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借条违约金最高可约定多少(借条关于逾期违约金的约定)

借条违约金最高不可以超过实际损失的30%，约定过高的，当事人可以向法院申请降低。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。《合同法》第114条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支...

精选综合 2023-05-11

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欺诈撤销合同的相关规定是什么

欺诈撤销合同的相关规定是：1、可撤销合同被撤销后，产生了和无效合同相同的法律后果，受害人完全可以根据真实情况决定是否撤销合同;2、以欺诈、胁迫手段签订的合同作为可撤销合同，这种合同的撤销不能对抗善意第三人;3、将以欺诈胁迫手段签订的合同作...

精选综合 2023-05-11

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债务转让后会发生什么法律效力

债务转让后会发生的法律效力是：1、第三人取代原债务人，成为新债务人;原债务人脱离债的关系，由第三人直接向债权人承担债务。2、债务人转移义务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩。3、债务人转移义务的，新债务人应当承担与债务有关的从...

精选综合 2023-05-11

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劳动合同未满辞退有赔偿吗？(劳动合同未到期解除赔偿标准)

劳动合同未满，如果是无过错辞退，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...

精选综合 2023-05-10

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运输合同纠纷怎么处理(运输合同纠纷的法律规定)

处理运输合同纠纷一般有四种途径，即当事人自行协商解决、调解、仲裁和诉讼。《合同法》第一百二十八条规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当...

精选综合 2023-05-10

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口头辞职有法律效力吗？(口头辞职有法律效力吗已录音)

口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者...

精选综合 2023-05-10

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代通知金如何计算(代通知金计算方法)

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。...

精选综合 2023-05-10

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欺诈性离婚协议书有效吗？(手写离婚协议书有效吗)

欺诈性离婚协议书是无效，可以撤销，可以向法院提出诉讼，要求变更或撤销财产分割协议的，但为了能够向法院说明情况，还需要搜集一些能够证明在签这份离婚协议书时被对方逼迫、胁迫的证据。《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)...

精选综合 2023-05-10

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合同约定百分之十违约金是否合理

合同约定10%的违约金是合理的。根据《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者...

精选综合 2023-05-10

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合同要素包含什么(怎样签合同才算正规法律合同)

根据《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所。(二)标的。(三)数量。(四)质量。(五)价款或者报酬。(六)履行期限、地点和方式。(七)违约责任。(八)解决争议的方法。...

精选综合 2023-05-10

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提前还贷违约金怎么算(中国银行提前还贷违约金怎么算)

贷款是可以提前还清的，提前还贷的违约金是根据各个银行的贷款合同约定的。《合同法》第114条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。实践中关于提前还贷的常见处...

精选综合 2023-05-10

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离职补偿金如何计算(离职补偿金如何计算个税)

离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...

精选综合 2023-05-10

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一个月代通知金包含补贴吗？(一个月代通知金包含补贴吗)

代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。...

精选综合 2023-05-10

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主合同无效的补充内容有效吗？(主合同无效,补充合同有效吗)

补充内容是否有效要根据具体情况而定：如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均的内容有效。主合同尚未生效，补充协议内容可以独立履行的，补充协议有效;不能独立履行的，效力是待定的。法律依据：《合同法》第六十一条合同生效后，当事人就质量、...

精选综合 2023-05-10

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债务免除产生的法律后果有哪些

免除债务的法律后果有：(1)债权人免除部分债务的，债务部分消灭，免除全部债务的，债务全部消灭。免除全部债务的，全部债务不必再履行，合同因此终止。在债务被全部免除的情况下，有债权证书的，债务人可以请求返还。(2)免除消灭债权和债权的从...

精选综合 2023-05-10

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没满18可以签订劳动合同吗？(未满18可以签订劳动合同吗)

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16岁不满18岁的未成年工，可以签订劳动合同，受法律特殊保护，法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动合同法》第十五条规定，...

精选综合 2023-05-10

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商铺合同到期不给续租应该怎么办(商铺合同到期不给续签怎么办)

商铺合同到期不给续租，合同有约定的依照合同约定。《合同法》第二百三十五条规定，租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。...

精选综合 2023-05-10

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签订劳动合同的原则是什么呢

签订劳动合同的原则如下：1、遵循法律法规原则;2、遵循公平公正的原则;3、遵循自愿和平等的原则;4、遵循协商一致的原则;5、遵循诚实守信的原则。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...

精选综合 2023-05-10

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迟到太多被辞退有补偿吗？(迟到太多被辞退有补偿吗)

如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证...

精选综合 2023-05-10

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拖欠工程款找谁处理(拖欠工程款举报电话)

拖欠工程款找政府部门调解，调节不成的到法院起诉。根据《劳动合同法》第二百八十六条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包...

精选综合 2023-05-10

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违约金与赔偿损失能否同时主张

1、根据《合同法》和最高院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释相关条款的规定，违约金和损失赔偿不能同时主张。2、但违约金如果低或做过高了，也可以要求增加或减少违约金，具体实践中可以分为这几种情况：（1）合同中没有约定违约金，此时守...

精选综合 2023-05-09

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合同不写违约金算违法吗？(合同不写违约金能算违约金吗?)

合同不写违约金不算违法。没写违约金的可以按实际损失赔偿，以实际损失为限，无损失则不用赔。《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约...

精选综合 2023-05-09

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合同违约赔偿损失的范围如何确定

违约的赔偿损失，它是一方当事人违反合同给另一方当事人造成财产等损失的赔偿。赔偿损失的范围可由法律直接规定，或由双方约定。在法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况下，应按完全赔偿原则，赔偿全部损失，包括直接损失和间接损失。《合同法...

精选综合 2023-05-09

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什么样的口头协议无效(口头协议能打官司吗)

合同无效的法定情形，根据《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害社会公共利益。...

精选综合 2023-05-09

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合同约定违约金上限是多少

一般情况下违约金是不超过主合同标的额的20%。但如果造成的损害比较严重，则此时违约金可以上浮至30%左右。《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿...

精选综合 2023-05-09

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劳动法关于加班的规定有什么(劳动法关于加班的最新规定)

劳动法关于加班的规定有：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...

精选综合 2023-05-09

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代通知金是一个月工资吗？

代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。...

精选综合 2023-05-09

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合同撤销权的8种情形是什么

合同撤销权，即可撤销合同的撤销权，是指撤销权人因合同欠缺一定生效要件，而享有的以其单方意思表示撤销已成立的合同的权利。根据《合同法》第54条的规定，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。除此之外，合同撤销...

精选综合 2023-05-09

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债权债务的有关法律规定有哪些(关于债权债务的法律规定)

债权债务的有关法律规定有《民法总则》、《合同法》等。根据《民法总则》第一百一十八条，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。...

精选综合 2023-05-09

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债权人撤销权是怎么样行使的(债权人撤销权纠纷)

债权人自知道或者应当撤销事由之日起一年内应当行使撤销权。由于自己意志以外的原因不可能知道撤销事由的发生，债权人在债务人的处分财产的行为发生之日起五年内行使。《合同法》第74条，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的...

精选综合 2023-05-09

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