工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。相信许多人会觉得总结很难写？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

车间每月总结篇一

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1.认识自我，学会求知，避免眼高手低。

刚走出大学校园的我心中或许还存在着心高气傲，还不能很好地给自己定位，但这一个月的实习，让我更加领略到“闻道有先后，术业有专攻”的真谛。初入车间，即使我是一名大学生，也不得不承认自己的一无所知，只能把自己幻化成一块海绵，不断地吸收来自四面八方的知识。在这些老师中，很大一部分的人学历都很有限，最高学历是高中，虽然他们没有学历的支撑，但是他们有丰富的经验作为支架。从这个方面来说，我站在他们中间，他们就是我的老师，我必须得学习，不断地学习，才能拓宽我往后的道路。毕竟他们都有自身的工作，教给我的产品知识很有限，这个时候我不得不把自己的脸皮增厚，去问另一个员工，或是到生产线参观，虽然被老员工当做猴子看待，但是我必须要坚持学习产品知识，这样到市场上才能适应销售工作。不能眼高手低，不去认识，背诵产品知识。

2.团队协作的重要性。

团队是整体，员工是个体。一个好的团队绝不是所有员工的机械组合，而是每个员工把自己的优势拧成一股绳，挖掘出团队成员最大潜能，使团队优势最大化。我们的`车间，无论是大功率车间还是小功率车间，也正如蚁群一样是一个庞大的团队，每个员工工作结果都直接影响下一道工序，虽然我们的团队也正如弱势的蚂蚁一样，没有什么高端学历作为支撑，但每个员工工作都考虑到了整个团队，充分发挥了团队精神，注重了团队协作，在没有监督的情况下亦能有条不紊地完成工作任务。我是被分到了后腿1班，虽然不拿刀割肉，但还是要拿小刀修理肉，车间温度很低，但是老员工们都是有条不紊的工作着，没有人偷懒，也没有人吵闹，聊天，每个人都是在自己的岗位上我们坚守，所以我们白班工作速度快，质量高，无安全事故。这和每个员工团结协作是分不开的。

3.准时就是迟到，提前就是准时

我们在金锣冷鲜分割车间一个月的时间里，每天都是提前到达办公室签到，这样我们就避免了下车间晚点。要是有培训，我们更是提前到达，一是，我们已经养成了准时的习惯，二是，培训老师要求严格。所以，我们更要严格要求自己。这样到了市场上才能避免养成懒散的习惯，严格要求自己。

一个月的时间我成长了不少，也适应了从学生到员工的转变，我也从车间实习，转入市场销售实习，一切又从新开始了，为了未来的自己，加油！

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