在观看完一部作品以后,一定对生活有了新的感悟和看法吧,为此需要好好认真地写观后感。好的观后感对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇观后感文章。下面是小编为大家带来的观后感优秀范文,希望大家可以喜欢。
《寿司之神》观后感300字篇一
专业精神,并不是简单的专业技能。专业精神更多的是一种态度,而不只是能力。真正的专业人士不单有技能,而且更主要的是用心关怀。
专业精神不是自贴的标签,而是别人对你的赞誉。遵循最高的职业道德标准,以及对自我的尊重,尽自己的最大努力将工作做到最好,而获得别人的尊重和信任,从而更有热情,有效率地为客户和公众最大利益服务,达到更加令人愉快和满意结果。
从这部影片中能让人感受到专业精神丰富的内涵,比如:对工作感到自豪;主动参与和投入;而非坐等;品质的追求;真正聍听,理解服务的需求;不断改进工作方法;团队合作;礼貌,可靠,正直,诚实,忠诚,信任;极尽所能完成使命;承担责任;接受建设性的批判并改进等等。
专业技能不是每个人都能具备,但,每个人都可以拥有、具备专业精神。
要培养专业精神,有很多方面需要改进和提升。我认为,最重要的一点是培育专业精神的土壤。人,在一定程度上,可以说是环境的产物。近朱者赤近墨者黑,对绝大多数人而言,什么样的环境,就会产生什么样的人。而这个专业氛围的土壤,包括国家、社会的大环境,也包括企业、团队这样的小环境。我们改变不了大环境,但我们可以积极创造一个鼓励、奖赏、敬畏专业精神的企业环境、团队氛围。让身处在其中的每一个成员都能时刻感受到这种氛围的浸染,这种文化的熏陶。比如积极提供专业知识、专业技能的学习培训机会,让企业、团队保持对业内领军企业、领军人物的关注,甚至积极创造与业内领军人物的直接接触、交流应该是一个不错的做法。毛主席说过“榜样的力量是无穷的”,对于当代中国人而言,绝对是至理名言,也是事半功倍的好方法。
对于每一项具体的工作而言,有目的的、职业化的,挖掘其出彩的地方在我看来是十分有必要的,更是十分有价值的。一个团队中,工作有分工,不是每一个工作岗位都能是前锋,都能有机会临门一脚,前锋只占整个团队的一小部分,但其他岗位人员的配合、协同,同样将是影响我们整个团队胜败优略的关键因素,所以,对于最终结果而言,我们更应该鼓励:在平凡中体会不平凡。相对于在平凡中创造不平凡,更实际的是,在平凡中体会不平凡。这样,能获得如乐趣、存在感、成就感、出彩等诸多积极的心理感受。正面、积极的心理感受引导是最终达到目标、创造成绩的必备前提,持续正向闭环的心理反馈,最终就能拥有一个出彩的人生。这正是小野二郎的人生故事给带给我的最大触动。