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如何辞职才能有补偿金

员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。（二）用人单位依照本法第三十六条规定...

精选综合 2023-04-17

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员工给公司造成损失的情形有哪些(员工给公司造成损失怎么办)

员工给公司造成损失的情形主要包括：1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失。2、劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失。3、在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表...

精选综合 2023-04-11

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辞职不给档案怎么办(辞职不给工资怎么办)

如果用人单位存在拒绝或故意拖延不转档案的情况，职工可以依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...

精选综合 2023-04-10

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被辞退拿的是税前工资吗？(被辞退了工资不当天发怎么办)

是税前工资。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金按税后给予的话就构成重复征...

精选综合 2023-04-10

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签订劳动合同需要满足哪些条件

签订劳动合同需要满足的条件有：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。2、合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。根据《劳动合...

精选综合 2023-04-10

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旷工几天才算自动离职(旷工几天算自动离职?)

旷工三天才算自动离职。劳动者旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，以及在试用期间被证明不符合录用条件...

精选综合 2023-04-10

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试用期为多久？(劳动期限一年以上不满三年的试用期为多久)

有两种情况，第一种，适用于中华人民共和国境内的普通劳动者。试用期的长短要根据实际情况来确定，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...

精选综合 2020-01-02

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n加2赔偿是什么意思(高考3加2加1是什么意思)

有网友问n加2赔偿是什么意思，今天就给大家讲解一下n加2赔偿是什么意思。企业与员工解除劳务合同的标准。劳动法中只有n+1的补偿，没有n+2的规定。所谓n，是指经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满...

精选综合 2019-01-21

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劳动合同期限和试用期，如何规定的？(劳动合同对试用期的期限是如何规定的)

感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，这个劳动合同期限和试用期的期限，我们国家的劳动合同法是有明确规定的。但是劳动合同无论是试用期内还是正式期内，那么都应当在签订劳动合同的30日内给员工购买社保，所以说这一点是没有办法改变的，也就是说试用期...

精选综合 2018-07-09

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农民和职业农民有什么区别吗？你怎么看？

职业农民与农民的区别是。职业农民是从事农业的打工者，我就是职业农民，象国有农场职工，农业生产经营主体职工，“家庭农场”里的打工者，都是职业农民。职业农民实际上是农业产业工人，在农业企业里上班拿工资，享受法定节假日，与企业签订劳动合同，办...

精选综合 2018-07-02

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辞职申请可以撤回么？(递交辞职申请可以撤回吗)

来源：中工网赵某系某公司员工，于2019年9月10日入职，从事财务岗工作。双方订立了为期3年的劳动合同。2020年10月15日，赵某向公司提交辞职信，表示因个人原因将于1个月内离职。2020年11月2日，因近20天找工作无果，赵某觉...

精选综合 2016-10-17

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试用期有规定吗？一般情况下试用期几个月？

试用期的长短根据签订的劳动合同的期限决定，一般不超过6个月。根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...

精选综合 2016-06-16

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