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公司解除合同怎么补偿员工

1、因员工过错的，公司可以不赔偿。2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的，公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是，每工作一年赔偿一个月的工资，不满六个月赔半个月，超过六个月不满一年的按一年算，但是赔偿金最多不...

精选综合 2023-05-09

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2月份只有28天工资如何计算

对于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，在计算日工资时，按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以，计算日工资时不剔除...

精选综合 2023-05-09

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辞职书怎么写(辞职书怎么写简单员工)

简单辞职报告不同于中规中矩的辞职报告书，只要简单阐述辞职理由，如身体不适、不适合这份工作、薪酬太低、工作压力大等等，或者干脆不写理由，只说明是个人原因，然后直接提出辞职，不需要过多的陈述和委婉的表达，简单明了。那么，简单辞职报告怎么写呢...

精选综合 2023-05-09

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辞职了档案怎么办(辞职了档案怎么办理)

辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...

精选综合 2023-05-08

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施工方案造成质量缺陷责任谁承担

最高人民法院的观点为，原则上施工方案的制订是施工单位的的责任，因此由施工方案造成的质量缺陷应当由施工单位负责。如果建设单位参与了施工方案的制订，即与施工单位一起共同制订了施工方案，则应承担相应的责任;如果仅仅是同意并在施工方案上签字，则...

精选综合 2023-05-08

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承租房屋时需要注意的情况是什么

承租房屋时需要注意的情况如下：(一)对房屋家具设施进行清点检查。(二)了解房东个人情况及该房产产权的情况。(三)仔细签订房屋租赁合同。《合同法》第二百一十七条，承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定...

精选综合 2023-05-08

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提交辞职报告后多久可以走(辞职一定要满30天才能走吗)

一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...

精选综合 2023-05-08

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事业编辞职单位不放人怎么办(医疗事业编辞职,单位不批准)

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

精选综合 2023-05-08

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劳动合同是不是个人持有一份

劳动合同不是个人持有一份。公司还持有一份劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

精选综合 2023-05-08

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怎么机智的把钱要回来(怎么机智的把钱要回来有聊天记录)

可以先与欠款方协商，若协商不一致的，可以凭借欠条等相关证据，写好起诉状，向法院提起诉讼。《合同法》第一百九十六条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。...

精选综合 2023-05-08

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离职提前多久提出申请(离职提前多久提出申请合适)

1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

精选综合 2023-05-08

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代位权诉讼条件(执行立案后又打代位权诉讼)

代位权诉讼的条件是，1、债权人所享有的债权应具有合法性；2、债务人对他人享有到期债权，但其怠于行使其权利，致使债权人产生损害；3、债务人对他人所享有的债权已经属于到期状态；4、债务人的到期债权并不是债务人人身专属性权利。这里的专属性权利...

精选综合 2023-05-08

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解除劳动合同怎么申请赔偿金(解除劳动合同的赔偿金一览表)

当单位存在《劳动合同法》第46条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳...

精选综合 2023-05-08

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离婚补充协议要公证吗？(离婚后补充协议怎么写才有效)

离婚补充协议可以公证，也可以不公证。离婚补充协议并不是需要公证才具备法律效力的，未经公证的离婚补充协议书只要是合法，并且是双方的真实意思表示就已经发生了法律效力。《合同法》第四十四条：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定...

精选综合 2023-05-08

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劳动关系解除和终止的区别是什么(劳动关系和雇佣关系区别)

劳动关系解除和终止的区别：两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告...

精选综合 2023-05-08

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公司拖着不开离职证明怎么办(单位不给开离职证明怎么办)

公司与劳动者签合同，劳动者提出辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司不开具离职证明，劳动者就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...

精选综合 2023-05-08

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口头协议的入股有效吗？(口头协议的入股有效吗)

订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。...

精选综合 2023-05-08

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合同的生效有哪些要件(合同生效的三个条件)

合同的生效要件：（1）当事人具有相应的订立合同的能力。（2）意思表示真实。（3）不违反法律和社会公共利益。《合同法》第九条，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。...

精选综合 2023-05-08

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合同违约责任的承担方式有什么

合同违约责任的承担方式：1、支付违约金。违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。2、损害赔偿。损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失...

精选综合 2023-05-08

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债权转让有什么前提条件(债权转让的条件)

根据我国相关法律法规，债权转让的前提条件：必须是有效的债权，债权转让不改变债权的内容，债权的有效存在是债权转让的前提。转让的债权必须是可转让的。转让人与受让人必须先经过协商，在债权转让达成一致意见后，在签订协议，并且不得违反法律的有关...

精选综合 2023-05-08

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购房可以写孩子的名吗？

法律并未限定购房者的年龄，所以可以未成年人名义购买房产。只是在签订买房合同和办理房屋权属登记时应当由未成年人的法定监护人代为办理。根据《合同法》第四十七条，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。但纯获利益的合...

精选综合 2023-05-07

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公司不发工资可以报警吗？(快递公司不发工资可以报警吗)

公司不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三...

精选综合 2023-05-07

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企业可以单方解除劳动合同吗？(企业单方解除劳动合同赔偿金)

下列情况单位可以单方解除劳动合同：1、劳动者未通过试用期的。2、劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。3、劳动者严重违反公司制度的。4、触犯《刑法》被追究刑事责任的。5、同时与其他单位建立劳动关系，致使对完成本单位工作造成影响的...

精选综合 2023-05-07

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被公司违法辞退怎么办(试用期被公司辞退怎么办)

被公司违法辞退的员工可以按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的标准，要求公司二倍支付。《劳动合同法》规定的经济补偿金标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一...

精选综合 2023-05-07

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无固定期限合同必须要签吗？(无固定期限合同必须要签吗)

不是的，我国劳动合同法并没有规定劳动者一定要签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利，由劳动者自己决定是否签订。但如果双方之间达成合意形成无固定期限劳动合同关系，则应当以签订书面劳动合同的方式进行。根据《中华人...

精选综合 2023-05-07

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自离和辞职的区别主要有哪些(中西文化的区别主要有哪些?)

辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单...

精选综合 2023-05-07

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提前离职是否还有年终奖(提前离职有年终奖吗)

提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

精选综合 2023-05-07

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竞业协议违约最多赔偿多少倍(竞业协议法律咨询)

我国法律并没有明确规定竞业协议违约最多赔偿金额，具体由用人单位与劳动者自行约定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在...

精选综合 2023-05-07

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拖欠工资时限是多长(法院受理拖欠工资时限是几年)

拖欠工资时限没有具体规定。职工与单位之间的劳动关系仍然存续的，拖欠工资就不存在时效的问题。根据《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

精选综合 2023-05-07

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离职一定要30天才能走吗？(离职一定要30天才能走吗)

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...

精选综合 2023-04-21

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