最新it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责(13篇)

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it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇一

1、配合集团发展战略制定公司的租赁融资规划,执行公司融资租赁各项预算;

2、负责租赁公司的运作和盈利

3、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整策略和计划;

4、了解金融市场变化,收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告;

5.为租赁业务项目设计融资方案,起草有关租赁融资报告,落实租赁融资条件;

6、制定租赁公司营销策略规划和营销部署,负责市场推广、渠道拓展,及时跟踪金融市场变化,组织做好客户管理和维护工作,控制和防范经营和操作风险,组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。

任职资格:

1、10年以上融资租赁行业经验,5年以上融资租赁公司同岗位相关经验;

2、熟悉融资租赁业务流程、交易结构,具备业务拓展的敏锐性、营销意识,有丰富的项目资源和行业人脉,有银行信贷、审核背景者尤佳;

3、熟悉资本市场和金融工具,熟悉财务模型,具备较强的专业能力和风险控制能力,具有金融行业渠道、业内社会资源及人脉关系;

4、具备很强的'组织领导能力和分析能力;

5、具有良好的沟通协调能力,高度的责任心和事业心以及团队合作精神,具备高度的敬业精神。

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇二

1、负责连锁汽车服务店的整体营运管理。

2、制定连锁店运营标准,规范与提升操作流程。

3、全国区域团队管理,提升人效,并进行组织架构合理化,控制人力成本。

4、建立店面培训体系,完善培训内容及实施管理办法。

5、管控店面供应链及市场活动,维护连锁店体系管理质量。

6、了解汽车金融行业、企业的发展方式,负责公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系;

7、负责与汽车厂商、汽车融资租赁公司、商业银行等机构合作,并建立长期的合作关系;

8、汽车金融平台及产品的设计搭建;风控体系的搭建;

9、掌握公司整体运营状态,负责公司整体运营工作,制定运营策略并组织执行;

1、本科或以上学历,金融学、经济学、财务学等相关专业;

2、10年及以上汽车行业工作经验及5年以上汽车金融行业管理工作经历,对汽车金融行业及融资租赁运作比较了解;

3、5年以上汽车连锁实体服务行业运营管理工作经验,全国总部运营管理经验优先;

4、熟悉融资租赁行业相关法律法规,有较为全面的融资租赁公司管理能力和带团队的能力;

5、具备资源整合能力,具有丰富的融资资源和人脉关系,良好的.金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有一定融资渠道者优先;

6、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作,包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作,曾经管理不小于30人的团队,曾经管理过3家以上的连锁汽车服务店。

7、有独立完成店面规划建店的经验,具备店面营运策略制定的能力,能够主导人员培训的体系建立及实施,具备必要的财务知识与技能。

8、具有市场拓展、财务分析或综合管理等经验丰富,具有良好的计划、控制、协调等能力;

9、具备较强的沟通协调能力与风险控制能力。

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇三

1、忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章 制度,为公司创造利益最大化为己任。

2、协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的'各项指示,监 督完善各部门相关工作。

3、根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策 和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。

4、推行公司经营理念,建立良好的企业形象。

5、指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运 用。

6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作 的主动性,积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲, 惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。

7、制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。

8、根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重 要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持 各项会议。

9、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案,供总经理 参考决策。

10、维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇四

1.统筹省级分公司的管理工作,落实制度的完善性和可行性;

2.根据项目发展事业部的发展战略,完成集团制定的`年度目标项目目标工作;

3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约;

4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;

5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;

6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。

1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;

2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;

3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;

4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇五

1、协助总经理经营管理,协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本,提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作,并协助解决异常。

7、收集统计分析经营管理数据及事件,给出可行提案,并向总经理汇报。

8、召开会议和传达落实决策,协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

9、任管理者代表,负责iso9001质量管理体系和第三方验厂。

10、负责公司外联及内部各项活动的组织,提供行政后勤保障与支持工作。

11、负责公司具体管理工作的.布置、实施、督促、落实执行情况

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇六

一、组织实施车间生产计划。

1、根据公司的生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;

2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;

3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

二、做好生产过程管理工作。

1、主持车间例会,全面协调车间工作;

2、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;

3、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;

4、参与产品质量问题的.分析,制定并实施纠正和预防措施;

5、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇七

岗位职责:

1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;

2、依据公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;

3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成私行团队整体目标;

4、传承公司文化,并依据公司特点,制定有效地当地私行中心管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。

任职要求:

1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;

2、7年以上银行/证券、大型三方财富公司等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;

3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;

5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

6、有用人、决策和公关等的'综合素质,善于与人深入沟通;

7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力;

8.身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守;

9.银行业私人银行及零售分管负责人优先。

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇八

开发总经理岗位职责

1、根据集团公司总体发展规划,负责制定公司长期(一般为三年)规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标,并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。

2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程,协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,保证公司管理科学、合理、快捷、有效。

3、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本和项目开发成本。

4、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评伏、政府报批、

5、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。

6、组织安排与政府部门合作单们及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉。

7、对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任,负责各部门的日常管理工作。

8、负责房地产项目规划、设计工作、开发方案,组织有部门、志家审核规划设计等方案

9、负责项目勘察、设计委托及管理工作

10、审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。

11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。

12、工程项目成本、质量、进度工作的全程管理、监督、监控。

13、负责项目各参建单位的.组织和工程施工总协调。

14、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。 任职资格要求:

1、建筑、工程等相关专业大专以上学历;

2、3年以上房地产公司高级管理工作经验

3、有主持3个以上房地产开发项目全程运作的成功案例,熟练掌握房地产项目的前期、选 址、规划、用地、施工、营销推广 、物业管理等流程;

4、具备较为丰富的社会资源和行业资源;

5、具备廉洁、诚实、勤勉、负责等优良品质。

6、精通现代企业管理,具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、财务筹划能力、团队领导能力、沟通协调能力。

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇九

1、配合总经理处理供应商或分销商等合作伙伴的公共关系,收集供应商报价表;

2、研究竞争对手及行业相关数据,分析行业类目、行业市场与客户需求;

3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作;

3、撰写和跟进落实公司经理会议、品牌方公司等的会议纪要;

4、日常请款单的申请,基本的销售财务费用核算核对;

5、协助总经理对公司各部门间的日常工作关系以及事务处理;

1、大专及以上学历,电子商务或营销类专业;

2、三年以上电商运营实战工作经验,并对电商行业有深刻的`认识;

3、善于沟通,与品牌方能进行洽谈,有良好的公关能力;

4、有良好的时间管理及协调能力;

5、熟练使用办公软件,精通excel函数、数据透视表/vlookup,以及用友u8操作系统

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇十

1、根据集团发展战略及董事会要求,负责制定商业公司战略规划和年度工作计划,并对计划执行过程和结果全面负责

2、负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成

3、负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的'实施情况

4、组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范

5、负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案,并指导、监督招商工作

6、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略

7、根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作

8、负责公司团队建设及管理,培育后备人才

9、定期与重要客户沟通,发展与维护重点客户关系,整合客户资源,确保公司能够平稳运营

10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉

11、完成集团交办的其他工作任务

1、十年以上商业运营工作经验,三年以上同岗位工作经验,有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;

2、具有丰富的商业运营管理及商业定位经验,有全盘操作商业项目的成功案例优先;

3、具有高度的责任心,良好的团队合作精神,良好的决策、分析、协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强;

4、精通商业整体运作流程,具有敏锐的市场洞察力,善于整合各类社会资源;

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇十一

1.统筹项目开发运营管理,完成项目经营指标,全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收等工作;

2.参与项目前期可行性研究、产品定位、方案制定等前期工作;

3.组织项目工程进度、方案的制定,并组织落实计划的'完成;

4.工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控;

5.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;

6.负责项目开发过程中与政府部门、施工方、监理方等合作单位的沟通协调;

7.完善各项目公司人员搭建及团队发展、管理工作。

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇十二

1、在集团领导下,负责物业管理集团的全面领导和管理工作;

2、负责掌握、研究物业管理市场动态及行业发展形势,对物业发展战略及自身适时进行有效调整。

3、负责召集和主持经理级的办公会议,研究、处理或布置各项工作和问题;

4、负责协调指导各分公司的工作,确保实现总体经营目标;

5、领导下属物业公司物业管理业务,在总裁授权范围内履行审批职责。

6、负责工作目标的'制定、工作计划的签批及工作结果的询知;

7、负责定员指标确定,人员录用和员工岗位调整工作的签批;

8、负责重点投诉的处理及重要的对外联络和接待工作;

9、负责集团交办和岗位要求完成的其他工作。

it总经理岗位职责 IT项目经理岗位职责篇十三

姓名:xx

岗位:副总经理

班次:xx

直接上级:总经理

直接下级:国内计调部、海外计调部、导游部

工作时间:

工作职责:副总经理是总经理的高级助手,协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的`指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各营业部的管理与协调

工作原则:事无巨细,权责分明

工作内容:

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

5、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

6、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;

7、负责对企业文化的建设工作。

8、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。

9、总经理临时授权的其他工作。

10、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。

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