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员工病假多久单位可以解除合同(员工病假工资怎么算)

劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...

精选综合 2023-04-21

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办就业证的用处是什么(办准生证的用处是什么)

就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育...

精选综合 2023-04-20

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没有劳动合同怎么要工资(没有劳动合同怎么要工资的方法最好)

关于没有劳动合同怎么要工资。首先，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此，只要有证据证明劳动者在用人单位上班，比如工卡、聊天记录、工服、工资转账记录、工友证言...

精选综合 2023-04-20

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学习雷锋的精神格言

钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲，我们在学习上，也要提倡这种钉子精神，善于挤和善于钻。人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。世界上最光荣的事——劳动，世界上最体面的人——劳动...

精选综合 2023-04-18

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如何辞职才能有补偿金

员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。（二）用人单位依照本法第三十六条规定...

精选综合 2023-04-17

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试用期自动离职要扣工资吗？(试用期自愿离职会发工资吗?)

视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位...

精选综合 2023-04-17

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新疆社保查询电话是多少(新疆社保app官方下载)

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。1、咨询电话：0991-12333。2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一...

精选综合 2023-04-16

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员工给公司造成损失的情形有哪些(员工给公司造成损失怎么办)

员工给公司造成损失的情形主要包括：1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失。2、劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失。3、在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表...

精选综合 2023-04-11

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辞职不给档案怎么办(辞职不给工资怎么办)

如果用人单位存在拒绝或故意拖延不转档案的情况，职工可以依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...

精选综合 2023-04-10

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违反保密义务需要承担法律责任吗？

劳动者如果违反保密义务用人单位可以追究劳动者的责任。保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。无论是否在劳动合同期限内，员工保守企业的商业秘密是其法定义务。如果劳动者违反保...

精选综合 2023-04-10

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试用期内辞职要赔偿培训费用吗？

试用期内辞职，如果约定服务期，并且在服务期内辞职的，应承担培训费用。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人...

精选综合 2023-04-10

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用人单位经济补偿金如何计算(用人单位支付经济补偿金的计算方法)

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...

精选综合 2023-04-10

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旷工几天才算自动离职(旷工几天算自动离职?)

旷工三天才算自动离职。劳动者旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，以及在试用期间被证明不符合录用条件...

精选综合 2023-04-10

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《平凡的世界》和《悲惨世界》相比，哪一本书更好？

《平凡的世界》和《悲惨世界》相比，哪一本书更好一些？《平凡的世界》和，前者是路遥先生呕心沥血，耗尽生命的所有能量和才思用六年时间完成的宏篇巨著。是一部讴歌劳动者的赞歌。《悲惨世界》是法国作家维克多·雨果在1862年发表的一部长篇小说，其...

精选综合 2022-05-06

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门面房消防安全要求(门面房的消防要求)

有网友问门面房消防安全要求，今天就给大家讲解一下门面房消防安全要求。1、不可随意存放可燃易燃货物：包括电器、木板、布料、纸张等，应将这些可燃易燃货物分开存放。2、规范用电：禁止乱拉、乱接电线，杜绝顾客吸烟、小孩玩火等现象，应定期检查电气线...

精选综合 2022-03-22

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在东山精密的工资每个月什么时候发？

建议查看所签订的劳动合同，劳动合同一般对此有约定。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条 工资必...

精选综合 2022-03-12

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什么叫做保证金？(什么叫保证金)

合同的保证金，合同保证金指的是签订合同的一种约定。保证金具有担保的作用。具体来说，保证金的作用根据签约目的或者一方当事人的请求而有所不同。签约、成约、证约、履约、违约、解约等等都可以保证金为媒介起担保作用。关于合同保证金，目前经常出...

精选综合 2021-10-21

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秋裤的由来(秋衣秋裤的由来)

有网友问秋裤的由来，今天就给大家讲解一下秋裤的由来。秋裤的起源是北美大陆，最早取得秋裤设计专利的，据说是加拿大的弗兰克-斯坦菲尔德与自己的兄弟以号称“不缩水”的棉内衣起家，在1915年12月7日正式申请了秋裤的专利，成为现代商业秋裤之父。...

精选综合 2021-08-21

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零工还是员工？从英国最高法院对Uber的判决看零工经济的未来

—想象城市的港口康斯坦丁·博加耶夫斯基19322021年2月19日，英国最高法院裁定优步（Uber）司机为优步“员工(worker)”而非零工，并应该享受英国劳动法的部分权益，如最低工资和带薪休假。近年来，类似的案例屡见不鲜。可见...

精选综合 2021-07-08

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大小休是什么意思(周末大小休是什么意思)

国内不少招聘网站中，经常可以看到招聘信息中对于休息这一块的规定是“大小休”。那么大小休是什么意思呢？1、所谓“大小休”就是的指一个员工一周工作6天(周日休一天)，然后到了下一周，该员工周末可以休息2天(周六、周日休息)，如此循环，两个星...

精选综合 2021-06-26

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除夕有三倍工资吗(2022年除夕有三倍工资吗)

根据国家的相关法律的规定，公司或是企业要是在原本休息的日子，强制性的要求加班的话，是可以提出让公司或是企业给我们比平常的工资多一倍的。那么除夕有三倍工资吗？1、除夕没有三倍工资，但是有双倍工资。2、每年的春节农历正月初一到正月初三属于法...

精选综合 2021-05-13

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人类社会生存与发展的基础是(3、人类社会生存和发展的基础是( ))

有网友问人类社会生存与发展的基础是，今天就给大家讲解一下人类社会生存与发展的基础是。物质资料生产是人类社会存在和发展的基础。物质资料生产是指人类通过自身的劳动，征服自然、改造自然，将自然界原有的自然物质改变成为适合于人类需要的物质财富的活...

精选综合 2021-05-01

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什么叫大小周休(什么是大小周休息)

有网友问什么叫大小周休，今天就给大家讲解一下什么叫大小周休。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定...

精选综合 2020-06-03

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五一上班的朋友圈说说-朋友圈说说心情短语

1五一我还在上班，很不开心，感觉整个五月都是黑色的了 2五一还要上班，自从进了个公司，没钱就算了，也没假，多么痛恨自己的无能所以只能干自己不爱的3打开朋友圈全是堵车赶飞机，五一还上班的人表示好开心 4五一上班就算了睡过迟到就算了没洗头发没化...

精选综合 2020-04-11

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年薪收入包不包含养老和公积金啊？

年薪收入包括不包括养老保险和住房公积金？这里主要是要厘清年薪是税前收入还是税后收入问题！！！！！一般来说，年薪是税前收入，税前收入就可以肯定的说，不包括五险一金。五险一金要按月从年薪中扣除，剩余部分是。你的实际年薪收入也有用人单位...

精选综合 2020-03-04

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试用期为多久？(劳动期限一年以上不满三年的试用期为多久)

有两种情况，第一种，适用于中华人民共和国境内的普通劳动者。试用期的长短要根据实际情况来确定，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...

精选综合 2020-01-02

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两个工作日是几天(两个工作日是几天时间)

有网友问两个工作日是几天，今天就给大家讲解一下两个工作日是几天。两个工作日就是两天。比如从星期一到星期三就是两个工作日，从星期五到下个星期一也是两个工作日。前提是中间没有法定假期。工作日是国家法定工作的时间一个工作日就是一天 星期一到星...

精选综合 2019-10-20

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被单位外派劳务输出，如何保证自己权益？

了解权利，首先要知道有什么权利，向谁主张权利。权利没有办法保证，只能通过了解权利，在被侵犯时知道有哪些权利，通过各种途径维护权利获得补偿或者救济。劳务派遣到其他单位，主体分为派遣单位、接收单位、劳动者三方。劳动者与接收单位没有劳动合同关系...

精选综合 2019-09-26

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劳动造就美德(劳动造就美德阅读理解)

习近平总书记指出：“劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”人不仅凭借劳动满足最基本的生存需要，实现社会财富...

精选综合 2019-08-26

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万宝瑞华人才管理咨询（北京）有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样

企业名称：万宝瑞华人才管理咨询（北京）有限公司注册地址：北京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城东一办公楼二层3B、4A、4B、5室登记机关：北京市工商行政管理局东城分局所属行业：商务服务业所在省份：北京市所在城市：北京市所在区域：东城区...

精选综合 2019-08-02

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