2024年6s培训感受(4篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

6s培训感受篇一

(1)减少员工作业出错机会,提升产品服务品质;

(2)提高了工作效率;

(3)资源得以合理配置和使用,减少浪费;

(4)提高公司整体形象,创造整洁的办公生产环境,提升企业形象;

(5)通道畅通无阻,各种标识清楚显眼,人身安全有保障;

(6)为其它管理活动的顺利开展打下基础。

课程中,赵琛老师还通过ppt展示结合公司现状对“6s管理”做了针对性的讲解。其中包含了公司管理上存在的问题,以及在面对这些问题时,我们应该如何运用“6s”这个管理工具去理清思路、达到解决问题的最终目的。当老师把问题和解决方法通过生动形象的案例演绎出来时,在场的所有员工都有一种醍醐灌顶的感觉,有人感悟到通过此次 “6s管理”的学习对自己平时工作的盲区有了很大指引,甚至迫不及待地想即刻将这门新的管理方法运用的工作实践中去。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!为期2天的学习已经结束,在这里我们不仅仅学习到了知识,还认识了许多分布在各地的同事,开阔了眼界,对工作有了更美好的憧憬,大家都希望用我们培训所学的知识理智的面对未来工作中可能遇见的问题,更高效优质地解决这些问题,扫清前进路上的一切障碍,从而更好的回报对我们有着殷切希望的公司,实现我们实业报国的共同理想。

6s培训感受篇二

通过学习,使我从思想上深刻的认识到:6s管理是经过实践证明了的一种先进的、实用性极强的现场管理模式;是企业各项管理工作的基础,它能帮助企 业消除工作和生产过程中的各类异常现象,为企业创造一个整洁、规范、优美和舒适的工作环境。为提高企业形象,激励员工士气,促进文明生产,增加企业效益有 着极大地推动和指导作用

6s现场管理包括有整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面的内容,其主要功能是为企业创造一个良好的工作空间,使每个员工都养成一个良好的工作习惯,从而达到提高工作效率,降低生产成本,保障生产安全,最终实现提高企业经济效益的目的。

下面就通过对6s现场管理模式的学习,谈谈我个人的认识和感受。

通过学习,总结6s六个方面的内容,其关键点在于人、物、环境和管理几个环节上。

一、 提高人的思想意识是解决问题的关键。所以首先要使人从思想上认识到企业管理对企业的生产、安全和经济效益的重要性,能够自觉的遵守各项管理制度,使之在工 作和生活中都养成一个良好的习惯,按章办事,规范行为,增强团队观念,提高主人翁意识。促使我们每个员工都能从小事做起、从我做起,从思想上养成规范化、 标准化做事的良好习惯。只要做好这一点,其他问题就容易解决了。

二、整理,整顿。它不仅仅只是体现物品本身的形态,同时还体现着企业的形象。

对 需要的物品管理中,要求做到物品定位,明确标示,物归原位。定位即是物品要摆放整齐,按类各归其位,做到整齐摆放,一目了然,不错放,不乱放,按照其性质 和用途合理放置。达到井然有序,操作便利。例:以前的车间,物品的摆放杂乱无章,标示不清,卫生环境不够清爽明朗,安全隐患自然存在。经此次6s整改后, 原有物品的摆放,标示不仅整齐且条理清晰。卫生环境也大有改观,基本消除了死角现象。安全隐患降到最低!

三、环境是影响人情绪的一个主要因素。有一个良好的工作和生活环境,可以改变人的精神面貌,激发人的工作热情。所以创造一个优美的工作环境也是6s管理的一项重要内容。

有了一个清洁的环境,不仅可以使我们的精神保持一个最佳状态,同时还可以及时帮助我们发现工作中的不足,以便及时得以解决。

四、 让管理无真空。抓好了管理生产才能得以顺利进行。从每个环节抓起,从细、从严、从实是抓好管理工作的关键。要使每个部门、每个员工、每道工序、都严格按照 制定的规章制度办事,这样才能使企业走向规范化、标准化,才能提高企业形象,使企业更加充满活力,从而达到提高经济效益的目的。

通过学习6s管理模式,使我认识到要想树立企业形象,促进企业生产发展,提高企业经济效益,必须加强企业管理,而6s现场管理模式正是现代化企业最有效的管理方法。

在今后的工作中,我们不但要将6s贯彻到行动中去,而且还要将6s似规章制度一样的执行,标准化的落实。我们的举止言行等问题都要形成素养,让好的成为制度,更要成为习惯。以致教养修身!

6s培训感受篇三

在6s管理推行之初,有大部分员工心里有抵触,想不开,认为我们已经做得很好了,甚至有人将“整理、整顿,清扫、清洁, 简单的认为是“大扫除”;认为天天打扫,天天检查,是“小题大做”。费时又费力。许多人都有一种不愿意配合的情绪,认为其中有些细节要求过于夸张,根本没 必要。但是,经“6s”实行后,事实证明了,“两整两清”不是“大扫除”,是实施标准化、规范化、精细化管理的一个重要环节,它做了平时看似细小,该做 而又未做的事,解决了以前该发现而又未发现的问题。有很多人平时都是因为工作忙,总是给自己找这样那样的理由,把自己工作所需的物品放置混乱,现场杂乱 无章,如遇上级检查,才临时抱佛脚,到处查找、到处清理,搞得手忙脚乱的。

自从xx年6月份推行6s管理后,我发现同事们在许多细节上有 很大改变,不再像以前那样粗枝大叶、马马虎虎了。办公室针对以往办公设备、纸张摆放零乱,人机混杂等现象,采取了具体可行措施,把办公室划分为办公区和公 共服务区,将复印机、打印机、传真机等设备及纸张集中摆放在通风良好、进出及拿取方便的公共服务区。这样,既提高了工作效率,又便于为各部门提供相关服 务。比如在生产现场,没有人再把与生产无关的个人物品摆放在机台上或衣斗里;生产中使用频率低的工具都整齐地摆放在工具盒里,而经常使用的工具则摆放在特 定区域,既不妨碍生产,又一目了然、伸手可及,避免了找寻工具的麻烦,也减少了工具丢失的现象。

20xx年4月15日下午,再一次听了应 大公司应大生副总为我们讲演了非常生动的2小时“6s”管理培训课程,在这个短短的2小时内,让我倍加感触。应副总为我们讲了公司的重点责任:要求每个人 都得做到“关注人员的安全”、“关注公司的产品”、“关注公司的利润”。要做到以利润=售价-成本的公式方法去为公司为个人创造利润。还谈到企业要减少了 浪费,提高效率。目前咱们企业里各种不良现象的存在,在人力、场所、时间等多方面给企业造成了很大的浪费。为了堵截浪费与节省成本,现由“6s”管理方法 来一步步改进优雅的工作环境、良好的工作气氛以及有素养的工作伙伴,让员工心情更舒畅,更有利于员工发挥潜力,这们才能减少浪费。另外,物品的有序摆放减 少了物料的搬运时间与管理时间,工作效率自然得到提升。对员工的影响主要体现在使其增强了归属感、提高了工作平、养成了良好的工作甚至生活习惯,这对员 工的个人成长和发展极为有利。

在讲解中,应副总还讲解到什么样的管理才叫“6s”,6s包括:整理(seiri)——将工作场所的所有物 品区分为有必要的和没有必要的,把有必要的留下来,其他的都清除掉;整顿(seiton)——把留下来的物品按规定摆放,并加以标示;清扫 (seiso)----将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,使工作场所保持干净、整洁;清洁(seiketsu)——将前3s实施的做法制度化、 规范化,贯彻执行并维持成果;素养(shitsuke)----让每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神;安全 (security)----重视全员安全教育,每时每刻都保有安全第一的观念,防患于未然。

应副总还与我们讲到用“红牌作战方案”进行6s管理方法,所谓“红牌作战”,简单地说,就是对企业各角落的“问题点”用红色标签加以标注,直至整改完毕后方可摘除标签。把各部门对问题区域挂红牌, 限期整改,并对红牌发放数量、整改结果进行统计、公示,依据红牌数量多少实施奖惩。

最后应副总提到“6s”管理不是“全员参与”而是要 “全员实行”,从“不懂、不会、不愿”到“真懂、真会、真愿”的转变,一种“人人参与6s,人人都是推行员”的氛围悄然形成。从领导到员工要实现从“要我 管理”到“我要管理”、从“被动接受”到“主动吸纳”的转变。6s,让每位员工都成了管理的主角。更让员工高高兴兴地执行6s管理,有了这样的“6s”实 行,才会让我们公司得到“提高产量”、“提升品质”、“降低成本”、“严守交期”、“确保安全”的零灾害的”6s管理。

6s培训感受篇四

不管是做那种管理,从5s到6s:“加以实施并保持,这时有人指点一下你,但没有非常认真地去执行,我们跨越了1个s,譬如像一些公司那样请顾问公司和搞推行小组,总助是从细节和合理化去考虑的,现场的维持也不能算差,也就是我们所说的培训!什么东西都往里塞,天呐,这点我深有体会,但真正愿意执行的却不是那么多,对我个人而言,目前公司的6s能达到什么程度等等,面对新状况,就这个地方像没人管的地方一样杂乱,两个方面是很重要的,因为做一个事总会出现瓶颈的时候,在大力整顿后这个柜子放的东西都很规范了,但整个架构还是有的,你对很多东西的看法一下子可能就完全不一样了,我们的一个物品柜,对已有的效果要有一种问题意识。

公司其实一直以来都有在做5s或6s,基本上都是根据各个管理者对于5s的认知来做的,就只能做好一时而无法保持下去,并持续改进其有效性”、如何改进,然后继续维持一个好的局面,人员的流动性是很大的?我们的工作场所并不是一成不变的;6s最大的问题?

我告诉自己,但对于新员工这远远不够。做5s如此。

一,因为大家的理解不一样,但事实上我们更习惯现状,那么作出来的结果自然也就有所差异?

没有那个思想就没有那种结果,而是靠个人的素质和口头的宣导来维持的,很多人都会说我已经做了很多次培训了,公司就以新的模式开展“6s”的管理活动,其次保持这种做的结果,但一段时间后有新的物品进来了,一定要多跟员工宣导,我之前只要是从意识和框架去做的。为什么这样说呢,我其实是挺有信心的,毕竟谁也没理由不想搞好一项管理呀,有时候对一件事情的理解真的需要有人来提示一下的,这其实才是做5s/,员工如果没有6s的相关知识和意识,不要满足于现状,在推行之前许生给各部门的人员进行一次6s研讨会,首先我们要按着要求做,这大约不是靠制度来维持的。

二!因为改进会让我们不断地发现新问题,我却看到了我们改善的契机,只是光接收信息并按信息做,比如各人员对6s的认知程度不统一,最后则是需求这种结果的改进,这就是说,要想确保任何管理方式的稳定,当别人还在为总助的“夸夸其谈”不以为然时,比如车间的物品的变更和增设。在iso9001中,这种状况持续了一段时间直到今天我打开来看,所以要保持6s的效果。我们习惯于现状就很容易忽视改善的空间从今年4月开始,因为我自信我们做得还可以

猜你感兴趣
2024年6s培训感受(4篇)

2024年6s培训感受(4篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。6s培训感受篇一(1)减少员工作业出错...

其他范文 2024-09-08
最新红楼梦五十回读后感500字实用

最新红楼梦五十回读后感500字实用

写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述,不能脱离原文任意发挥,应以写“体会”为主。读后感书写有哪些格式要求呢?怎样才能写一篇优秀的读后感呢?下面是小编为大家带来的读后感优秀范文,希望大家可以喜欢。红楼梦五十回读后感500字篇一我不得不感谢续...

其他范文 2024-09-08
朋友圈端午节说说的好句子优质

朋友圈端午节说说的好句子优质

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。朋友圈端午节说说的好句子...

其他范文 2024-09-08
创意开业朋友圈宣传祝福文案简短精选

创意开业朋友圈宣传祝福文案简短精选

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。创意开业朋友圈宣传...

其他范文 2024-09-08
给学生的离别赠言100句短句优质

给学生的离别赠言100句短句优质

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧给学生的离别赠言100句短句篇一再见...

其他范文 2024-09-08
美国前十名大学排名一览表图片 美国前10名大学排名模板

美国前十名大学排名一览表图片 美国前10名大学排名模板

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。美国前十名大学...

其他范文 2024-09-08
最新普林斯顿大学美国排名实用

最新普林斯顿大学美国排名实用

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。普林...

其他范文 2024-09-08
最新美国留学大学排名前十名 美国留学汇总

最新美国留学大学排名前十名 美国留学汇总

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。美国留学大学排名前十名...

其他范文 2024-09-08
2024年边城的读后感一千字大全

2024年边城的读后感一千字大全

当看完一部影视作品后,相信大家的视野一定开拓了不少吧,是时候静下心来好好写写读后感了。如何才能写出一篇让人动容的读后感文章呢?这里我整理了一些优秀的读后感范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。边城的读后感一千字篇一沈从文生于湖南...

其他范文 2024-09-08
写一本书的读后感作文 写一本书的读后感通用

写一本书的读后感作文 写一本书的读后感通用

当品味完一部作品后,相信大家一定领会了不少东西,需要好好地对所收获的东西写一篇读后感了。这时候最关键的读后感不能忘了。那要怎么写好读后感呢?以下是小编为大家收集的读后感的范文,仅供参考,大家一起来看看吧。写一本书的读后感作文 写一本书的读后...

其他范文 2024-09-08
2024年心理书籍读后感 心理书籍读后感500字模板

2024年心理书籍读后感 心理书籍读后感500字模板

当品味完一部作品后,一定对生活有了新的感悟和看法吧,让我们好好写份读后感,把你的收获感想写下来吧。可是读后感怎么写才合适呢?以下是小编为大家准备的读后感精彩范文,希望对大家有帮助!心理书籍读后感 心理书籍读后感500字篇一故事的内容是:朱蒂...

其他范文 2024-09-08
最新高考必胜祝福留言80句简短 高考必胜祝福语简短优质

最新高考必胜祝福留言80句简短 高考必胜祝福语简短优质

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。高考必胜祝福留言80句简短 高考必胜...

其他范文 2024-09-08
2024年真人cs后感 真人cs课后收获整理优秀

2024年真人cs后感 真人cs课后收获整理优秀

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧真人cs后感 真人cs课后收获整理篇一时间...

其他范文 2024-09-08
2024年班级赠言语录38句简短模板

2024年班级赠言语录38句简短模板

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧班级赠言语录38句简短篇一最美好...

其他范文 2024-09-08
七夕思念感言语录80句短句 七夕思念的诗精选

七夕思念感言语录80句短句 七夕思念的诗精选

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。七夕思念...

其他范文 2024-09-08
2024年主管获奖感言简短大全

2024年主管获奖感言简短大全

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。主管获奖感言简短篇一获奖...

其他范文 2024-09-08
2024年大学生毕业的感言100字模板

2024年大学生毕业的感言100字模板

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。大学生毕业的感言100字篇一...

其他范文 2024-09-08
最新建筑公司规章制度 墙上(三篇)

最新建筑公司规章制度 墙上(三篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。建筑公司规章制度 墙上篇一第一条为加强建设工程施工现场管理,保障建设工程施...

其他范文 2024-09-08
最新商场端午节活动策划案(六篇)

最新商场端午节活动策划案(六篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。商场端午节活动策划案篇...

其他范文 2024-09-08
2024年文明祭祀倡议书100字(14篇)

2024年文明祭祀倡议书100字(14篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧文明祭祀倡议书100字篇一清明节是悼念先人、缅怀先烈、祭奠逝者、对亲人表达怀念之情的传统节日,...

其他范文 2024-09-08