在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。加班费申请书篇一因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加...
妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资...
只要是单位安排加班的,就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息...
加班费应当按实际工资算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
最低工资标准每一至三年调整一次。目前南京市最新的工资标准是在2020年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时,月最低工资标准为2020元每个月。且最低工资标准...
在日常生活中,我们总是不可避免地遇到一些小问题,那么,节假日加班工资怎么算呢?下面为大家分享一个小方法,希望可以帮助到大家。劳动法中规定的节假日范围为:元旦,春节,国际劳动节,国庆节。其他休假节日,如清明,端午,中秋。安排劳动者延长...
虽说一年之中的节日有很多,但是要问到人们最为喜爱的节日有哪些,端午一定会拥有姓名,尤其是今年的端午大家更是拥有3天的假期,但由于部分行业是不能离开人的,下面小编就和大家一起看看2023端午节三天都是三倍工资吗。2023端午节三天都是三倍工资...
五一劳动节是比较长的一个小假期,也是我国的法定节假日之一,这个时候大多数人都会放假休息,尤其是上班族和学生党。按照相关规定,五一期间加班都会有加班费,通常五一当天加班发三天的工资,其余四天发两天的工资。2023年五一加班费应该发1天还是3天...
正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉,向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证。2、劳动合同。3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
底薪是企业根据当地最低薪资标准给出的基本工资。一般情况下加班费、与底薪挂钩的奖金,都是以底薪为基础进行计算。保底则是企业给出的最低工资承诺,当低于保底工资时,由企业将不足部分给员工补上。这两者都遵守不低于当地最低薪资标准的要求,又在具体金...
国内不少招聘网站中,经常可以看到招聘信息中对于休息这一块的规定是“大小休”。那么大小休是什么意思呢?1、所谓“大小休”就是的指一个员工一周工作6天(周日休一天),然后到了下一周,该员工周末可以休息2天(周六、周日休息),如此循环,两个星...
根据国家的相关法律的规定,公司或是企业要是在原本休息的日子,强制性的要求加班的话,是可以提出让公司或是企业给我们比平常的工资多一倍的。那么除夕有三倍工资吗?1、除夕没有三倍工资,但是有双倍工资。2、每年的春节农历正月初一到正月初三属于法...
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付...
不好下定论。为什么呢,听我讲,首先要看在哪个地方,举个例子东莞的底薪是1710,二十二天八小时,包吃住。按劳动法,平时加班1.5倍,周六日加班2倍,平时加三个小时,周六日加班可拿三四千。计时的,计件的另当别论!深圳底薪二千多,加班费也...