范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

浙江信访局信息中心事业单位招聘公告公示 浙江省信访局招聘篇一

1.电子邮件报名。应聘者可自公告之日起至2017年3月17日，发送报名电子邮件(邮件主题为“应聘xx岗位+姓名”)[email protected]/*

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */，并附报名表(附件2)。应聘者另可提供个人简历、所研究的课题、论文及有利于说明个人适应岗位工作能力的相关研究材料。

2.资格初审。报名结束后7天内，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。岗位报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，报名人数不足的相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，需告知报考人员。

3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，通过资格初审，向应聘者发出考试有关安排的通知。

(二)考试

考试采用笔试+面试的方式。笔试与面试按40%、60%计入总成绩。总成绩低于70分者不予录用。

1.笔试。初定于3月下旬在杭州市内举行。具体安排以通知为准。

笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识，主要考查专业知识、业务能力和岗位匹配度，笔试总分为100分;笔试后，各招聘岗位按笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰5确定(实际报名人数少于1︰5的按1︰3确定)入围面试人员名单。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书等材料原件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等(其他材料可供参考)。

面试方式：采用结构化面试形式，主要考查应聘人员综合素质、专业素质、研究能力和岗位匹配度，满分为100分。

浙江信访局信息中心事业单位招聘公告公示 浙江省信访局招聘篇二

本次公开招聘5个岗位，共7人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和公告明确执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省信访局信息中心2017年招聘岗位表》，附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1.学历、学位：具体要求见《浙江省信访局信息中心2017年招聘岗位表》(附件1)。

2.专业：具体要求见《浙江省信访局信息中心2017年招聘岗位表》(附件1)。主要参考高校专业设置目录进行认定，应聘者取得相应专业岗位任职资格的，可按有关证书载明的专业名称予以认定。

3.工作经历：按劳动(聘用)合同或其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止日。