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中级经济师人力资源方向试题 人力资源中级经济师考试资料篇一

多项选择题(每题2分)

第 1 题 erg理论认为，人的核心需要包括( )。

a.生存需要 b.亲和需要 c.权力需要 d.关系需要 e.成长需要

正确答案：a,d,e,

第 2 题 下列选项中对应正确的有( )。

a.托马斯——特质理论

b.罗伯特?豪斯——路径——目标理论

c.费德勒——权变理论

d.乔治?格雷恩——领导——成员交换理论

e.伯恩斯——魅力型领导理论

正确答案：a,b,c,d,

第 3 题

通过自然观察法的研究，研究者们把领导者的行为归纳为( )。

a.日常沟通

b.传统的管理

c.人力资源的管理

d.社交活动

e.只有b、c选项符合要求

正确答案：a,b,c,d,

第 4 题

组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有( )。

a.对人的尊重 b.信任和支持 c.权力平等d.逃避问题

e.鼓励参与

正确答案：a,b,c,e,

第 5 题

下列属于我国征缴社会保险费的法定机构有( )。

a.保险公司

b.财政局

c.税务机关

d.社会保险经办机构

e.劳动保障行政部门

正确答案：c,d,

第 6 题

魅力型领导理论认为，领导者的道德特征有( )。

a.单向沟通

b.使用权力为他人服务

c.提升自己的个人愿景

d.指责或批评相反的观点

e.从危机中思考和学习

正确答案：b,e,

第 7 题

一份绩效改进计划所应包含的内容有( )。

a.本职位应该完成的工作

b.对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施

c.上一期绩效评价的结果

d.绩效奖励方式

e.未来要达到的绩效目标

正确答案：b,c,e,

第 8 题

在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。

a.有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

b.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳

c.有助于增强个人的职业技能和工作经验，提高个人和组织的绩效

d.为个人中后期职业生涯发展奠定基础

e.是个人成功的必要条件

正确答案：a,b,c,d,

第 9 题

下列属于劳动和社会保险法律适用的基本原则的有( )。

a.以事实为根据，以法律为准绳

b.公民在法律面前一律平等的原则

c.实事求是，有错必纠的原则

d.诚实信用原则

e.教育与处罚相结合的原则

正确答案：a,b,c,

第 10 题

下列有关组织设计的表述，正确的有( )。

a.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

b.对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

c.古典的组织设计理论只包含组织结构设计

d.现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计

e.组织文化影响组织设计的过程

正确答案：a,c,d,

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第 11 题

下列有关现代工作分析方法的表述，正确的有( )。

a.工作要素法是以人为基础的

b.关键事件法是以人为基础的

c.工作要素法是以工作为基础的

d.关键事件法是以工作为基础的

e.工作要素法既以人为基础又以工作为基础

正确答案：a,d,

第 12 题

下列属于《社会保险法》规定的保险体系基本框架的有( )。

a.基本养老保险 b.补充医疗保险 c.工伤保险 d.失业保险

e.生育保险

正确答案：a,c,d,e,

第 13 题

下列关于《社会保险法》内容的表述正确的有( )。

a.基本养老保险和基本医疗保险覆盖了我国城乡全体居民

b.工伤保险、失业保险制度覆盖了所有用人单位及其职工

c.生育保险制度覆盖了我国城乡全体居民

d.在中国境内就业的外国人，也应当参照规定参加我国的社会保险

e.被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度

正确答案：a,b,d,e,

第 14 题

根据《社会保险法》的规定，( )覆盖了我国城乡全体居民。

a.工伤保险 b.失业保险 c.生育保险 d.基本养老保险

e.基本医疗保险

正确答案：d,e,

第 15 题

根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有( )

a.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

b.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

c.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

d.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

e.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

正确答案：a,d,e,

第 16 题

下列不属于组织结构设计的特征因素有( )。

a.专业化程度 b.企业规模 c.集权程度 d.分工形式

e.人员素质

正确答案：b,e,

第 17 题

下列属于劳动争议的有( )。

a.个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

b.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

c.民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

d.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

e.国家机关与公务员之间产生的争议

正确答案：a,b,c,d,

第 18 题

劳动争议处理的一般程序有( )。

a.搁置 b.协商 c.调解 d.仲裁

e.诉讼

正确答案：b,c,d,e,

第 19 题

按照《工伤保险条例》的规定，应当视同工伤的有( )。

a.在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的

b.患职业病的

c.在上下班途中，受到事故伤害的

d.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的

e.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

正确答案：d,e,

第 20 题

从失业保险金中领取失业保险金的条件包括( )。

a.出于个人原因中断就业的

b.己经进行失业登记，并有求职要求

c.非因本人意愿中断就业

d.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年

e.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年

正确答案：b,c,d,