在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。

劳务合同解除证明怎么开 劳务合同解除证明和离职证明区别篇一

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期:__年__月__日

用人单位(章):

员工(签名):

签收时间：__年__月__日

劳务合同解除证明怎么开 劳务合同解除证明和离职证明区别篇二

单位名称：

职工姓名：

解除、终止劳动合同原因，属以下第项等项情况：

合同期满；约定的劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商一致解除；职工提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或规章制度；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；

1、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；

2、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

3、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；

4、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；

5、单位濒临破产，需精减人员；

6、单位宣告破产；

7、单位被依法解散；

8、职工在试用期内提出解除合同；

9、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

10、单位未按合同约定支付工资；

11、单位未按合同约定提供劳动条件；

12、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

13、职工参军入伍；

14、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

15、上级组织要求调动，双方协商一致；

16、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

17、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见：________________

签（章）字：________________

____年_____月____日

用工单位意见：________________

单位（盖章）：________________

____年_____月____日

劳动行政部门签署意见：________________

单位（盖章）：________________

____年_____月____日

注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。