在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

     月度绩效总结表

部门：                                                            职务:                                                                                                填表日期：           年       月       日

考核项目

序号

具体事项

完成时间节点

拟达成标准及考核指标

所占权 重/分值

备注                   需要领导或部门协助事项

本月评分

自评分

主管 评分

总监 评分

一、日常工作 （≤30%*） 重要且循环

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

二、关键业务 （≥60%*） 重要且紧急

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

三、其他工作 （≤10%*）

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

本人签名：

主管建议：

总监建议：

 

注：评分10分为满分（0-2分为差，3-4分为较差，5-6为良好，7-8为优，9-10为优秀），确认无误后请签名。

    月度绩效计划表

被考核人姓名:                       考核部门:                                                  职务:                                 填表日期：          2014年 7 月 1 日

考核项目

序号

具体事项

时间节点

拟达成标准及考核指标

所占权 重/分值

备注                   需要领导或部门协助事项

本月评分

自评分

上级主 管评分

上上级 评分

经营绩效

一、关键业务 （≥60%*） 重要且紧急

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

管理绩效

二、日常工作 （≤20%*） 重要且循环

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

三、战略发展 （≥10%*） 重要不紧急

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

四、其他工作 （≤10%*）

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

合计

 

 

 

本人签名：

总监 建议：

总经理    建议：

 

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