总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

运输企业安全工作总结篇一

一，2011年主要工作如下：

1：以“作一名合格的安全主管”，作为自己工作的动力，思想上围绕着景程公司，行动上处处想着公司利益积极上进，协作青山船厂安技部及公司认真落实安全生产责任制，加强有关安全法规，决定，条例，扎实安全培训工作，坚定的贯彻（安全生产责任书）的承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，不断增进安全管理水平的提高，只要利于我司发展利于安全生产的自己身先立足。

2：在厂安技部及公司领导正确领导下，我公司的安全检查台帐及每周六安全学习台帐，每天的班前交底台帐，并保证传达到每一位员工，随时接受厂安技部和车间安全员检查及监督。

3：在厂安技部和车间安全员的领导下，近半年来我司未发生重大安全事故，并且做好了新进员工的安全教育和传，帮，带，工作，并作好了台帐。

二：存在不足

在这半年来虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足的地方，主要是员工的安全意识淡薄，经常性的违章很多，例如下图：

从以上图来看，我司9-12月份中违章趋势一直在上升，我司的员工对安全管理的有所松懈，其主要原因有四：1，我们的员工受教育不高，安全意识淡薄。2，刚来到青山船厂对厂里的管理模式一时还没有适应过来。3，我们的管理人员极度散漫，对自己的工作态度要求不严。4，由于公司新到青山船厂来，有些管理制度还不是很健全和完善。

运输企业安全工作总结篇二

为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作,体现“关爱生命，以人为本”的宗旨, 全面做好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,进一步强化各级领导对安全生产工作的重视,大力推进安全生产各项工作,落实安全生产主体责任,加强安全生产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。

(一)、明确安全目标 落实安全责任

我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了qohse体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

(二)、做好基础工作 夯实管理基础

一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在2003年通过qohse体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。

二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。

三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育2338人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，共计52人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9人次参加了自治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。

针对六月份全国安全生产月，组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。

1、即查制度建设，规范安全操作;

2、查责任制落实，规范管理责任;

3、查“三违”行为，规范现场施工;

4、查票证管理，规范作业程序;

5、查安全人员配备，规范监管机构建设;

6、查安全合同，规范主体责任;

7、查员工安全技能和素质，规范培训教育;

8、查事故隐患，规范安全投入。

四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入(?问机动科)，1—9月份共投入劳动保护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率96.3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治理力度。(具体内容在机动科)

(三)开展反“三违”活动 杜绝“三违”行为

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责任 监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪 杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为配合大讨论活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进行了整改。

(四)、安全管理工作的组织保证

运输企业安全工作总结篇三

南通爱慕希机械有限公司

2013年安全工作

2013年度我公司的生产是较为繁忙的，在产能效益不断提高的情形下，通过各级管理人员的努力以及广大员工的积极配合、我们的安全生产管理工作也基本做到了有计划、有目标、有落实。全年无重大工伤事故，无火灾事故，无爆炸事故的发生，完成了预期的目标。现将我们的日常管理方法作以说明：

一、层层分解责任制、增强安全管理意识

1、1月份我们按照工作计划落实了安全生产责任制，通过责任的分解不仅明确了各层管理人员在安全生产工作中的职责，同时也将大家在安全生产工作中所扮演的角色阐述清楚，使大家充分认识到生产和安全是同步的 ，抓生产必须管安全。另外通过安委会管网的及时修订也让我们大家认定了自身在生产过程中的职责所在，极大的提升了组织的管理意识。

2、教育并和员工签订了职工安全生产协议书，将职工在生产过程中的安全权力和义务得以阐述，从思想上触动大家，使他们明白安全工作不是为了别人，而是为了自己，以此增强了员工个人的参与意识。

二、努力实施职工培训教育、不断增强职工的事故防范意识。

1、针对公司具体生产情况，组织车间各部门编写了各岗位安全操作规程，并且组织一线人员进行了学习，为了达到长期的效果，我们将规程和一些安全知识制作成板报宣传栏在车间宣传，并利用日常检查、工作餐、车间巡视等机会与职工探讨岗位安全，及时掌握职工安全心理，对违章现象随时结合实际进行安全教育，增强职工防范意识。

2、在今年的第四季度，我们结合部门制定了四季度全员培训计划，精心准备了培训内容，用ppt图片将真实案例生动再现，分析讨论近期我单位和机械行业的各类事故案例，强调了严格遵守操作规程的重大意义。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，提升了培训的效果。并且把事故举一反三，各部门结合实际查找生产过程中存在的问题并制定防范措施，提高了生产一线员工对事故隐患的纠正和自身管理能力。

3、对重点岗位员工及新进人员进行了厂级安全培训教育，全年安全培训开课46场次，特别是对新进的员工，更是狠抓安全教育，并利用各种形式组织学习，让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施，并且把机械行业常见的相关事故案例进行剖析教育，通过教育及考核使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。事实也证明在大家的共同努力下近年来新员工受伤害的几率有所降低。

4、对特种作业及外来作业人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在作业现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业、叉车超速、无警示装置等。对特种设备的使用严格实施持证上岗制度，保证持证上岗率达到100%，及时组织特种设备使用人员参训学习，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件等。

三、深入开展安全检查工作，做到预防为主

安全管理委员会

1、在安全检查工作方面，我们组织开展了部门自查、安全委会检查、理事组单位协查、安监局专家检查等一系列的检查工作，全年开展各项检查13次，查出安全隐患82起，对查出的不安全状态、不安全行为要求车间限期进行整改，对不能及时整改的要求车间制定了相应的监控措施，从而有效的保证了生产安全。

2、节日期间，本着自身管理需要我们还积极响应政府监管部门的号召加强安全检查、特别是五

一、国庆、端午、中秋、都进行了较为全面的安全大检查，同时节假日期间分派了人员进行了节日值班巡逻，始终不忘“安全第一、预防为主”。

3、在安全基础设施建设方面，我们对消防器材每月检查一次，对不符合要求的及时进行了充装配置，对于在检查中发现部分场所无消防器材等问题及时进行了配置解决。降低灾害发生的可能性。

四、推进18000体系及安全标准化工作，为提升全公司安管水平打基础。

1、在2012年12月份和2013年的3月份我们分别推进了体系及标准化工作，拟制和修订了管理手册和管理制度文件，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善；岗位操作规程、事故应急救援预案得到及时修订。

2、对车间等作业现场进行了标准化布置，安全全警示标语、标识随处可见；生产、储存、作业现场的安全管理有了较大的改进及完善，现场的安全、消防、劳保用品、防护器材得到进一步完善，安全基础设施得到进一步改善。通过安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。在今后的工作中我们也将继续做好学习和推广。

3、积极参与小松绿会的各项活动，接受绿会的指导和监督，学习绿会成员单位先进做法，提升了安全管理水平。

在未来新的一年里，在公司领导层的带领下我们将和各部门管理者及全体职工共同携手，用实际行动为推动爱慕希的安全建设而努力。

总结人：陈勇

2014年1月5日

运输企业安全工作总结篇四

天然气公司安全监察部2015年工作总结

暨2016年安全工作计划

尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好。2015年安全监察部在x总、x总、x总的正确领导下，在x部长的悉心帮助下，认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，重点落实安全检查工作，不计成本全面排查治理公司各生产环节隐患，实现了我公司2015年安全生产的良好发展。下面由我代表安全监察部向各位领导及同事汇报安全监察部2015年的工作情况。2015年工作总结

一、日常检查

1、坚持每周对各加气站进行日常检查，合计81次，重点检查加气站重点部位（气罐、压缩机房、配电室、卸气柱、加气机）的现状及安全措施；作业人员对安全生产规章制度、标准、操作规程的执行情况；加气站安全标识数量、种类及完整清晰情况；劳保及消防设备的配备及使用情况。对日常检查过程中发现的安全隐患及时记录上报，下达隐患整改，并跟踪各安全隐患的整改工作，确保安全隐患及时发现及时处理。

2、每周例行对各施工单位进行安全检查，合计检查76次，重点检查生产、施工作业现场安全状况；工程的质量安全情况；作业人员安全生产规章制度、规范标准的执行情况；安全技术措施(含事故隐患整改)计划的制定和执行情况；劳动防护用品的配备及使用情况；消防设备、器材的配备及使用情况。

3、自2015年10月起，我部门严格按照xx总经理的要求，每两周对各加气站和公司夜班值班情况进行突击检查。全年共计夜查次，检查期间，各岗位员工正常在岗，巡检到位，记录清楚，对于检查中发现的其他问题，我部门及时记录，及时上报，持续跟踪，确保各项隐患整改到位。

二、综合检查

安全监察部认真落实全年安全检查计划，已完成春节节前安全检查、劳动节节前安全检查、车辆管理专项检查、劳动防护用品专项检查、综合安全检查、

三、

2015年，我部门应领导要求，适时联合其他各部门，对公司各加气站，各天然气在建项目及公司的管线阀井进行联合大检查，在各部门的积极配合下，每次联合大检查均检查出不少问题，我部门认真统计检查出的问题，跟踪责任部门整改。

四、工程验收

安全监察部积极配合并参与工程技术部组织的各工程验收工作，2015年全年共计验收完成庭院小区项目13个，总户数8431户，验收完成公福用户项目13个，总户数74户。

在验收工作中，我部门人员严格执行验收标准，反映上报工程质量问题及安全隐患，并持续跟踪隐患整改工作，确保各项工程合格交工。

另外，我部门还参与了贺兰山站罩棚项目、公司门头铝幕墙制作及安装项目、公司庭院隐患整改项目的验收工作。

五、作业监管

我部门持续监管各施工单位、公司内部、外单位的特殊作业，确保作业过程安全进行，全年各类工程监管总共12次，其中碰口作业10次，加气站特种作业4次。同时规范各类特准作业审批监管制度，共开据特种作业许可审批表2张，设备检修安全作业许可证2张，动火作业票5张（不含工程停气动火闭环报告），高处作业票2张。

六、应急演练

2015年，根据公司现在职员工，重新编排应急救援机构人员，修订公司事故应急预案，为提高我公司应对突发事故的应急能力，锻炼各应急组织、人员的协调配合能力，安全监察部积极组织公司及各加气站开展事故应急演练，按照公司全年应急抢险演练计划，全年公司演练3次，xx站1次，xx站1次（于6月18上午借公司技术比武场地进行了调压箱泄漏应急抢险演练，于6月18 日下午，在xx大街xx公馆门口15#阀井进行了天然气阀井泄漏应急抢险演练，于7月16日借xx万家6# 东侧调压箱的维修作业进行了天然气调压箱泄漏事故应急演练。为提高我公司应对突发事故的应急能力，锻炼各应急组织、人员的协调配合能力，安全监察部积极组织公司及各加气站开展事故应急演练）。确保每次演练前有方案，演练时有记录，演练后有总结有提高。

七、安全宣传

2015年，我部门联合客户服务部，综合管理部，分别于1月，6月，11月12月对公司已通气使用的33个小区进行了3轮次的“燃气安全宣传进社区活动”。在各小区设立安全宣传展板，内容涉及天然气基础知识，安全用气常识，天然气泄漏应急处理，近年xx燃气事故案例。同时在小区拉设安全宣传条幅，向用户发放《天然气安全使用手册》，解答用户各类问题，普及天然气安全知识，提高用户安全用气意识。宣传活动得到各小区物业及居民的欢迎和认可，同时也提升我公司了对外形象。

另外，我部门针对近年来辖区内有不法分子冒充我公司员工，非法到用户家中高价销售报警器，金属波纹管的问题，分别于1月，5月，11月前往受骗用户家中进行调查，做好相关解释工作，并在各小区张贴告知书。

八、安全培训

安全监察部积极配合综合办组织的新入职员工入职教育，先后对新进员工进行25人次的入职安全教育。另外我部门根据综合管理部的公司培训要求，先后对公司员工进行了“户内安检专项培训”1次，“有限空间作业培训”2次，“事故案例警示教育”1次。

公司于2015年月日在公司篮球场举行了xxx公司第一届技能比武大赛，设立奖项，在加强员工业务技能的同时，提高了员工学习业务技能的积极性。

九、安全奖惩

我部门严格按照《安全奖惩制度》制度规定，对各类违规行为进行安全处罚，全年开出罚单11张，处罚总金额5350.00元，增强了员工的安全意识及自我约束能力。

十、配合并完成上级领导部门交办的任务

1、加强与领导单位的沟通和交流，严格按照领导部门下发的文件要求，认真学习并落实各项安全检查、隐患整改及汇报工作，共计向领导单位回复方案及总结报告11份：《今冬、明春防火工作总结汇报》、《关于对xx三期一区1-2-901室停气整改的汇报》、《关于xx花园天然气管道安全隐患的汇报》、《“安全生产月”和“安全生产万里行”活动实施方案》、《“安全生产月”和“安全生产万里行”活动总结报告》、《燃气安全隐患自查报告》、《开斋节节前检查方案》、《“开斋节”节前安全检查总结报告》、《关于解决第十四期“电视问政”群众反映问题的情况汇报》、《关于开展安全隐患整改工作的报告》、《关于xxxxx天然气开发有限公司开展安全生产大检查工作的汇报》。

2、积极配合各领导部门对我公司及各加气站的检查工作，及时准备检查所需文件、证照、档案、文件，悉心听取领导部门对我公司安全工作的意见及整改要求，跟进落实整改工作，并按时回复整改情况。

3、积极配合其他部门，沟通联系领导部门，及时处理解决工作问题：

（1）向市燃气办递交《安装通气隐患情况反馈》，反映2014年的入户安装过程中主要的几种隐患。

（2）向市燃气办递交《关于天津热力有限公司违规施工的问题汇报》，并在市燃气办的帮助下，监督隐患整改。（3）联系市燃气办查看xx路（xx路）中小企业园1#楼隔热填充覆盖燃气设施的情况，在市燃气办下达《停止违法行为通知书》后继续监督后续施工过程。

（4）向市燃气办递交《关于xx家园下水管与天然气管道安全距离不足的隐患上报》，并在市燃气办的帮助下，监督隐患整改。

（5）向市燃气办递交《关于对xx三期一区1-2-901室停气整改的汇报》，并在隐患整改合格后验收通气。

（6）联系市燃气办查看xx物业私改私接室内燃气设施，偷用天然气的违法行为现场，在市燃气办下达《隐患整改通知书》后关闭相关阀门，拆除违规私接的燃气设施。

（7）向市燃气办递交《关于xx1楼用户顶棚包裹天然气户外球阀的安全隐

患汇报》，并积极与主要业务部门和住户进行协调。

（8）向市燃气办递交《关于对xx社区三区二期11#-1-501室停气整改的汇报》，并在市燃气办的帮助下，监督隐患整改。

（9）向市燃气办递交《关于xx·xx居民用户未能及时供气的情况说明》，阐明未能及时供气为甲方施工队将我公司庭院中压管道挖破所致。

十一、公司2015年安全事故汇总

事故一：

2015年4月12日，xx路加气站调压器切断阀故障，导致辖区内大面积停气。

事故处理：

1、及时联系厂家重新调试设备；

2、对公司所有男员工进行调压器工作原理及操作培训；

3、加强对xx站、京城的巡检和记录工作。 事故二：

2015年4月16日，xx25#-1-02侧表箱内所有表前阀均被人开启，该单元702用户私拆户内短接，导致户内严重漏气。夜间值班人员xx、xx、xx及时关闭户外表前阀，对户内进行通风，及时解决隐患(转载于:2016年企业安全工作总结范文)。

随后，我部门联合生产运营部、客户服务部，总结事故教训，制定相应的事故预防方案并落实：

1、加快辖区内各小区破损表箱的更换进度；

2、排查辖区户外挂表小区，拆除所有未开通用气用户的户外燃气表，加装堵头；

3、联合各小区物业，做好居民用户的安全用气宣传工作。

事故三：

2015年4月20日，xx物业协同公司领导及其他部门对xx物业违规私改、私拆、私移天然气户内设施、偷盗天然气的违规行为进行调查，在取得相关证据后上报110及燃气办，随后陪同市燃气办、住建局做相关执法记录，事后并协调具体赔偿事宜。

事故四：

2015年4月25日，我公司外包的阀井防腐作业工人，在对xx六街82#阀井进行防腐作业时，作业人员违反公司规定，未按照安全监察部及生产运营部要求的作业规程，未对作业阀井进行通风，未佩戴安全绳进行下井作业，导致篇二：2016年安全工作总结范文 2016年安全工作总结范文

二○○九年是安全生产年，今年的安全生产工作在县委、政府的领导下，在上级有关部门的指导下，镇党委、政府高度重视，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实上级有关安全生产工作的会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，围绕构建“平安和谐新××”目标，以道路交通、矿山、危险化学品、民爆物品、烟花爆竹、消防、食品卫生、学校安全、重点工程建设等为重点，通过不断创新理念，健全机制，落实责任，强化监管，立足防范，狠抓隐患排查整治等有效措施，安全生产工作取得一定成效。现将2016年个人工作总结汇报如下：

(一)领导到位，机构健全。全镇上下树立“抓发展必须抓经济，抓经济发展必须抓安全工作”的观念，充分认识抓好安全生产工作的重要性，增强抓好安全生产工作的紧迫感和责任感，把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项大事来抓。调整充实了镇长任组长，分管副镇长任副组长，23名站所长和16名村委会主任为成员的安全生产领导组，下设办公室在安监站。同时，还成立了矿山、道路交通、危险化学品、学校、食品药品卫生、消防、非法小煤窑整治、重点工程建设、企业安全等领导组，形成了安全工作以“一把手

“负总责，分管副镇长具体抓，乡直各站所负责人齐抓共管的安全生产网络。

(二)制度到位，规范管理，做好安全工作计划。制定了××镇《安全领导组工作制度》、《会议制度》、《培训教育制度》、《检查制度》、《事故隐患排查制度》、《应急救援制度》、《警示告诫制度》、《行政责任追究制度》、《报告和调查处理制度》、《值班制度》、《信息报送制度》等11项制度。同时，还制定了《安全生产领导组职责》、《镇长安全生产工作职责、《分管副镇长安全生产职责》、《安全领导组办公室职责》、《职能部门安全工作职责》、《村委会安全工作职责》。对非法小煤窑整治明确了部门和村委会职责。做到制度健全，责任明确。(三)责任到位，目标明确。建立“横向到边，纵向到底”安全生产责任

制，把安全生产责任层层落实到各村、企业、生产经营单位。镇政府分别与各村、企业、站所、重点工程建设单位、火车站签订了安全责任书65份(其中：部门14份、企业8份，村18份，食品药品安全责任书25份)，××村、幸福村、沿河村分别与街道居民签订消防安全责任书498份；与全镇微型客运车及货运驾驶员签订责任书227份。落实了以计生挂片责任人负责各片安全隐患排查工作责任制。形成了“政府领导、企业负责、群众监督”的齐抓共管良好局面。

在接下来的2016年里，我会做好2016年个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。篇三：巨成公司2016年安全生产工作报告(修订中)2015年安全生产工作报告

各位领导、各位代表：

我代表公司向大家作2015年安全生产工作报告，请审议。

2015年巨成公司安全生产工作，在县、市安监部门的有力监管下，在公司董事长、总经理的坚强领导下，以技术创新、安全发展为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全管理，实现了全年无较大安全事故，较好地完成了县、市安监局下达的安全生产管理目标和公司年初制定的安全责任目标，下面就2015年安全管理工作情况和2016年安全工作规划汇报如下：

一、2015年安全生产工作回顾

历史的经验和事故教训告诉我们：安全是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，也是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全工作。公司坚持“安全发展”这一要务，充分发挥巨成多年来安全、职业卫生管理的优势，创新发展举措，努力为公司生产、经营工作提供了安全生产的保障。2015年主要抓了以下工作：

（1）、年初制定了《2015年安全生产工作计划》《、2015年安全及技能培训教育工作计划》、年内还修订了《公司安全生产管理制度》、修订了《公司应急救援综合预案》并进行了备案；组织员工学习贯彻新修订颁布的《中华人民共和国安全生产法》；全年共参加市、县安全生产专题会议12次，对上级部门的文件、会议精神公司领导高度重视，及时组织公司各分厂、部门学习贯彻安全生产文件、传达会议精神、落实工作要求。

（2）、公司坚持三级值班制度，坚持对生产现场、重大危险源、关键装置、重点部位进行不间断巡查，发现问题，及时处理；

（3）、年初公司兑现了与十四个分厂（部门）签订的《2014年度安全生产、职业卫生目标管理责任书》考核奖惩款40500元，并签订了《2015年度安全生产、职业卫生目标管理责任书》，对2015年的安全工作进行了全面部署；（4）、成功开展了2015年第14个“全国安全生产月活动”，开展了2015年“安全生产月”和“安全生产在巨成”活动，成立了“安全生产月活动领导小组”，紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”活动主题，以深化“本质安全年”建设活动、推动实施安全发展战略为主线，强化企业安全生产主体责任。制作了二块“安全生产月”展板，参加了县安监局组织的安全咨询日活动，向公司各部门发放了“安全生产月”宣传资料等。

（5）、按照国家安监总局、省、市、县关于“打非治违”隐患整改“回头看”部署和要求积极开展了：○1火灾隐患排查整治工作○2“严执法、排隐患、强管理”专项行动○3危险化学品企业特殊作业安全专项治理○4开展安全生产“铸安”行动○5危险化学品罐区专项安全大检查等专项活动。2015年2月2日、2015年11月2日两次接受省安监局安全督查，2015年8月21日县安委会组织专家对我公司进行了安全现状评价，全年接受省、市、县安监局安全检查19次，公司组织安全综合性检查14次，共排查出安全隐患219项，其中4条重大隐患2条较大隐患，其余为一般隐患。隐患整改率100%；

（7）、加强职工劳动、职业卫生防护，公司对255名生产一线员工进行了在岗健康体检，建立了健康档案。对生产作业场所委托山东恒诚检测科技有限公司进行了职业危害因子检测，并及时进行公示，全年未发生人员中毒、职业病事故；

（8）、建立和完善了应急救援体系，全年进行应急演练2次。2015年5月13日进行了消防安全应急救援单项演练，参演人员20人，2015年11月11日成功进行了安全、职业卫生防护、环境保护应急救援综合演练，参演人员78人，县消防大队官兵协同演练，对应急演练进行了科学、客观性评估，进一步提升了公司应急处置能力和应对突发事件的应急处置和自救能力；

（9）、特种设备叉车3台进行了复检；锅炉1台、货用电梯2部、压力表16块、安全阀4只、地磅1台、电子台称5个、防雷设施均进行了检测校验，实现了安全运行。

（10）、完成了重大危险源、消防站、特种设备等岗位操作规程的制定，并完成了职业卫生告知牌及各种警示标识的更换、配置工作；

（11）、规范完善了特种设备、安全管理人员、消防器材、化学品登记、安全培训（三级教育）、职业卫生、报警装置、隐患整改记录表等一系列台账。

（12）按有关安全生产经费提取的规定，设立安全经费专户，以法提取安全经费，用于改善安全生产条件和员工的安全培训和职业卫生防护等，全年安全投

入200多万元，为安全生产提供了有力保障。

二、2016年安全工作思路、工作目标和保证措施

安全生产是公司实现一切目标的前提和保障，“无危则安、无缺则全”，一事失，全盘输。抓安全生产一定要从以人为本入手，以人为本体现在安全上就是要落实一个“严”字。我们既要通过抓管理，抓培训，抓建章立制等形式，提高安全生产水平，更要转变人的安全行为，提高人的安全意识。要坚持安全“四不放过”原则，惩前毖后，宁可严之于过，不可失之于宽。实现安全生产可控、能控、在控。可控是愿望，是判断，是主观意愿；能控是运用科技装备及工具，通过组织管理，加强实践引导，在过程中实现提升管控能力；在控是结果，是主观愿望和客观效果的和谐。

（一）、2016年安全工作的总体思路：

牢固树立技术创新、安全发展理念，深入贯彻落实国家安全生产法律法规，坚持“安全第一”的工作定位不动摇、“预防为主”的工作思路不动摇、“综合治理”的工作理念不动摇、以人为本的工作原则不动摇。把工作重点放在责任制的落实上，规章制度的执行上，全面加强安全基础管理，强化重点安全风险管控，深入推进员工素养职业化、风险管控流程化、隐患治理常态化、检查监督专业化、应急管理实战化、责任追究制度化，促进员工在思想上“要安全”、业务上“能安全”，持续提高安全生产“可控、能控、在控”水平，创建和谐公司，构建平安巨成。

（二）、2016年安全生产目标任务：

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，有效防范和杜绝重大和较大安全、职业卫生事故；轻伤（指医疗费在两千元以内）控制在1%之内；安全隐患整改率100%；实现全年安全生产。主要应做好以下工作：

1、认真贯彻落实国家安全生产、环境保护法律法规、标准、规定和省、市、县政府及监管部门的通知、指示，不断完善安全、环保、职业卫生管理基础工作；

2、兑现2015年公司与各部门签订的安全目标责任书奖惩指标和签定2016年安全目标责任书；

3、开展好2016年“全国第15个安全生产月活动”；

4、开展职工安全、技能及新入厂工人“三级”安全培训教育，做好企业主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的证件办理、复审工作；

5、做好特种设备、压力容器、计量器具、防雷设施外检工作；

6、加强安全巡查和监管及安全技能、环保知识、职业卫生培训，保证安全事故环境污染事故，重大工伤事故为零；

7、加强隐患自查和监管，防控各类事故的发生；

8、开展2016年度安全、环保、职业卫生综合应急演练活动，进一步提升公司应对突发事件的应急处置能力。

9、做好2016年《安全生产许可证》换证工作。

10、加强职业卫生管理，做好2016年度职业病危害因素的现场检测外联工作，做好生产一线员工职业健康体检工作。

11、加强危险废物管理，进一步规范和完善危废储存、内部转运、转移、台帐管理等相关事项。

（三）、保证措施

1、强化安全责任落实，健全完善考核机制。

一是继续强化安全第一责任人制度，实行“谁主管、谁负责”的安全责任保证体系，把各项要求切实落实到位，把好安全生产关口。完善责任目标的考核和日常管理考核办法，完成安全考核责任目标的给予奖励，未完成考核目标的严格考核扣款，生产管理要充分体现公司对安全生产重奖重罚的原则，并实行连带考核，切实增强各级人员的责任意识和风险意识。

二是建立健全安全生产规章制度，结合我公司工作的实际情况，完善安全工作职责和各级岗位安全责任制，确保安全生产责任体系健全。做到安全责任层层分解，安全压力逐级传递，安全生产人人重视。

三是严肃安全生产责任追究，对有人员责任的安全问题，继续推进连带责任考核，按照“四不放过”原则，严肃追究相关人员的责任。对于“三违”行为，除按规定严格进行经济处罚外，如发生安全事故，将严肃追究当事人责任，直至解除劳动关系； 2．强化安全教育培训，提升员工安全素养。

一要加强安全文化建设。牢固树立我要安全的理念，促使广大员工成为自觉维护安全生产的身体力行者，实现“人人想要安全”。要以规范安全行为为核心，以安全规程和各项规章制度的专项培训以及各类典型事故案例的讲解剖析为主要形式，强化安全警示教育和技能培训，继续抓好员工的现场培训，不断提高全体员工安全技能，使“习惯性违章”逐步向“习惯性遵章”转变。要让每一位员工深刻领会、时刻牢记所担负的安全责任。

二要强化安全理念教育。通过加强安全教育，倡导“相互关爱，共保平安”

理念。以深化安全理念为主题，结合“安全月”等活动，开展年度安全考试，强化安全理念入脑、入耳、入心。三要开展主题教育。开展多种形式的警示教育、解剖性教育，对公司发生过的事故和违章进行解剖，让广大员工引以为戒。用质量环境职业健康安全（hse）管理体系的理念，开展质量环境职业健康安全教育培训。

3、加强安全风险管控，防范各类安全事故。

针对“生产安排、班组作业、现场实施”等关键环节，分层分级，各有侧重，实施风险识别、预警和控制的全过程管理，特别是对生产的开停车过程及设备的检维修过程，应认真做好风险识别、和应急措施的控制。

4、推进交通、消防、治安保卫，确保全面安全。

一要强化车辆安全管理。严格执行厂内机动车管理规定，规范车辆使用行为，严禁叉车载人。严禁酒后开车，严禁超速行驶，严禁疲劳驾驶，严禁开病车。造成交通事故的，除给予违章考核处罚外。员工上下班的摩托车、电动车驾驶人员应严格遵守交通法规和规章制度，杜绝交通事故的发生。

二要强化消防安全管理。深入贯彻《消防法》，进一步落实公司《消防安全管理规定》，保证消防通道畅通，保持各类灭火器正常好用，保证消防设施始终处于完好备用状态，确保公司消防安全。

三要强化治安保卫工作。门卫和值班人员要坚守岗位，落实社会治安综合治理责任制，加强内部治安防控体系建设，对可能影响社会治安的特殊人群、危险物品、重大危险源罐区、变配电装置加强巡查监控，保障公司员工安全和社会稳定。

5、强化员工思想教育，提高综合素质。

一是坚持以人为本，树立主人翁意识。“人”是安全生产最核心的要素，公司安全生产的基石是全体员工，全体管理人员、业务骨干是保证安全生产的关键。全员要齐抓共管、全面覆盖，全面强化安全管理。要提高员工的业务素质和职业素养，增强员工的向心力和凝聚力，打造一支执行有力、技能高超、工作高效的员工队伍。

二是创新执行，增强责任意识。我们都是为了一个共同的目标和大家走到一起，我们要规范从业行为，增强责任意识。以自身的模范行动和良好形象聚人心、鼓干劲。

三是爱岗敬业，增强进取意识。一个企业的创造力是企业职工创造力的总和。