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辞职后应该多久结算清离职工资

《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

精选综合 2023-05-09

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996工作制违法吗？(996工作制违法吗)

996工作制违法，如果公司实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。...

精选综合 2023-05-09

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加班费按基本工资算吗？(加班费不给算公司违法吗)

加班费应当按实际工资算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...

精选综合 2023-05-09

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劝退和开除的区别主要是什么(学校劝退和开除的区别主要是什么)

劝退和开除的区别是表现形式不同，实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话，只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中，公司的目的也是想要避免支付经济补偿金。而开除相对来说就比较严厉了，开除可以说是一种处分，如果明确表示是开除的就没...

精选综合 2023-05-09

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2月份只有28天工资如何计算

对于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，在计算日工资时，按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以，计算日工资时不剔除...

精选综合 2023-05-09

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公司不发工资找哪一个部门(公司不发员工工资应该去哪里投诉)

工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克...

精选综合 2023-05-08

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劳动仲裁是什么意思(申请劳动仲裁是什么意思)

劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...

精选综合 2023-05-08

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拖欠工资找谁举报(拖欠工资找谁举报有效)

如果用人单位出现拖欠工资的情况，劳动者可以到当地的劳动局进行劳动监察和投诉；劳动者也可以到当地劳动局，通常称为社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请该类相关机构对拖欠工资的事项进行仲裁，并要求用人单位支付工资。如果是为个人工作，而不是劳动关...

精选综合 2023-05-08

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事业单位工龄工资怎么算(事业单位工龄工资怎么算一年)

事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元...

精选综合 2023-05-08

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职工有哪些法定假期(职工的法定假期)

（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五...

精选综合 2023-05-08

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法定节假日没有三倍工资是否违法(法定节假日怎么算工资)

法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的。《劳动法》第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...

精选综合 2023-05-08

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如何进行劳动者权利的保障(劳动法如何保障劳动者的权利)

进行劳动者权利的保障：(一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。(三)如果协商和调解不成，就只能申请劳动仲裁。(四)提起民事诉讼。根据《中华人民共...

精选综合 2023-05-08

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社保可以停交多长时间(社保可以停交多长时间再续)

法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。《劳...

精选综合 2023-05-08

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上班没有签合同可以告公司吗？

员工上班之后如果没有与单位签订劳动合同的话，那么是可以告公司的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会...

精选综合 2023-05-07

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节假日加班工资怎么算(2023年节假日加班工资怎么算)

在日常生活中，我们总是不可避免地遇到一些小问题，那么，节假日加班工资怎么算呢？下面为大家分享一个小方法，希望可以帮助到大家。劳动法中规定的节假日范围为：元旦，春节，国际劳动节，国庆节。其他休假节日，如清明，端午，中秋。安排劳动者延长...

精选综合 2023-05-07

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辞职了公司不发工资怎么办(辞职了公司不发工资怎么办,怎么维护自己)

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定？中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。（...

精选综合 2023-05-07

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十一法定节假日是几天(十一法定节假日是几天三倍工资)

十一法定节假日是三天。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。...

精选综合 2023-05-07

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公司拖欠工资多久可以要求赔偿(公司拖欠工资多久可以要求赔偿误工费吗)

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工...

精选综合 2023-04-21

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短期病假工资的计算方式是什么(上海市病假工资计算方式)

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的...

精选综合 2023-04-10

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什么是自然日(什么是自然日到账)

有网友问什么是自然日，今天就给大家讲解一下什么是自然日。自然日一般是指一天24小时，包括正常的工作日和周末休息日，也包括假期，一般与工作日相对，比如从周一开始算，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七个自然日就是指周一到周日七天...

精选综合 2022-05-02

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大小休是什么意思(周末大小休是什么意思)

国内不少招聘网站中，经常可以看到招聘信息中对于休息这一块的规定是“大小休”。那么大小休是什么意思呢？1、所谓“大小休”就是的指一个员工一周工作6天(周日休一天)，然后到了下一周，该员工周末可以休息2天(周六、周日休息)，如此循环，两个星...

精选综合 2021-06-26

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一个工是什么意思(一个车下面一个工是什么意思)

有网友问一个工是什么意思，今天就给大家讲解一下一个工是什么意思。一个工日。这是施工单位班组对工日的俗称。一个工＝10分工，施工单位晚上需要加班，一般晚上加班19点开始－22点结束，记3分工。工日是工程计量的时候统计人工费的一个依据，按照...

精选综合 2021-01-15

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一个工作日是一周还是一天

有网友问一个工作日是一周还是一天，今天就给大家讲解一下一个工作日是一周还是一天。一个工作日指的是一天，工作日是以日为计算单位的工作时间。每一周的法定工作日为：5天。（原则上：自每周一至周五，周六和周日为公休日-完全适用国有机关和事业单位）...

精选综合 2019-11-22

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一年有几个工作日(一年有几个工作日2021)

有网友问一年有几个工作日，今天就给大家讲解一下一年有几个工作日。250天。根据1995年3月25日《国务院关于修改的决定》规定，自1995年5月1日起实行职工每周工作5天、40小时工作周制度。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单...

精选综合 2019-11-06

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两个工作日是几天(两个工作日是几天时间)

有网友问两个工作日是几天，今天就给大家讲解一下两个工作日是几天。两个工作日就是两天。比如从星期一到星期三就是两个工作日，从星期五到下个星期一也是两个工作日。前提是中间没有法定假期。工作日是国家法定工作的时间一个工作日就是一天 星期一到星...

精选综合 2019-10-20

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n加2赔偿是什么意思(高考3加2加1是什么意思)

有网友问n加2赔偿是什么意思，今天就给大家讲解一下n加2赔偿是什么意思。企业与员工解除劳务合同的标准。劳动法中只有n+1的补偿，没有n+2的规定。所谓n，是指经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满...

精选综合 2019-01-21

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一个工是什么意思(工地上一个工是什么意思)

有网友问一个工是什么意思，今天就给大家讲解一下一个工是什么意思。一个工日。这是施工单位班组对工日的俗称。一个工＝10分工，施工单位晚上需要加班，一般晚上加班19点开始－22点结束，记3分工。工日是工程计量的时候统计人工费的一个依据，按照...

精选综合 2018-10-16

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715工作制(715工作制度)

在聊工作时间的时候，突然听到网上热议715工作制，许多人都想知道715工作制是什么意思接下来我们一起看一看 715工作制度 之前。715工作制的意思是一周七天全上班，早上九点半到晚上十二点半下班一天工作15个小时715工作制是违反中华人民...

精选综合 2017-11-19

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劳动法员工上班时间规定是多久(劳动法规定员工每周上班时间)

劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段，那么劳动法员工上班时间规定是多久？1、根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工...

精选综合 2017-05-29

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试用期有规定吗？一般情况下试用期几个月？

试用期的长短根据签订的劳动合同的期限决定，一般不超过6个月。根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...

精选综合 2016-06-16

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