“14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关，称之为14月薪资制”。 现在很多企业，尤其是互联网公司，都是采用13薪14薪等方式来奖励员工，即按照员工的平均月收入在年底多发12个月当然也可能更多的工资作为奖励 那么，这些就。

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是怕你干不完一年，跑了。 14薪就是，一年12个月的工资正常发，一年结束后额外发2个月工资作为年终奖。

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