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劳动法关于加班的规定有什么(劳动法关于加班的最新规定)

劳动法关于加班的规定有：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...

精选综合 2023-05-09

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计件工时工作时间可以超时吗？

计件工时工作时间可以超时，只是超时的情况，必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。一般...

精选综合 2023-05-09

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企业能强迫劳动者加班吗？(企业让劳动者加班违法吗)

正常情况下，企业不能强迫劳动者加班。《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...

精选综合 2023-04-21

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加班不给加班费怎么举报(加班不给加班费怎么举报电话多少)

加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉，向劳动监察投诉需要以下材料：1、投诉人身份证。2、劳动合同。3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...

精选综合 2023-04-21

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劳动法员工上班时间规定是多久(劳动法规定员工每周上班时间)

劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段，那么劳动法员工上班时间规定是多久？1、根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工...

精选综合 2017-05-29

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