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青年员工下基层倡议书 青年人下基层篇一

公司全体青年员工:

藉此五四青年节到来之际，xx公司向奋战在各个工作岗位的全体青年员工朋友们道一声:你们辛苦了!衷心祝愿你们节日快乐。

青春，人的一生只有一次，只有志存高远，将自己的青春与国家的命运、事业的发展紧密结合，才不会虚度。飞扬的青春带给我们奋进的勇气，带给我们创新的激情。忆往昔，为了中华民族的振兴和富强，一代又一代青年勇立时代潮头，前仆后继，锐意进取，拼搏奉献，创造了辉煌的青春业绩。这是青年引以为自豪的光荣历史，也是激励当代青年再创佳绩的巨大动力。在此，xx公司向全体青年员工倡议:

我们要继承和发扬“五四”光荣传统，坚定理想信念，志存高远，奉献社会。我们要把人生追求同企业的发展、同社会的和谐进步联系起来，在工作实践中发挥自己的聪明才智，在企业的发展中勇当生力军，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。xx公司的青年同事们，我们的使命是以诚信为基石，视质量为生命，提供优质的服务、铸造一流的产品。我们不仅仅是在从事一份工作，我们在做一份事业。我们xx的愿景是打造精品建筑，使城市更美丽，人居更和谐，生活更美好。

青年是民族的希望，企业的未来。房地产行业在国内的发展不过十数年，是崛起的朝阳产业。xx的发展壮大，需要一批批青年基层主管、经理、甚至高层领导。青年员工的成长事关重大，是xx发展的未来希望。当前，青年员工最重要的是要加快知识和工作经验的积累。这就要求青年员工立足岗位扎实工作，始终保持爱岗、敬业、奉献的工作态度，把业务做细、做精。针对自身工作实际，打下坚实的专业基础，做到一专多能。要探索和掌握加快知识和工作经验积累的方式和方法，成为企业发展所需的人才。

现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，尤其是青年人才的'竞争。子曰:后生可畏，焉知来者之不如今也?四十、五十而无闻焉，斯亦不足畏也已。意思是青年才俊固然可畏，但是，如果在青年时期没有增长学识、做出成绩，慢慢也就“不足畏”了。

作为一名xx公司的青年员工，我们要刻苦学习，立志成才，要在房地产产业发展的舞台上展示才华，创造无悔的青春。现今房地产行业发展迅猛，竞争也越来越激烈。这就要求我们xx的青年在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，我们要以面向未来的昂扬姿态，以只争朝夕、时不我待的精神，坚持学习、善于学习、不断进取，不断提高专业技术技能，努力适应行业发展的新形势、学习行业新技术、创新新的管理模式。

xx的青年同事们，xx的事业在发展壮大，xx的发展理念是立足黄石，走向全国，xx的愿景是企业更卓越、城市更美丽、人居更和谐、生活更美好。我们在从事一份伟大的事业。让我们继承和发扬“五四”运动的光荣传统，积极投身于房地产产业建设经营和改革发展中去，奋发图强，用热血创造奇迹，用青春书写辉煌，创造出更加骄人的业绩!

xxx

2017年xx月xx日

青年员工下基层倡议书 青年人下基层篇二

近期，山东xx市xx专卖局(公司)向全市xx系统广大青年员工发出倡议，倡议青年员工作为企业发展的生力军和突击队，在“抢抓蓝色机遇、走在全省前列”的重要机遇期和实现“三步走”发展战略的关键攻坚期，争做“践行者、排头兵、突击队、示范者”，施展才华、建功立业，为xxxx的发展壮大贡献力量。

坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬社会主义荣辱观，认真践行行业共同价值观，形成共同的理想信念和道德规范，打牢团结奋斗的思想道德基础。在工作生活中，弘扬新风正气，以榜样为标杆，扎实工作，积极进取，争当全市xx“品德好、学习好、工作好、纪律好、作风好”的“五好”青年员工。

自觉践行“敬业、爱岗、诚实、守信”，干一行，爱一行，钻一行，精一行。以“读书月”活动为抓手，勤于学习修身，以先进的文化充实自己，以高尚品格塑造自己;积极投身“岗位大练兵”、“技能大比武”活动，掌握岗位技能，练就过硬本领，真正成为企业中的技术能手、岗位标兵、业务骨干;积极开展“金点子”征集活动，增强自主创新能力;围绕“精打细算一本账”主题活动，挖潜增效、节能降本，争当控本降费的有心人;严格规范从业行为，从加强基础工作做起，从提高服务手入，向规范要效益。

响应xx市局(公司)党委号召，到基层、到一线、到艰苦的环境中去，到全市xx发展最需要的地方去，经风雨，受锻炼，见世面，增才干，成长为新时代的优秀xx人。积极参与“岗位转换体验”活动，争当一天烟叶生产技术员、客户经理、专卖稽查员，深入田间地头、深入零售客户、深入消费市场，为自身成才积累丰富的基层经验。

始终把敬业奉献作为人生追求，始终把服务社会作为现实宗旨，传递“真善美”，凝聚正能量。感恩行业离退休人员，积极探索开展“一对一”帮扶活动，让他们安享晚年;感恩企业，认真落实“我为企业建言献策”活动要求，切实以主人翁的身份为推动企业发展增砖添瓦;感恩社会，积极参与志愿者队伍，开展真情送暖，爱心帮扶公益活动，树立起xxxx负责任的行业形象。

xxx

2017年xx月xx日