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在校大学生能参加社会保险吗？

大学生不能参加社保，大学生参加的是城镇居民基本医疗保险。《社会保险法》第十条规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。大学期间属于学生身份，不属于职工的范畴，因此不能参加养老保险。...

精选综合 2023-05-08

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拖欠保姆工资怎么办(雇主拖欠保姆工资怎么办)

拖欠保姆工资要分情况处理。首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次如果是雇佣关系，那...

精选综合 2023-05-08

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解除劳动合同怎么申请赔偿金(解除劳动合同的赔偿金一览表)

当单位存在《劳动合同法》第46条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳...

精选综合 2023-05-08

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工资3000生育津贴有多少(工资3000生育津贴一般有多少钱)

生育津贴要以用人单位月人均缴费基数除以30天再乘以产假天数，就是生育津贴。所以说生育今天要根据所在的用人单位的月人均缴费基数来看，月人均缴费基数又和单位的月平均工资有关，此外，医疗费用还能得到大部分的报销。在大部分地区手术费用等医疗费...

精选综合 2023-05-08

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灵活就业社保和职工社保区别(灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗)

灵活就业社保是指没有稳定工作的人群进行社会保险参保；而职工社保是指工作比较稳定的人群进行社会保险参保。实际上，灵活就业社保和职工社保在退休后，在养老金的计算方式上没有什么区别。职工社保也可以转化为灵活就业社保，两者之间具有互通性，没什...

精选综合 2023-05-08

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休产假单位发不发工资吗？(休产假期间单位不发基本工资正常吗)

休产假单位发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或...

精选综合 2023-05-08

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如何进行劳动者权利的保障(劳动法如何保障劳动者的权利)

进行劳动者权利的保障：(一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。(三)如果协商和调解不成，就只能申请劳动仲裁。(四)提起民事诉讼。根据《中华人民共...

精选综合 2023-05-08

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就业失业登记证的作用有哪些(就业失业登记证在哪里办理)

1、登记失业人员凭《就业失业登记证》申请享受相关就业扶持政策。2、进城求职农民工、毕业年度高校毕业生等符合享受就业扶持政策的劳动者，凭《就业失业登记证》申请享受相关就业扶持政策。3、就业援助对象凭《就业失业登记证》申请享受相关就业援助...

精选综合 2023-05-08

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劳动关系解除和终止的区别是什么(劳动关系和雇佣关系区别)

劳动关系解除和终止的区别：两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告...

精选综合 2023-05-08

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公司拖着不开离职证明怎么办(单位不给开离职证明怎么办)

公司与劳动者签合同，劳动者提出辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司不开具离职证明，劳动者就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...

精选综合 2023-05-08

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签了三方协议还能考公务员吗？(大学生签了三方协议还能考公务员吗)

签了三方协议能考公务员。签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。通俗来说应届生也可以说是当时期最新的一届毕业生，三方协议并不影响到个人的应届生身份，...

精选综合 2023-05-08

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签了竞业协议怎么跳槽(销售签了竞业协议怎么跳槽)

签了竞业协议跳槽的主要注意事项是：跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的，因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务，或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话，不是...

精选综合 2023-05-08

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签订三方协议时要注意什么(签订三方协议需要注意什么)

签订三方协议时要注意：1、用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。2、试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。3、违约金：尽量将违约金降到最低。4、备...

精选综合 2023-05-08

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社保可以停交多长时间(社保可以停交多长时间再续)

法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。《劳...

精选综合 2023-05-08

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领取失业金期间找到新工作怎么办(领取失业金期间找到新工作怎么办还能领失业金吗)

领取失业保险金期间再就业不能领取。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失...

精选综合 2023-05-08

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公司不发工资可以报警吗？(快递公司不发工资可以报警吗)

公司不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三...

精选综合 2023-05-07

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养老金未到账去哪查

养老金未到账去当地社保部门查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。...

精选综合 2023-05-07

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离职社保断了怎么处理(离职社保断了怎么处理 合肥)

劳动者离职后的社保一般是这样处理：1、养老保险，即使公司停交了，个人还是可以缴纳的。一般处理方式有停止缴费、由个人全额缴纳、如果到外地谋职的可以办理保险转移手续，转到新的就业地区；2、医疗保险，辞职后的处理方式基本跟养老保险一样，个人账...

精选综合 2023-05-07

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上班没有签合同可以告公司吗？

员工上班之后如果没有与单位签订劳动合同的话，那么是可以告公司的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会...

精选综合 2023-05-07

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八级伤残赔偿多少(八级伤残赔偿多少钱)

根据我国工伤保险条例规定，劳动者因工伤被认定为八级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是本人11个月的工资，另外根据各省份的规定不同，除一次性伤残补助金外，工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位还需要支付一次性伤残...

精选综合 2023-05-07

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企业可以单方解除劳动合同吗？(企业单方解除劳动合同赔偿金)

下列情况单位可以单方解除劳动合同：1、劳动者未通过试用期的。2、劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。3、劳动者严重违反公司制度的。4、触犯《刑法》被追究刑事责任的。5、同时与其他单位建立劳动关系，致使对完成本单位工作造成影响的...

精选综合 2023-05-07

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无固定期限合同必须要签吗？(无固定期限合同必须要签吗)

不是的，我国劳动合同法并没有规定劳动者一定要签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利，由劳动者自己决定是否签订。但如果双方之间达成合意形成无固定期限劳动合同关系，则应当以签订书面劳动合同的方式进行。根据《中华人...

精选综合 2023-05-07

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自离和辞职的区别主要有哪些(中西文化的区别主要有哪些?)

辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：1、依法立即解除劳动关系。如用人单...

精选综合 2023-05-07

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社保自己可以交吗？(单位不交社保自己可以交吗)

可以。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...

精选综合 2023-05-07

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职工产假多少天(职工产假多少天2023新规定)

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护...

精选综合 2023-05-07

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提前离职是否还有年终奖(提前离职有年终奖吗)

提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

精选综合 2023-05-07

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竞业协议违约最多赔偿多少倍(竞业协议法律咨询)

我国法律并没有明确规定竞业协议违约最多赔偿金额，具体由用人单位与劳动者自行约定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在...

精选综合 2023-05-07

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自动离职不发上月工资怎么办(自动离职不发工资怎么办)

自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。：《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施...

精选综合 2023-05-07

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辞职了公司不发工资怎么办(辞职了公司不发工资怎么办,怎么维护自己)

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定？中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。（...

精选综合 2023-05-07

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异地医保转移可累计年限吗？(异地医保转移可累计年限吗)

可以的。首先要在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保(合)凭证》以及原参保地医保缴费凭证，填写所在省份的医疗保险关系转移申请表，到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户...

精选综合 2023-05-07

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