师的勇气他可能没有，但是找主席团的魄力我想他还是有的。但是他为什么没有去找呢，因为没人告诉干事主席团会处理这个问题，他也甚至不知主席团里的人都是谁，电话是多少，他怎么去找呢？所以我觉得以往的主席团在处理同学们日常工作的矛盾和分歧的问题上，不够及时不够好，所以我们今后应该更加重视，这样才能使广大干事更好的，更真心的为团委，为同学们服务。

第三，就是关于团委日常工作制度的问题。俗话说无规矩不成方圆，我觉得像团委这样大的学生团体，在人员日常考察、换届安排、管理上应该有一些成文的规定。也许大家都会比较反感到哪都要有一些规定来约束自己，但是我觉得没有规矩比有规矩更可怕。比如说团委在选拨干部时，如果没有标杆一视同仁，那么干部的选拔就很困难，因为在团委的日子里大家都做出了很多贡献，付出了很多精力，大家还同样的优秀，这个干部就没法选出来，因为谁上都合理谁上不去都觉得不合理。虽然团委学生会有一些规定，但是我觉得还应该把这些规定补充完善，更加透明。比如说在团委舞蹈教室旁建立一个公开的团委日常事务专栏，把每天各部门都干什么了，由谁负责干的，参与人有谁都写清楚，这样让大家都知道团委每天一条都在做事情，而且做了什么，这样每个都做到了心中有数，谁做的工作多、谁的工作难度更大。以往大家周一开例会都无话可讲平时也就是聊聊天就散了，要是有了这个事务专栏大家可以谈论一下这周团委本部门和其他都

做了什么，下周要干什么，做到部长心里有数干事也同样了解团委的运作。

我今天所说的这些，没有用google、百度来搜索，也没有用华丽的词语，唯美的句子来表达我内心的心情以及一定要当上副主席竭尽全力为同学们服务的决心。我只想用最真实的语言来描述我在团委这接近三年来的自己的所见、所闻、所感，因为我觉得再美的言语也比不过认认真真做好每一次计划，踏踏实实干好每一项本职工作。我知道自己能被选上的机率不大，但是我还是站了出来，因为我想为团委明天的发展贡献出自己的一份力量。最后我想说的是无论结局怎样，我都会在团委继续呆下去，为了自己当初作出的那次决定，为了和大家一起努力把团委建设的更加强大，美好！！！