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仲裁委员会归哪一个部门(仲裁委员会归哪个部门管理)

仲裁委不归政府部门也不归事业单位，是特殊的团体组织，主要工作是：调解、仲裁用人单位与劳动者发生的劳动争议。劳动争议仲裁委由人社局、工会、工商联合会三方协调处理。仲裁委下设仲裁委办公室，常设在人社局的劳动仲裁科（股）。仲裁委办公室人员...

精选综合 2023-05-09

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15号发工资是压了几天

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动...

精选综合 2023-05-09

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辞职后应该多久结算清离职工资

《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

精选综合 2023-05-09

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员工辞职工资何时结算(员工辞职老板扣工资合法吗)

办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双...

精选综合 2023-05-09

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医疗保险卡在哪领(医疗保险卡在哪领取)

1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至...

精选综合 2023-05-09

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加班费按基本工资算吗？(加班费不给算公司违法吗)

加班费应当按实际工资算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...

精选综合 2023-05-09

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就业补贴一般什么时候发放(大学生就业补贴一般什么时候发放)

大学生就业补贴在生产性或服务性企业持续工作满一年的，给予岗位津贴，标准为每人每年津贴2000元，很多地方的政策是不一样的，具体根据当地实际情况决定。服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付不低于当地最低标准的工资，按相关规定...

精选综合 2023-05-09

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男的有生育津贴吗？(老婆生孩子男的有生育津贴吗)

男的有生育津贴，国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的...

精选综合 2023-05-09

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怎么查公司有没有给我交社保(怎么查公司有没有给我交社保医保)

对于查询，在参保地社保处才可以的，除登录当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外，你还可以通过以下方式查询：(一)当地社保局。(二)拨打社保局服务电话12333(市话收费)切记：查询需要本人身份证或社保号。建议你到当地社保局申请查询...

精选综合 2023-05-09

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劝退和开除的区别主要是什么(学校劝退和开除的区别主要是什么)

劝退和开除的区别是表现形式不同，实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话，只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中，公司的目的也是想要避免支付经济补偿金。而开除相对来说就比较严厉了，开除可以说是一种处分，如果明确表示是开除的就没...

精选综合 2023-05-09

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劳动合同是一年签一次吗？

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规...

精选综合 2023-05-09

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2月份只有28天工资如何计算

对于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，在计算日工资时，按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以，计算日工资时不剔除...

精选综合 2023-05-09

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医保扣费没扣成功怎么办

办理灵活就业人员医保登记的次月起按月办理缴费手续。办理了委托银行划扣缴费的，每月3-17日由地税部门通过银行自动扣缴，参保人须确保缴费账户余额充足。未办理委托银行划扣缴费的，可凭社保部门打印的《灵活就业人员社会保险费征缴核定单》，在每...

精选综合 2023-05-09

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辞职了档案怎么办(辞职了档案怎么办理)

辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...

精选综合 2023-05-08

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公司不发工资找哪一个部门(公司不发员工工资应该去哪里投诉)

工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克...

精选综合 2023-05-08

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劳动合同纠纷要怎么处理(劳动合同纠纷法律援助)

劳动合同纠纷的处理方法：1、协商；2、调解；3、仲裁；4、诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议；劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。...

精选综合 2023-05-08

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提交辞职报告后多久可以走(辞职一定要满30天才能走吗)

一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...

精选综合 2023-05-08

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事业编辞职单位不放人怎么办(医疗事业编辞职,单位不批准)

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

精选综合 2023-05-08

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保险法第35条的规定是什么

保险法第35条规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。...

精选综合 2023-05-08

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工资会写在合同里吗？(工资会写在合同里吗)

会的。劳动报酬这一项是国家规定的劳动合同中必须体现的一项内容。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四...

精选综合 2023-05-08

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工伤认定时间：工伤认定需要多久(工伤认定需要哪些资料证明)

根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作...

精选综合 2023-05-08

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签了三方协议可以辞职吗？(应届生签了三方协议可以辞职吗)

签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制劳动者的参加工作的自由，只是会影响应届毕业生的身份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...

精选综合 2023-05-08

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拖欠工资找谁举报(拖欠工资找谁举报有效)

如果用人单位出现拖欠工资的情况，劳动者可以到当地的劳动局进行劳动监察和投诉；劳动者也可以到当地劳动局，通常称为社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请该类相关机构对拖欠工资的事项进行仲裁，并要求用人单位支付工资。如果是为个人工作，而不是劳动关...

精选综合 2023-05-08

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事业单位工龄工资怎么算(事业单位工龄工资怎么算一年)

事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元...

精选综合 2023-05-08

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绩效工资的分配方式有哪些

绩效工资的分配方式有：1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配。2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩。3、再考虑与部门业绩挂钩。4、将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行。《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不...

精选综合 2023-05-08

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劳动合同是不是个人持有一份

劳动合同不是个人持有一份。公司还持有一份劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

精选综合 2023-05-08

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职工有哪些法定假期(职工的法定假期)

（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五...

精选综合 2023-05-08

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离职提前多久提出申请(离职提前多久提出申请合适)

1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

精选综合 2023-05-08

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法定节假日没有三倍工资是否违法(法定节假日怎么算工资)

法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的。《劳动法》第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...

精选综合 2023-05-08

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高考出现雷同卷怎么处理

发现雷同试卷，其考生成绩一律无效，并按规定予以处理，而且还要追究有关人员的责任。建立诚信档案查询系统，考生的违规记录将记入档案，并接受招生学校和用人单位的查询。普通高等学校招生全国统一考试，简称“高考”，是中华人民共和国大陆地区合格的...

精选综合 2023-05-08

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