总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

挂职总结会议主持词篇一

尊敬的杨院长、戚处长，各位领导、同志们：

今天，我们怀着十分高兴的心情，欢迎省农科院xx-x来我区挂职。这次省农科院选派优秀干部到基层挂职，特别是到我们xx挂职，体现了对xx区的信任和关怀，市委组织部xx部长又亲自送xx-x到xx，也体现了市委对这项工作的高度重视和对xx-x工作的关心和支持。在此，我代表xx-x区委、区政府以及全区64万人民，对xx-x到颍东挂职表示热烈的欢迎，对各位领导多年来对xx-xx的支持帮助表示衷心的感谢！

参加今天会议的有：省农科院xx-xx院长，省农科院人事处xx-xxx处长；市委组织部xx-xx部长，市委组织部干部综合科xx-xx科长；xx区在家的党政班子成员，以及区人大、政协负责同志。

会议的议程共有四项：一是请市委组织部干部综合科科长xx-xx宣读任职文件；二是请市委组织部xx-xx部长讲话；三是请省农科院领导作重要讲话；四是请xx-xxx发言。

下面，请市委组织部干部综合科科长xx-xxx-xxx宣读文件。

……

下面，请请市委组织部xx-x部长讲话。

……

下面，让我们以热烈的掌声欢迎省农科院领导作重要讲话。 ……

下面，请省农科院农业工程研究所副所长、xx-x区挂职副区

长xx-x讲话。

……

各位领导，同志们，刚才xx-xx部长和省农科院领导分别作了重要讲话，对xx-xx的个人情况进行了详细介绍，并对其个人提出了殷切希望和要求，xx-xxx-xx区长也就做好挂职工作作了表态发言。这次省农科院选派优秀干部到我们xx-xx区挂职锻炼，是我们基层加强与上级机关的沟通联系，特别是

学习

省直单位干部好思想、好作风的难得机会，也是我们了解信息，掌握政策，努力做好结合文章，更好地促进全区经济社会又好又快发展的难得机遇。希望xx-xxx-xx能够把xx-xx作为第二故乡，并把你们的好经验、好传统、好做法带过来，全方位地关心支持xx-xx发展，多搞调查研究，大胆开展工作，为促进xx-xxx经济社会发展做出积极的贡献。也请各位领导放心，我们将按照各级党组织的要求，切实把挂职干部的学习、工作、

生活

安排好，把服务工作落实到位，努力解除挂职干部的后顾之忧，为他们施展才华提供良好条件和宽松环境。

最后，祝各位领导、同志们工作顺利、万事如意！

挂职总结会议主持词 [篇2]

同志们：

今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。

一、挂职工作成效显著

2012年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展；挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的

成绩

。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥

专业

优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作,以1

事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。

实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高-干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加

珍惜

这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。

二、要进一步加大挂职锻炼工作力度

新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。

（一）各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作

各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部 2

的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。

（二）委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任

一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色；要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向；在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。

机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心

爱

护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出；如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。

（三）委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平

要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选

拔机制，提高-干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。

同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献！

挂职总结会议主持词 [篇3]

尊敬的各位领导:

根据会议安排,我有幸代表挂职干部做表态发言,不妥之处,敬请批评指正。

首先,感谢组织给我们这次机会,能够成为这次选派干部,必将成为我们一生中非常有意义的一段履历。其次,感谢各级领导对我们的信任和肯定,这也是对我们自身能力、水平和意志的一次全新考验。

干部挂职工作是干部管理工作机制的'创新,是促进干部队伍建设的有效途径。同时,也是进一步密切党群干群关系意义重大，对于培养锻炼干部、提高-干部的工作能力的有效途径,为此，我们决心在今后的工作中,在以下几个方面实现自我突破和完善。

第一,要调整好心态,主动融入。尽快进入工作角色,虚心向领导学习,向同事学习,向职工群众学习,在干中学、学中干,在学习中思考,在思考中提升。不断增进对新工作岗位的了解和认识,切实增强工作才干,把挂职作为人生上旅途中的一个"加油站",作为前进道路上的一个"助推器",不断丰富自我、提升自我,努力提高组织、决策、管理、执行能力和水平。

第二,力争做"三好"干部。一是综合素质好.全面提升适应能力、沟通能力、实践能力、协调能力,培养良好的综合素质.二是关系处理好。摆正自己的位置,处理好方方面面的关系,谦虚谨慎,团结协作。三是发挥作用好。我们从基层来,把基层好的思维和工作方式运用好、发挥好、传播好;进一步增进上下沟通,发挥好联络员作用.

第三,严格要求,树立形象。我们一定严格遵守挂职干部的各项规章制度和纪律要求,严格要求自己,勤政廉洁,团结同志,树立挂职干部良好形象。

第四,服从组织安排,认真履行工作职责,讲求工作实效,注意总结和积累,提高把握和驾驭全局的能力。

各位领导,我们一定珍惜这次难得的机会,加强政治理论和专业知识学习,在协助相应单位完成各项工作任务的基础上，全面提升个人科学管理能力和综合素质,用双肩努力担起组织的信任和职工群众的嘱托.

请各位领导放心!

谢谢大家!

挂职总结会议主持词 [篇4]

同志们：

现在开会！

为了交流总结挂职干部工作情况，及时发现和解决有关问题，促进干部挂职工作和我市与北京大学合作交流工作顺利开展，经市委同意，今天召开北京大学挂职干部座谈会。

参加今天会议的有：。。。。。。。

今天会议的主要议程有三项：一是挂职干部汇报前一阶段的工作情况；二是有关县区、部门、单位汇报挂职干部管理服务情况及与北大合作项目进展情况；三是新闻媒体负责同志发言；四是。。。。。。讲话。

下面，进行第一项议程：请各挂职干部汇报前一阶段的工作情况。

……

下面，进行第二项议程：请有关县区、部门、单位汇报挂职干部管理服务情况及与北大合作项目进展情况。

……

最后，请。。。。。。讲话。

……

同志们，刚才。。。。等7名同志分别就挂职工作情况作了汇报，。。。。。等8名同志分别就挂职干部管理服务情况及与北大合作项目进展情况作了汇报，。。。同志及新闻媒体负责同志发了言，市委棠委、组织部长。。。。同志从四个方面就挂职工作作了重要讲话。希望同志们下去以后一定要认真学习领会，抓好工作落实，通过大家的共同努力，真正把挂职工作搞好，为今后进一步深化与北京大学的交流合作奠定坚实基础。

今天的座谈会到此结束，散会！

2

...

挂职总结会议主持词 [篇5]

尊敬的某某集团李副主任一行各位领导、各位来宾，同志们： 首先，我向大家介绍出席今天座谈会议的各位领导。 某某集团公司的领导是：

某某集团公司直属党委办公室xx副主任同志；

某某集团公司直属党委办公室组织部长xx；某某（湖南）铁合金有限责任公司党委副书记（挂职xx县副县长）xxx；

二十三冶建设集团有限公司党委委员、总裁助理、人力资源部总经理、党委组织部部长xxxx；

某某（湖南）铁合金有限责任公司党委委员、人力资源部部长、党委组织部部长xxxxx。

市直部门领导是：

市委组织部副调研员x；

市扶贫办副主任x。

我县参加座谈会的领导有：

县委副书记、县政府x县长；

县委副书记x；

县委副书记xx；

县委棠委、县政府常务副县长同志同志；

县委棠委、县委组织部部长xx；

县委棠委、县委办主任xxx；

县委棠委、县政府副县长xx；

县人大棠委会副主任xxxx；

县政府副县长xxxxx；

县政协副主席xxxxxx；

县政府县长助理xx。

参加交流座谈会议的还有：

镇雄县挂职副县长xxx和xx县挂职副县长zzz同志。

此外，我县参会人员还有县政府办zz主任、县扶贫办王zzzx主任。

在此，让我们以热烈的掌声，对李副主任一行的各位领导表示热烈的欢迎！对某某集团挂钩我县以来的帮扶工作表示衷心的感谢！

今天交流座谈会议的议程有六项，下面依次进行。

首先，请市委组织部宣布vv志的任命通知；

…………………………..

下面，进行会议第二项，请vv同志和vv同志发言； 首先，请vv同志发言；

…………………………..

下面，请vv同志发言。

…………………………..

下面，进行会议第三项，请某某集团领导讲话；

…………………………..

下面，进行会议第四项，请市直部门领导讲话；

…………………………..

下面，进行会议第五项，请我县参会领导发言；

…………………………..

下面，进行会议第六项，请vv县委副书记、县政府vv县长讲话。

…………………………..

同志们，刚才，市委组织部的vv研员宣读了市委的任命通知，vv和vv副县长作了会议发言，某某集团的各位领导和市委组织部vv调研员、市扶贫办vv主任、县政府vv县长对vv助理一年来的工作情况作了介绍，我县参会的各位领导作了发言，对某某集团的挂钩帮扶工作和周助理一年来的挂职工作给予了充分肯定。

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