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烟草技能鉴定意见和建议 烟草专卖技能鉴定篇一

各盛自治区、直辖市及大连、深圳市烟草专卖局(公司)劳资处，南通醋酸纤维有限公司：

1998年烟草行业特有工种职业技能鉴定工作在劳动和社会保障部的指导下，经过各省级局(公司)和鉴定站的共同努力，圆满完成了各项工作，达到了劳动和社会保障部及国家局(总公司)的要求。1999年是烟草行业职业技能鉴定工作全面启动的一年，为全面、科学、规范地开展烟草行业特有工种职业技能鉴定工作，进一步贯彻落实“全面启动、规范操作、逐步推进、再创新高”的指导思想，国家局(总公司)现对烟草行业1999年职业技能鉴定工作提出如下意见：

一、继续做好职业技能鉴定必需的各项基础工作，建设好职业技能鉴定站。

1999年尚未做到人员、场地和经费“三落实”的鉴定站，要克服等待、观望的态度，今年必须尽早落实并开展工作。已做到“三落实”并开始运转的鉴定站，要抓好专职人员的

学习

和培训，制订好工作计划，建立健全各项制度。同时，还要开展好本省局(公司)所属企业初级工鉴定材料的编写和审定工作。

为了更好地开展各项基础工作，促进鉴定站的建设，国家局指导中心上半年将组织各鉴定站进行自查和互查，下半年对鉴定站进行抽查。检查结果按国家局(总公司)颁发的《

关于

烟草行业特有工种职业技能鉴定站暂行管理办法》的有关规定，对工作搞得好的鉴定站予以表彰和奖励，对问题较多的限期整改。

二、进一步加强职业技能鉴定工作的队伍建设。

经过几年的努力，烟草行业职业技能鉴定队伍已初具规模，现已有考评员230人，但还远远不能适应技能鉴定工作发展的需要。今年，国家局指导中心将再培训考评员170人左右，同时，还将举办一期考评员师资培训班。

职业技能鉴定队伍的建设不仅要数量，还要讲质量，各省级局(公司)要选派思想觉悟高、具有相应理论知识和实践经验的管理人员以及

专业

技术人员从事职业技能鉴定工作，同时，国家局指导中心要加强对鉴定站专职人员的培训与考核。总之，要按照“科学严谨、开拓进娶务实高效、清正廉洁”的十六字方针，坚持社会效益第一、质量第一的原则，建设一支思想、技术和工作作风都过硬的烟草行业职业技能鉴定队伍。

三、规范化、程序化地开展职业技能鉴定工作。

国家局(总公司)要求各省级局(公司)鉴定站自1999年起，鉴定工作要积极、规范、有序地开展，11个特有工种的初级工鉴定工作年内必须完成。同时，各鉴定站要根据国家局(总公司)要求，结合本省实际情况，制订切实可行的中、高级工鉴定计划，并报国家局指导中心组织实施。根据劳动和社会保障部有关精神，工人技师的评定不再受人数比例的限制，鼓励广大职工积极学文化、学技术，努力提高自身的素质。为更好地开展工人技师评定工作，使其走上规范化、正常化的轨道，自今年起，烟草行业工人技师的培训、考试和《技师合格证书》的核发工作，由国家局指导中心负责组织实施。

各省级局(公司)以及各鉴定站，在组织开展职业技能鉴定时，必须严格按照国家局指导中心《关于烟草行业职业技能鉴定站申报鉴定的有关程序》办理，不得擅自对企业职工进行职业技能鉴定，更不能擅自发放技术等级证书。凡未经国家局指导中心鉴定和批准，由企业或地方有关部门发放的烟草行业特有工种技术等级证书，烟草行业一律不予以承认。

四、抓紧、抓好技能鉴定编写工作，在配套、协调发展的前提下加快编写进度。

职业技能鉴定的编写工作应适应烟草行业技能鉴定工作的'发展和需要，因此，编写工作必须走在各项技能鉴定工作的前面。今年，国家局指导中心将主要组织、协调好以下几项工作：

1.全面完成烟草行业11个特有工种的鉴定规范及教学培训大纲，在已发布的6个工种鉴定规范的基础上，上半年再发布烟把复烤工、真空回潮工、打叶工、烟叶保管工和烟草检验工等5个工种的鉴定规范(试行稿)。

2.选择有代表性的8个机型建立中、高级工卷库，上半年完成mk8、mk9、super9/pa9、protos70、passim7000卷接机组等五个机种;三季度完成hauni制丝线以及sasib6000、gd包装机组等三个机种。其余机型的鉴定试题采取专家命题的方式。

3.继续做好国家题库的开发和建设工作，在完善已建立题库的基础上，再开发一个fock包装机组的题库。已经审稿的河南、湖北、湖南和四川省局(公司)，要在上半年按审稿意见完成修改定稿和录入工作。

职业技能鉴定材料的编写是一项专业性、技术性很强的工作，不仅要求编写人员具有扎实的专业知识，又要求他们有较丰富的实践经验。各鉴定站在组织编写或推荐编写人员时，要充分挖掘本地区、本企业的技术骨干，发挥他们的积极性。同时，还要认真听取专家的意见，共同把编写工作搞好。各鉴定站在组织初级工鉴定材料时，既要严格按照《工人技术等级标准》和《鉴定规范》的要求，又要加强相互之间的交流与协作，避免人力和物力的浪费。

五、进一步完善职业技能鉴定制度，积极开展企业内职业技能鉴定试点工作。

企业内职业技能鉴定工作以服务企业为宗旨，以提高职工素质、增强职工岗位技能水平为目的，使职业技能鉴定与职工培训相结合、与使用待遇相联系、与生产经营和产品质量管理相适应。根据劳动和社会保障部关于开展企业内职业技能鉴定试点工作的意见，国家局选择了北京市烟草公司和徐州卷烟厂，作为国家的试点企业，进行企业内职业技能鉴定的试点工作。

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