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仲裁委员会归哪一个部门(仲裁委员会归哪个部门管理)

仲裁委不归政府部门也不归事业单位，是特殊的团体组织，主要工作是：调解、仲裁用人单位与劳动者发生的劳动争议。劳动争议仲裁委由人社局、工会、工商联合会三方协调处理。仲裁委下设仲裁委办公室，常设在人社局的劳动仲裁科（股）。仲裁委办公室人员...

精选综合 2023-05-09

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15号发工资是压了几天

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动...

精选综合 2023-05-09

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辞职后应该多久结算清离职工资

《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

精选综合 2023-05-09

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996工作制违法吗？(996工作制违法吗)

996工作制违法，如果公司实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。...

精选综合 2023-05-09

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员工辞职工资何时结算(员工辞职老板扣工资合法吗)

办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双...

精选综合 2023-05-09

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加班费按基本工资算吗？(加班费不给算公司违法吗)

加班费应当按实际工资算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...

精选综合 2023-05-09

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劝退和开除的区别主要是什么(学校劝退和开除的区别主要是什么)

劝退和开除的区别是表现形式不同，实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话，只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中，公司的目的也是想要避免支付经济补偿金。而开除相对来说就比较严厉了，开除可以说是一种处分，如果明确表示是开除的就没...

精选综合 2023-05-09

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劳动合同是一年签一次吗？

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规...

精选综合 2023-05-09

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公司解除合同怎么补偿员工

1、因员工过错的，公司可以不赔偿。2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的，公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是，每工作一年赔偿一个月的工资，不满六个月赔半个月，超过六个月不满一年的按一年算，但是赔偿金最多不...

精选综合 2023-05-09

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辞职了档案怎么办(辞职了档案怎么办理)

辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...

精选综合 2023-05-08

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公司拖欠工资后跑了怎么办(公司拖欠工资怎么办)

公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，...

精选综合 2023-05-08

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公司不发工资找哪一个部门(公司不发员工工资应该去哪里投诉)

工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克...

精选综合 2023-05-08

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劳动合同纠纷要怎么处理(劳动合同纠纷法律援助)

劳动合同纠纷的处理方法：1、协商；2、调解；3、仲裁；4、诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议；劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。...

精选综合 2023-05-08

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提交辞职报告后多久可以走(辞职一定要满30天才能走吗)

一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...

精选综合 2023-05-08

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事业编辞职单位不放人怎么办(医疗事业编辞职,单位不批准)

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

精选综合 2023-05-08

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工资会写在合同里吗？(工资会写在合同里吗)

会的。劳动报酬这一项是国家规定的劳动合同中必须体现的一项内容。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四...

精选综合 2023-05-08

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签了三方协议可以辞职吗？(应届生签了三方协议可以辞职吗)

签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制劳动者的参加工作的自由，只是会影响应届毕业生的身份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...

精选综合 2023-05-08

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拖欠工资找谁举报(拖欠工资找谁举报有效)

如果用人单位出现拖欠工资的情况，劳动者可以到当地的劳动局进行劳动监察和投诉；劳动者也可以到当地劳动局，通常称为社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请该类相关机构对拖欠工资的事项进行仲裁，并要求用人单位支付工资。如果是为个人工作，而不是劳动关...

精选综合 2023-05-08

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绩效工资的分配方式有哪些

绩效工资的分配方式有：1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配。2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩。3、再考虑与部门业绩挂钩。4、将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行。《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不...

精选综合 2023-05-08

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劳动合同是不是个人持有一份

劳动合同不是个人持有一份。公司还持有一份劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

精选综合 2023-05-08

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职工有哪些法定假期(职工的法定假期)

（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五...

精选综合 2023-05-08

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离职提前多久提出申请(离职提前多久提出申请合适)

1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

精选综合 2023-05-08

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法定节假日没有三倍工资是否违法(法定节假日怎么算工资)

法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的。《劳动法》第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...

精选综合 2023-05-08

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拖欠保姆工资怎么办(雇主拖欠保姆工资怎么办)

拖欠保姆工资要分情况处理。首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次如果是雇佣关系，那...

精选综合 2023-05-08

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解除劳动合同怎么申请赔偿金(解除劳动合同的赔偿金一览表)

当单位存在《劳动合同法》第46条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳...

精选综合 2023-05-08

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如何进行劳动者权利的保障(劳动法如何保障劳动者的权利)

进行劳动者权利的保障：(一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。(三)如果协商和调解不成，就只能申请劳动仲裁。(四)提起民事诉讼。根据《中华人民共...

精选综合 2023-05-08

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就业失业登记证的作用有哪些(就业失业登记证在哪里办理)

1、登记失业人员凭《就业失业登记证》申请享受相关就业扶持政策。2、进城求职农民工、毕业年度高校毕业生等符合享受就业扶持政策的劳动者，凭《就业失业登记证》申请享受相关就业扶持政策。3、就业援助对象凭《就业失业登记证》申请享受相关就业援助...

精选综合 2023-05-08

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劳动关系解除和终止的区别是什么(劳动关系和雇佣关系区别)

劳动关系解除和终止的区别：两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告...

精选综合 2023-05-08

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公司拖着不开离职证明怎么办(单位不给开离职证明怎么办)

公司与劳动者签合同，劳动者提出辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司不开具离职证明，劳动者就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...

精选综合 2023-05-08

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签订三方协议时要注意什么(签订三方协议需要注意什么)

签订三方协议时要注意：1、用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。2、试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。3、违约金：尽量将违约金降到最低。4、备...

精选综合 2023-05-08

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