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最新兵团职工辞职报告 铁路职工辞职报告优秀(四篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧兵团职工辞职报告 铁路职工辞职报告篇一您好。职工谢昆杰因诸...

报告范文 2023-05-19

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最新职工入职申请书优质 职工入职申请表(五篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。职工入职申请书优质 职工入职申请...

其他范文 2023-05-19

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妇女节加班有加班费吗？(妇女节加班有加班费吗)

妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资...

精选综合 2023-05-12

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住房基金是什么(住房基金是什么意思)

住房基金是指企业按照规定的来源取得、具有特定用途、专项用于职工住房方面的资金。住房基金是国家为了保证和促进住房制度改革的顺利进行，实现住房商品化，加快住房建设而要求企业设立的一种基金。该基金的偿付时间一般都在1年以上，在未结清前则成为...

精选综合 2023-05-12

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工伤鉴定的步骤有哪些呢(工伤鉴定咨询电话 24小时)

工伤鉴定步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。...

精选综合 2023-05-11

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法律规定丧假直系亲属是哪些

法律规定丧假直系亲属是父母、配偶和子女，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》...

精选综合 2023-05-11

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深圳住房公积金提取条件及额度(深圳市住房公积金怎么提取)

1、6种情形提取额度为部分存储余额：购买具有所有权的住房;支付本市范围内住房租金;偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息;建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房;其他住房消费;职工本人或者家庭成员患重大疾病。2、8种情形提取额度为...

精选综合 2023-05-11

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职工流产产假多少天(职工流产产假多少天可享受多少天假)

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...

精选综合 2023-05-11

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病假有多少天(国家规定带薪病假有多少天)

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限确定有多少天，一般是三到二十四个月，最高可以达到24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...

精选综合 2023-05-11

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上班时突发脑溢血死亡算工伤吗？(上班时突发脑溢血死亡算工伤吗)

工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。...

精选综合 2023-05-11

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公司法解释对监事的规定有哪些

根据《公司法》第五十一条规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《公司法》第一百...

精选综合 2023-05-11

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不续签劳动合同赔偿有吗？(不续签合同有赔偿吗)

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补...

精选综合 2023-05-11

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孕妇调岗降薪违法吗？(孕妇调岗降薪违法吗)

《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工孕期，享...

精选综合 2023-05-10

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经济裁员的范围的范围包括什么

经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。经济裁员的范围包括两方面：一方面是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间需要裁减人员;另一方面是生产经营发生严重困难，...

精选综合 2023-05-10

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上班路上车祸算工伤吗？(教师上班路上车祸算工伤吗)

上班路上发生车祸是否算工伤要视情况而定。依据《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人...

精选综合 2023-05-10

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出院可以做工伤鉴定吗？(出院可以做工伤鉴定吗)

出院后是否能够申请劳动能力等级鉴定要根据伤情而定，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆...

精选综合 2023-05-10

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北京自管公有住房可以互换吗？

北京自管公有住房可以互换，自管公房是指全民所有制和集体所有制等单位所有的住房，俗称企业产。购买公房的对象是有限制的，但在市场上购置商品住房的对象基本上是不受限制的。购买房改出售的公有住房的人只能是承住独用成套公有住房的居工攻符合分配住...

精选综合 2023-05-10

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离职补偿金如何计算(离职补偿金如何计算个税)

离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...

精选综合 2023-05-10

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山东产假国家规定多少天(山东陪产假国家规定多少天)

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产...

精选综合 2023-05-10

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单位集资房怎么取得上市证(单位集资房退款怎么退)

按照现在相关规定，单位职工集资建房属于经济适用房的一种，是政策性住房，房屋所占用土地使用权是以划拨方式取得，并可以享受国家很多其他优惠政策。如果职工是全额集资，将来可以办理100%的产权，在产权证领取后，可以自由上市交易；如果是部分集资...

精选综合 2023-05-10

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供养直系亲属的含义是什么(供养与非供养直系亲属是什么意思)

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养...

精选综合 2023-05-10

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工伤鉴定6级后怎么赔偿(工伤鉴定下来多久能拿到钱)

一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤、医疗补助金，并终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十六条，...

精选综合 2023-05-10

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工伤保险待遇申报时间有限制吗？

工伤保险待遇申报时间是有时间限制的。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...

精选综合 2023-05-09

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工伤保险待遇支付方式是怎么样的(工伤保险待遇申请表如何填写)

工伤保险待遇支付方式是：1、社会统筹支付，该方法是由政府通过立法规定用人单位必须参加工伤保险，并按时、足额地向社会保险经办机构缴纳工伤保险费用。2、由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单位直接支付。根据《工伤保险条例》第三十...

精选综合 2023-05-09

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可视为工伤的特殊情况有哪些

根据《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因公...

精选综合 2023-05-09

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单位工伤认定时间超期怎么办(单位工伤认定时间超期怎么办?)

单位工伤认定时间超期的处理办法如下：根据《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...

精选综合 2023-05-09

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因工致残的职工违纪能否辞退

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合...

精选综合 2023-05-09

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已退休工伤职工待遇是怎么样的

工伤职工在退休后，工伤部位还需继续治疗，或者工伤复发的，应当可以继续向用人单位申请工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。...

精选综合 2023-05-09

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公积金每个月多少(公积金每个月多少号扣款)

没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会...

精选综合 2023-05-09

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工资表如何填写呢(工资表填写)

本期应发填写应发工资数应付工资=本期应发-假期工资代缴款项=保险费项实际工资=应付工资-代缴款项详述：工资表包括事项：姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险...

精选综合 2023-05-09

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