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生产力包括哪些方面(生产力包括哪些方面的内容)

生产力包括三个基本要素：劳动者、劳动资料和劳动对象。生产力是人类改造自然、政府自然获取物质生活资料的能力。生产力是社会生产的物质内容，它表示人与自然的关系。劳动者是指具有一定生产经验和劳动技能而从事物质生产的人。劳动资料是指在劳动...

精选综合 2023-05-10

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工伤认定的诉讼时效一般是多久(工伤认定诉讼时效多长时间)

工伤认定的时间为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

精选综合 2023-05-10

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迟到太多被辞退有补偿吗？(迟到太多被辞退有补偿吗)

如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证...

精选综合 2023-05-10

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拖欠工程款找谁处理(拖欠工程款举报电话)

拖欠工程款找政府部门调解，调节不成的到法院起诉。根据《劳动合同法》第二百八十六条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包...

精选综合 2023-05-10

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代通知金是一个月工资吗？

代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。...

精选综合 2023-05-09

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工伤保险公司怎么赔偿(工伤保险公司怎么赔偿骨折)

如果在工地发生工伤的，需要进行工伤鉴定，如果用人单位购买了保险的，为了减轻用人单位的负担，是可以申请工伤保险理赔的，保险公司需要承担赔偿责任。工伤赔偿的流程如下：1、5天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》;2、员工病历复印件。...

精选综合 2023-05-09

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对劳动仲裁不服该到哪一个法院起诉

对劳动仲裁不服应该到向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。根据《关于审理劳动争议案件适用...

精选综合 2023-05-09

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劳动仲裁赔偿需要多长时间(劳动仲裁要多长时间能有结果)

劳动仲裁赔偿一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾...

精选综合 2023-05-09

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仲裁委员会归哪一个部门(仲裁委员会归哪个部门管理)

仲裁委不归政府部门也不归事业单位，是特殊的团体组织，主要工作是：调解、仲裁用人单位与劳动者发生的劳动争议。劳动争议仲裁委由人社局、工会、工商联合会三方协调处理。仲裁委下设仲裁委办公室，常设在人社局的劳动仲裁科（股）。仲裁委办公室人员...

精选综合 2023-05-09

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员工辞职工资何时结算(员工辞职老板扣工资合法吗)

办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双...

精选综合 2023-05-09

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就业补贴一般什么时候发放(大学生就业补贴一般什么时候发放)

大学生就业补贴在生产性或服务性企业持续工作满一年的，给予岗位津贴，标准为每人每年津贴2000元，很多地方的政策是不一样的，具体根据当地实际情况决定。服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付不低于当地最低标准的工资，按相关规定...

精选综合 2023-05-09

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超市雇佣童工怎么处罚

按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业...

精选综合 2023-05-09

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公积金断交一个月有什么影响(杭州公积金断交一个月有什么影响)

可以补缴，如果被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上，那就可以通过补缴实现缴存的连续性。考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误。因此实际操作中，一两个月以内的漏缴都允许补缴。补缴时要提供劳动用工合同或社保开...

精选综合 2023-05-09

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劳动合同是一年签一次吗？

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规...

精选综合 2023-05-09

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《平凡的世界》结局是怎么样的(路遥《平凡的世界》怎么样)

《平凡的世界》结局是：孙少平成了一名优秀工人。田晓霞牺牲了。少安的砖窑发展。少安的妻子患肺癌去世了。润叶生活幸福，生了个胖儿子，润生和郝红梅结婚并且生了个女儿。少平面容被毁，拒绝了金波妹妹的告白，开始了新的生活。扩展资料：《平...

精选综合 2023-05-09

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公司不发工资找哪一个部门(公司不发员工工资应该去哪里投诉)

工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克...

精选综合 2023-05-08

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劳动合同纠纷要怎么处理(劳动合同纠纷法律援助)

劳动合同纠纷的处理方法：1、协商；2、调解；3、仲裁；4、诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议；劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。...

精选综合 2023-05-08

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提交辞职报告后多久可以走(辞职一定要满30天才能走吗)

一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...

精选综合 2023-05-08

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事业编辞职单位不放人怎么办(医疗事业编辞职,单位不批准)

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

精选综合 2023-05-08

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劳动仲裁是什么意思(申请劳动仲裁是什么意思)

劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...

精选综合 2023-05-08

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申请工伤劳动仲裁要提供什么材料(申请工伤要什么材料)

申请工伤劳动仲裁要提供的材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。（2）申请人身份证明及复印件。（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证...

精选综合 2023-05-08

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拖欠工资找谁举报(拖欠工资找谁举报有效)

如果用人单位出现拖欠工资的情况，劳动者可以到当地的劳动局进行劳动监察和投诉；劳动者也可以到当地劳动局，通常称为社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请该类相关机构对拖欠工资的事项进行仲裁，并要求用人单位支付工资。如果是为个人工作，而不是劳动关...

精选综合 2023-05-08

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受理工伤认定申请的条件是什么(工伤认定申请中止的依据是什么)

受理工伤认定申请的条件：1、申请材料完整;2、属于劳动保障行政部门管辖;3、受理时效尚未经过;4、申请主体适格。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...

精选综合 2023-05-08

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工伤费用由谁出钱(工伤费用由谁出钱单位还要出吗)

工伤费由社保局或者单位出钱。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(二)住院伙食补助费。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。(五)生活不...

精选综合 2023-05-08

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五保户的办理条件是什么(五保户需要什么条件可以办理)

五保户常用于农村地区，以保护老人和儿童为原则，其办理条件即五保户的申请对象，要满足以下对象之一才可以办理五保户：1、农村中的老年人、残疾人、未满16周岁的未成年人；2、无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、扶养、抚养义务人；3、其赡养、扶养...

精选综合 2023-05-08

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车祸伤残鉴定9级赔偿标准(车祸伤残鉴定9级赔偿标准2020)

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《最高人民...

精选综合 2023-05-08

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拖欠保姆工资怎么办(雇主拖欠保姆工资怎么办)

拖欠保姆工资要分情况处理。首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次如果是雇佣关系，那...

精选综合 2023-05-08

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如何进行劳动者权利的保障(劳动法如何保障劳动者的权利)

进行劳动者权利的保障：(一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。(三)如果协商和调解不成，就只能申请劳动仲裁。(四)提起民事诉讼。根据《中华人民共...

精选综合 2023-05-08

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五谷不分上一句是什么(五谷不分上一句是什么意思)

五谷不分的上一句是四体不勤。四体不勤五谷不分指不参加劳动，不能辨别五谷，形容脱离生产劳动，缺乏生产知识；出自于《论语·微子》：丈人曰：“四体不勤，五谷不分，孰为夫子？”解释：四体：指人的两手两足；五谷：通常指稻、黍、稷、麦、菽。指不参...

精选综合 2023-05-08

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劳动关系解除和终止的区别是什么(劳动关系和雇佣关系区别)

劳动关系解除和终止的区别：两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告...

精选综合 2023-05-08

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